湖南晟通科技集团有限公司工资待遇,湖南晟通科技集团有限公司2017校园招聘启事

副标题:湖南晟通科技集团有限公司2017校园招聘启事

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一、公司简介:

  晟通科技集团有限公司满怀“创造世界一流,成为百年企业”的愿景,发扬“自强不息、追求卓越”的工匠精神,为目标客户创造更好的产品和服务。2003年成立以来,一直坚持在产品、技术、管理、经营等方面研发创新、打造优势,实现了由粗加工,到高端制造、新型服务、互联网运用转型升级的多元化产业布局。已经在多个领域引领产业发展,正在实现振兴企业、服务社会的理想。

  集团拥有长沙精深加工产业园、常德原材料产业园,总占地面积4000余亩,现有员工近万人,2010年进入中国企业500强,2014年入选中国500价值品牌。

  集团现有产业14个,分子公司20余家,已形成世界第一双零箔加工基地、中国轻量化节能商用车第一品牌、全国建筑行业铝模板第一品牌、中国首创B2B铝工业品交易平台、中国首家服务型品牌地产。

 

  二、招聘需求:

专业类别

岗位名称

需求专业

需求人数

机械电气类

设备技术工程师、汽车设计工程师、技术研发工程师、机械研发设计师、电气研发设计师

机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、电气工程及自动化、电气信息、车辆工程、工业工程、土木工程、工程管理等相关专业

40

材料类

材料工程师、化学工程师、工艺工程师、标准化工程师、炉修高级技师

金属材料工程、冶金工程、金属压力加工、金属材料、焊接技术与工程、高分子材料与工程、材料科学与工程、有机化学、高分子化学化学工程与工艺专业、工业工程等相关专业

20

生产管理类

精益研发工程师、质量体系工程师、计划排产工程师

工业工程、数学等相关专业

15

工程土建类

工程项目管培生

土木工程、工程管理

25

财务类

报表及分析师、物资研发师、经营分析师、成本会计师、核算师

会计学、财务管理、物流管理等相关专业

10

市场营销类

国际贸易经理、营销经理、市场分析师、信息情报师、战略信息师

英语、日语、国际贸易、市场营销、材料、统计学、数学、情报学、信息管理与信息系统、企业管理人力资源管理等相关专业

30

企业管理

人力资源管培生、总经理秘书、酒店管培生、网站编辑

人力资源管理、工商管理、企业管理、汉语言文学、新闻类等专业

25

 

  三、宣讲会行程

类别    

学校                      

宣讲时间                

宣讲地点            

综合专场

中南大学

9.26  16:30-18:00

校本部立言厅

湖南大学

9.26  19:00-22:00

复临舍301

长沙理工大学

10.17日

待定

武汉理工大学

10.9  9:30-12:00

就业大楼3号厅

华中科技大学

10.9  19:00-21:30

大学生活动中心A座603教室

中南财经政法大学

10.10  9:00-11:30

文潭楼308招聘厅

湘潭大学

10.10  19:00-21:00

图书馆报告厅

南华大学(土建、营销专场)

10.24  19:00-21:00

南校就业大厅

专项专场

湖南商学院(营销专场)

10.20  9:00-12:00

待定

湖南城市学院(土建专场)

10.10  14:30-18:00

第二办公楼310招聘室

昆明理工大学(材料、冶金专场)

待定

待定

长沙民政职业技术学院(物业专场)

待定

待定

 

  四、联系方式:

  联系电话:0731-82852223

  联系地址:湖南省长沙市望城区金星北路109号晟通产业园

  简历投递邮箱:snto_hr@chinasnto.com

 

  五、FAQ

  1、加入公司后发展空间有多大?

  晟通是一家拥有多产业平台的企业,发展前景广阔,能给员工提供更多的机会;公司倡导以业绩论英雄,员工关系简单,没有论资排辈,多名优秀大学生在入司2年后成为骨干,3年后成为干部及管理者;公司有公开内部竞聘制度,员工可提交申请,主动抓住机会寻找最能发挥所长的岗位。

  2、加入公司后可获得哪些培训学习机会?

  大学生进入公司首先要参加为期3个月的入司培训;然后到一线实习3-6个月,期间会安排现场技术或业务骨干作为引导员,手把手传授知识与技能;同时每周一、三、四晚上全员会组织学习1.5小时,主要以业务技能培训为主,形式多样;另外公司每年都会邀请外部专家讲课或组织外出学习。

  3、什么样的人能在公司发展更好?

  我们遵循“以业绩论英雄”的理念,通过多年的总结认为:立大志、肯奋斗、会思考、懂感恩且有能力的人一定能创造业绩,所以这样的人在晟通能得到更多机会。

  4、听说晟通管理严格,主要体现在哪些方面?

  “高标准、严管理、创一流”是公司多年高速发展的法宝。严格管理在公司体现在方方面面,小到打印纸要双面使用,食堂专人检查浪费,工业园全面禁烟(有少数吸烟点)、禁赌(含在公司周边,安保部不定期搜查)等等。工作上更是如此,每月/周/日要写计划总结;每周要提问题改善;对客户需求及问题快速反应,4小时回复解决方案;生产违章就下岗;月度目标未达成召开分析会;每月组织批评与自我批评会等等。

  5、公司有些什么福利?

  免费住宿(含床上用品,内有空调、电视,部分有洗衣机);丰富营养的一日三餐,餐费补贴到一卡通,刷卡消费;五险一金、年终奖金、股权激励、健康体检、购房优惠等。

  6、公司是否只招收校招宣讲院校的学生?

  本次校招生源地不设限,只要符合我们的用人标准,欢迎应聘;不仅如此,我们还可以招收2015年毕业的优秀大学生。

  7、投简历后多久能得到回复?

  3月2日后我们会集中筛选简历,若符合公司录用要求,将进行回复;宣讲会后投递的简历,若符合公司录用要求,公司会在一天内回复结果。

  8、晟通集团的劳动合同是怎么签的?

  我们与所有员工都签订无固定期的劳动合同,试用期六个月。

  9、签约后,什么时候到公司正式报到?

  按惯例是2016年7月,具体报到通知会公布在集团,请持续关注。

  10、如何办理违约手续?

  本人先书面提出申请(手签),按协议书上的约定金额支付违约金至公司指定账号,公司财务处收到支付款后出具收据,公司将凭收据及申请、协议开具解约证明。

 

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