人道大圣_2017江西南昌青云谱区招聘中小学（幼儿园）编制外教师公告【55人】

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2017江西南昌青云谱区招聘中小学（幼儿园）编制外教师55人公告已发布。以下为详细内容。

青云谱区作为南昌市主城区，主要承担辖区内义务教育与学前教育的办学职能。近年来，青云谱区强力推进“教育强区”战略，实现了跨越式发展，在实现基本均衡的发展目标基础上，又朝着“高位均衡”的目标迈出了坚实的步伐,被评为“全省教育工作先进县区”。

为了充实全区教师队伍，我区现决定在全国范围内招聘一批优秀教师，具体公告如下。

一、招聘岗位

1.中小学教师。招聘岗位为南昌市二十八中教育集团青云学校(具体岗位见附件1)。

2.幼儿园教师。招聘岗位为区第一幼儿园及分部(具体岗位见附件1)。

二、招聘主要条件

1.中小学教师

(1)初中教师岗位须取得全日制师范类本科及以上学历，小学教师岗位须取得全日制师范类大专及以上学历(应届生毕业证暂时未取得的，由学校出具证明材料);教科处教师须取得全日制研究生及以上学历;

(2)中小学教师须取得与报考岗位相应层次及以上、相应学科的教师资格证书(2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由教师资格认定部门出具证明材料);教科处教师须取得初中及以上教师资格证书，学科不限。

(3)中小学教师毕业专业与报考学科相关(应届生毕业证暂时未取得的，由学校出具证明材料);教科处教师毕业专业为教育学专业。

(4)教科处教师须具备课题研究经验及能力，须有省级及以上课题参与经历(提供相关证明),并在核心期刊上发表过文章。

(5)身体健康，年龄30周岁以下(1987年7月31日及以后出生)。

(6)未违反计划生育等政策、无严重违纪行为。

2.幼儿园教师

(1)取得全日制大专及以上学历(应届生毕业证暂时未取得的，由学校出具证明材料)。

(2)取得幼儿园教师资格证书(2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由教师资格认定部门出具证明材料)。

(3)身体健康，年龄在30周岁以下(1987年7月31日及以后出生)。

(4)未违反计划生育等政策、无严重违纪行为。

三、招聘程序和办法

招聘工作按报名、资格审查及初试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名、资格审查及初试

1.时间：2017年7月24日—7月26日(上午：8：00—12：00 下午14:00—17:00)。

2.地点：南昌三中青云谱校区(青云谱实验学校)，地址：南昌市博学路266号。

3.资格审查须提供的材料

(1)《青云谱区2017年面向社会公开招聘中小学(幼儿园)编制外教师报名登记表》，并附本人近期免冠同底1寸彩照3张(见附件2)。

(2)本人有效身份证原件及复印件。

(3)学历证原件、复印件及学信网二维码认证(因时间关系暂未取得的，由所在学校提供如期毕业的证明。见附件3)。

(4)教师资格证原件、复印件及中国教师资格网查询截屏打印(因时间关系暂未取得的，由教师资格认定部门出具证明材料并注明即将取得的教师资格证书的资格种类、层次。见附件4)。

(5)个人素质评分表需填写好基本信息以及学历、组织工作经历、支教经历、个人荣誉、专业竞赛五个项目的得分内容和自评得分，交打印稿(见附件5)。

(6)组织工作经历相关佐证材料,由所就读高校的校级或院(系)级团委出具书面证明。

(7)支教经历由各相关组织单位出具书面证明材料。

(8)个人荣誉证书及专业竞赛证书等原件及复印件。

(9)在职人员提供单位同意报考证明(见附件6)。

以上所有复印件和相关证明材料一律使用A4纸张。考生按照以上顺序整理好报名材料，并在所有材料上编好序号并装订成册。第八项个人荣誉证书及专业竞赛证书的复印件请用8—1、8—2、8—3等依次编号，个人荣誉在前，专业竞赛在后。所有材料上交之后，不再进行材料补充。

4.初试

抽调专家针对考生上交的报名材料和通过与考生面对面沟通交流的方式对考生进行个人素质评分(其中学历、组织工作经历、支教经历、个人荣誉、专业竞赛占60分;沟通交流能力占40分)。沟通交流话题(见附件7)由考生现场抽取，考生陈述时间不超过3分钟，与评委沟通时间不超过2分钟。

各岗位根据个人素质得分从高到低按1：5的比例确定拟入闱面试人员名单。如岗位数与报名人数达不到1:2比例的(幼儿园教师岗位为1:3)，该岗位取消或相应核减，因取消或核减岗位不能参加考试的考生可以调剂一次(必须符合所调剂岗位要求)，取消或核减岗位视具体情况由区教师公开招聘工作领导小组研究是否将招聘岗位调剂到其它学科岗位。

(二)面试

1.入闱面试人员须缴纳面试费用50元。

2.中小学教师岗位的面试采用15分钟无生短课(片段)及专业素质测试的方式，其中，专业素质测试只针对音、体、美、信息技术的考生，满分为100分(面试成绩取小数点后2位)。

3.幼儿园教师岗位的面试采用上10分钟无生上课(片段)及10分钟技能技巧展示(电子钢琴自弹自唱、简笔画、讲故事三项，如不具备以上三项技能技巧，则可三选二，并用自身具备的其他一项技能技巧作为替换)的方式，满分为100分，其中无生上课(片段)50分、技能技巧展示50分(面试成绩取小数点后2位)。

4.面试成绩未达75分的，不予聘用。

(三) 体检

根据面试成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单(音、体、美、信息技术的考生如面试成绩相同，则以无生短课成绩确定名单;其他科目的考生如面试成绩相同，则以初试的个人素质评分成绩确定名单)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费用考生自行承担，由医院收取。因体检不合格或放弃产生的空缺，按照面试成绩从高到低顺次递补(面试成绩未达75分的，不予递补)。

(四)考核

对体检合格人员进行考核。如因考核不合格或放弃考核的，则依照该岗位面试成绩从高分到低分顺次递补进行体检(面试成绩未达75分的，不予递补)。

(五)公示

拟招聘人员名单在青云谱区政府网站(http://www.qyp.gov.cn)及青云谱区教科体信息网(http://qy.ncedu.gov.cn)公示，接受社会监督，公示期为5天。公示期间，如有人提出异议，经查实有不符合招聘条件的，取消聘用资格。

四、聘用及待遇

试用期为1年，试用期满后经考核合格人员，予以正式聘用，(2017年应届毕业生待当年取得学历证书、教师资格证书后办理聘用手续)。招聘人员实行编外聘用，其工资福利待遇参照我区同类人员同等待遇，服务期不少于三年。

五、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，后果由考生自负。

2.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

3.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站以及青云谱区教科体信息网上公布，请考生及时关注。

4.此次教师招聘工作解释权归青云谱区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：青云谱区人社局 0791-88461980