[人道大圣]2018辽宁沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位人员公告【13人】

副标题：2018辽宁沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位人员公告【13人】

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【#教师招聘# 导语】2018辽宁沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位人员13人，报名时间：2018年7月23日至2018年8月12日。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，我校拟面向社会招聘教辅及管理岗位人员13名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考核的基础上择优录用。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正。

　　3、具有履行招聘岗位职责的能力。

　　4、身体健康，适应岗位要求。

　　5、应聘者第一学历为全日制普通高等学校本科学历(不包含专升本)、学士学位，研究生为全日制研究生学历、硕士学位。

　　6、应聘者原则上硕士年龄在35周岁以下(1983年7月23日及以后出生)。

　　7、应聘者的工作经历、其它资格条件或相关资历计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　8、学历/学位为岗位最低要求，欢迎高层次人才报考。

　　9、岗位所需要的其他条件,详见《沈阳理工大学2018年招聘教辅及管理岗位需求信息表(第二批)》。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　三、招聘方式

　　采取考试考核方式。

　　四、招聘岗位

　　详见《沈阳理工大学2018年招聘教辅及管理岗位需求信息表(第二批)》。

　　五、工资待遇

　　经学校考试考核合格者，录用为我校人事代理人员，签订相关劳动手续，在合同期内享受与学校在编人员同工同酬待遇。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)上统一发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2018年7月23日至2018年8月12日。

　　2、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定的报名时间内将《沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位报名表》及《报名基本情况统计表》(见附件,请采取提供版本原格式提交)发送至指定邮箱,收到邮箱自动回复视为发送成功。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题、《沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位报名表》及《报名基本情况统计表》均要求以“应聘者姓名+岗位序号+岗位名称”命名。(如：王某某+1+汽车与交通学院教师一)

　　3、报名实行诚信制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　学校结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书(原件和复印件)，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

　　资格审查时间及相关事宜将在学校网站(www.sylu.edu.cn)公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。笔试考试科目为相应岗位所需要的相关知识及应用能力。笔试满分为100分，合格分数线为60分，合格者进行计分排序。按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能录用。笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，根据总成绩从高到低的顺序确定拟录用人员，如总成绩相同，取笔试成绩高者。

　　(五)体检

　　体检人员名单在我单位网站(www.sylu.edu.cn)公布。

　　体检由我单位统一组织在指定医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

　　(六)公示

　　拟录用人员信息统一在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理代理手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　八、其他

　　1、在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、考试考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　2、拟录用人员应服从学校岗位调整。

　　联系人：周老师马老师

　　联系电话:024-24686160024-24686161