[潍坊高新技术产业开发区人民医院]2017年山东潍坊高新技术产业开发区引进高层次教育人才30人公告

为进一步提高我区办学教育质量、优化中小学师资梯队结构，根据潍坊高新区《关于打造现代化教育名区的实施意见》(潍高发〔2016〕15号)等文件精神，拟面向全国城区中小学在编人员公开引进部分高层次教育教学及管理人才。现将有关事项公告如下：

一、引进计划及条件

(一)教育教学25名，具体条件如下：

1.现具有事业编制的中小学教师;

2.年龄在45周岁以下(1972年5月1日后出生);

3.普通话二级乙等及以上等次;

4.具备下列条件之一：

(1)地市级教学能手、立德树人标兵及以上称号;

(2)地市级拔尖人才、特级教师、、学科带头人、骨干教师等称号。

(二)优秀管理人才5名，具体条件如下：

1.现具有事业编制的中小学校长、业务副校长、教导主任、教研人员等;

2.年龄在45周岁以下(1972年5月1日后出生);

3.普通话二级乙等及以上等次;

4.具备下列条件之一：

(1)现任或曾任职学校受省级以上教育部门或政府综合表彰;

(2)现任或曾任职学校属省市级规范化学校;

(3)现任或曾任职学校在地市级区域内办学业绩突出、家长认可度高;

(4)地市级以上长或长培养对象;

(5)连续从事县区级以上教育教研工作3年以上。

二、报名与资格审查

(一)报名时间

2017年4月21日 — 2017年5月19日(截至17:00)。

(二)报名及初审

应聘人员登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)下载《潍坊高新区2017年公开引进高层次教育人才报名登记表》，根据要求如实填写相关信息后，将电子版(数码照片分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)发送至招聘专用邮箱(wfgxrsk@126.com)，邮件及附件名称为“教育教学或优秀管理人才+姓名”。每人限报一个岗位。

招聘工作领导小组办公室将根据网上报名情况进行初审，初审通过的，等额确定为进入资格审查人选。

(三)资格审查

采取现场资格审查的方式，审查时间及地点另行通知。通过资格审查的人员当场领取考试准考证。应聘人员需本人携带以下纸质材料及证件进行资格审查：

1.《潍坊高新区2017年公开引进高层次教育人才报名登记表》(一式2份);

2. 身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证、业务荣誉证书及标志性成果或相关证明原件及复印件2份;

3. 2寸近期正面免冠同底照片2张(贴报名表下方)。

资格审查贯穿整个引进工作全过程，发现不符合引进条件或弄虚作假的，随时取消考试和聘用资格。

三、考试

考试采取资历业绩评价和专业化面试的方式进行，主要考核岗位所需的专业水平和实际工作能力。考试分为初试和复试两个环节，初试结束后原则上按照1:2的比例确定进入复试人选(因本次引进条件要求较高，该类人员在教育系统相对稀缺，如报名人数较少，可采取设置最低分数线的方法确定参加复试人选)，复试成绩即为最终考试成绩。

如经评委组合议认定，应聘人员的综合素质不能满足职位要求，可调减引进计划。招聘工作领导小组办公室将根据本次高层次教育人才引进计划完成情况，可分批次引进。

四、体检及考察

根据引进计划和应聘人员考试成绩，由高分到低分等额确定进入体检、考察范围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等相关规定执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的人员进行资格条件复审，并对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。体检或考察不合格的，取消资格并依次递补。

五、聘用程序

考试、体检、考察最终合格的人员，公示7个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响正常聘用的，按规定办理调动手续。引进人员按有关规定实行3个月试用期，期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用。

六、待遇及奖励

引进人员一经录用，将按照有关程序落实编制和工作岗位，工资待遇参照同等条件人员执行。具有省教学能手、省特级教师等称号的教育教学和优秀管理人才按我区《关于引进高层次教育人才(团队)的实施意见》等有关政策给予相关奖励。

七、其他

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)发布。

本简章由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536-8861173 0536-8675012

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2017年潍坊高新区公开引进高层次教育人才报名登记表.docx

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2017年4月21日

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