一、岗位需求
(具体招聘岗位要求以及考核流程办法等,以经批准发布的招聘简章为准;学科专业名称参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2023)》执行。)
二、引进政策
1.事业单位薪酬体系。
2.安家费及购房补贴(税前)30-100万元,根据专业紧缺程度、应聘者条件等确定。
3.科研启动费10-15万元。
4.享受两年过渡期租房补贴0.3万元/月。
5.无副教授职称的博士研究生在获得副教授任职资格前,前5年奖励性绩效工资分配参照副教授执行。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
3.身体健康,能胜任教学、科研等工作需要。
4.符合学校专业建设需要,具备岗位要求的资格条件。
5.岗位年龄要求:40周岁以下;如具有正高职称,科研成果丰硕,年龄可放宽到50周岁,经考核可作为专业带头人引进。
四、投递简历方式
有意者填写《苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表》,发送至学校人事处邮箱:rsc@csit.edu.cn。发送邮件主题格式:意向岗位(专业类别)+姓名+博士毕业学校+专业。
五、联系方式
咨询电话:苏州健雄职业技术学院人事处0512-53940887(章老师)、0512-53940823(周老师)
邮箱:rsc@csit.edu.cn
学校地址:江苏省太仓市科教新城健雄路1号
学校:http://www.csit.edu.cn/
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苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求意向表.doc
原文标题:苏州健雄职业技术学院2023年博士高层次人才需求公告
文章来源:https://www.csit.edu.cn/2023/0104/c65a36876/page.htm
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