2022北京市应用法学研究中心招聘公告

【#事业单位# 导语】2022北京市应用法学研究中心招聘公告已发布。《法学杂志》创刊于1980年，是我国改革开放之后最早的法学期刊之一，由北京市法学会主管主办、北京市应用法学研究中心负责编辑工作。因工作需要，现面向社会公开招聘编辑工作人员1名，相关事项公告如下。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守宪法法律和公民道德规范，拥护中国共产党的领导，品行端正，无违法违纪和犯罪记录;

　　2.硕士研究生(含)以上学历，专业要求参照教育部公布的专业目录;

　　3.具有北京市户籍;

　　4.具有2年以上基层工作经历。

　　二、招聘岗位、人数及专业、年龄要求

　　1.招聘岗位、人数：编辑，1人，专业技术十级及以上岗位，负责约稿、编校工作。

　　2.专业、职称要求：民法学或刑法学专业，具有中级或副高级职称，具有较高的文字水平和沟通策划能力，有编辑经验者优先。

　　3.年龄要求：硕士研究生一般不超过30周岁(1991年12月1日以后出生);博士研究生一般不超过40周岁(1981年12月1日以后出生);副高级职称者一般不超过45周岁(1976年12月1日以后出生)，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

　　三、招聘程序

　　1.报名。应聘人员请于2021年12月27日之前将简历发送至邮箱：faxuezazhi@126.com。

　　2.资格审核及笔试。对应聘人员简历进行筛选后通知符合条件的应聘人员参加笔试。笔试之前现场资格审核，合格者参加笔试。资格审核工作贯穿招聘全过程，发现不合格者，立即取消应聘资格。资格审核需提供以下材料原件及复印件：

　　(1)身份证;(2)户口簿;(3)学历学位证书;(4)职业资格证书;(5)工作经历相关证明;(6)其他相关证明材料。

　　笔试采取闭卷的方式，满分为100分，合格成绩为60分，主要考察应聘人员专业知识。

　　3.面试。达到笔试合格成绩的人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达等方面，满分为100分，合格分数线原则上不低于60分。综合成绩按照笔试成绩与面试成绩各50%的权重计算，在北京市法学会“首都法学网”进行公示(时间为5个工作日)。

　　4.体检。按照拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选，由用人单位统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，合格者作为拟聘用人选，上报北京市法学会批准。因个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。

　　5.考察。体检合格者列为考察对象，由用人单位进行全面考察。

　　6.公示。根据考察情况，确定拟聘用人员名单，并在首都法学网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按照北京市有关规定办理入职手续。

　　四、待遇

　　录用后按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。

　　五、联系方式

　　联系电话：67634639

　　地址：西城区西直门内大街118号冠华大厦北京市法学会

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