2019年郴州市中考数学-2019湖南省郴州市第六中学高校现场招聘教师公告

副标题：2019湖南省郴州市第六中学高校现场招聘教师公告

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【#招聘# 导语】2019湖南省郴州市第六中学高校现场招聘教师公告已发布，报名方式。本次招聘采取微信平台预报名和现场报名相结合的方式。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘计划

　　2019年郴州市第六中学公开招聘全额拨款事业单位编制教师19名。招聘具体岗位、计划数及资格条件等详见《2019年郴州市第六中学高校现场招聘教师计划岗位信息表》(附件1)，相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：郴州市人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252)、郴州教育信息网(http://jyj.czs.gov.cn)郴州市第六中学校园网(http://www.czslz.com)。

　　二、招聘对象

　　2019届、2020届二本及以上学历全日制师范类专业毕业生。

　　三、现场招聘时间及地点

　　具体招聘时间及地点详见《2019年郴州市第六中学高校现场招聘教师时间及地点安排表》(附件5)。

　　四、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、年龄和所有其他条件(详见附件1)。

　　(1)2019届、2020届全日制本科毕业生年龄要求在35周岁以下(即1983年10月31日以后出生)，应届全日制研究生年龄要求在40周岁以下(即1978年10月31日以后出生)。

　　(2)报考人员的专业应严格按照毕业专业填写。报考专业及专业类参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》(附件6)、《普通高等学校研究生专业目录(2012年)》(附件7)、《专业学位硕士代码表》(全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心研究生招生网公布代码)(附件8)。所学专业或专业类已列入上述目录、但未列入招聘岗位专业或专业类要求的，不符合报考条件;所学专业未列入上述目录的，由招聘单位集体研究决定并提出书面意见，报市教育局研究认定。

　　(3)2019届、2020届硕士研究生可提供相应专业的全日制本科学历证明报考。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满、尚在禁考期限内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.现役军人;

　　7.到2019年10月31日止，试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　8.到2019年10月31日止，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　9.在读的普通高校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

　　11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式。本次招聘采取微信平台预报名和现场报名相结合的方式。

　　(1)微信平台预报名。扫描本公告末尾的二维码进入微信报名平台，提交报名信息。

　　(2)现场正式报名。在相应高校招聘现场报名，报考人员先下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并准确录入个人信息、打印并贴上照片后现场提交。

　　2.报名时间。具体报名时间在相应高校另行公告。

　　3.报名注意事项。

　　(1)本次招聘全程每人限报考1个岗位，限考一次。

　　(2)报考人员应认真阅读招聘公告和《2019年郴州市第六中学招聘教师计划岗位信息表》(附件1)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间及地点。具体资格审查时间及地点在相应高校另行公告。

　　2.资格审查内容。报考人员需提交以下材料：

　　(1)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份、《诚信考试书》一份(附件3)，提交的报考申请材料应当真实、准确。

　　(2)2020届毕业生类报考人员提供本人有效期内的身份证件(有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)、普通高校全日制应届毕业生《就业推荐表》及招聘岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明，同时提供就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》(样式见附件4)。2019届毕业生还须提供学历证、学位证、教师资格证。另外，2019届、2020届毕业生均需提供成绩单(全日制硕士研究生以本科学历报考的须提供本科阶段的成绩单)。

　　4.资格审查注意事项

　　(1)未在规定时间或未按规定要求提交报名资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查，不得进入面试等后续环节。

　　(2)2020届普通高校应届毕业的报考人员的学历证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书须在2020年7月31日前进行补审，证书补审时间及地点由招聘单位另行通知。未按时取得学历证、学位证、留学归国人员学历认证、教师资格证和招聘岗位要求的其他证书并交验审查的将取消聘用资格。

　　(3)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定进行处理。

　　(三)面试

　　1.面试地点及时间。资格审查后立即进入面试程序，具体面试时间及地点在相应高校另行公告。

　　2.面试组织。面试工作由郴州市教育局组织。

　　3.面试对象。资格审查合格人员。招聘岗位计划数与资格审查合格人员比例不得低于1:2。如达不到面试比例，则相应核减岗位计划数。

　　4.面试形式。试教(上微型课)。备课时长为20分钟，面试时长为15分钟。

　　5.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。

　　6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。

　　7.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　(四)签约

　　本次招聘面试结束后，按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象，分别签订《服务协议书》或《就业协议书》，签约后违约考生须承担相关违约责任。

　　(五)体检

　　1.体检对象。签约对象。

　　2.组织实施。体检工作由市教育局统一组织，分两批在县级以上综合性医院举行。2019届毕业生在签约后择期体检，2020届毕业生在毕业后择期体检。体检时间在指定官方网站上另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.体检注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检不合格人员取消考察资格。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。由郴州市第六中学及郴州市教育局对体检合格人员分2019届、2020届两批进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(七)公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，报市教育局集体研究提出拟聘用人员名单后，提交郴州市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单，由市人社局在指定官方网站上分2019届、2020届两批进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期满，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由市人社局分2019届、2020届两批行文确认聘用人员名单，办理聘用手续，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由郴州市第六中学根据相关政策确定。

　　正式聘用的人员，最低服务期限为5年，5年服务期限内不予批准报考其他单位。

　　六、特别提示

　　(一)报考人员请在指定官方网站上查看各招聘环节相关信息，招聘单位均不电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(二)报考人员参加面试和体检时，必须交验有效期内的身份证件(有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加面试和体检。报考人员要按指定时间参加面试，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

　　(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和《2019年郴州市第六中学招聘教师计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。报名时，报考人员要仔细阅读并签订《诚信考试书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.招聘考试是竞争性考试，报考人员须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

　　(五)面试后，因资格审查、体检、考察不合格或弃权造成的招聘计划空缺，同一岗位按面试成绩从高分到低分总共可递补两次。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作由市委编办、市人社局、市教育局、市六中纪委全程监督。

　　监督举报电话：0735-2850155(郴州市教育局)

　　0735-2282206(郴州市第六中学)

　　八、政策解释和招聘咨询

　　招聘咨询由郴州市第六中学负责。

　　咨询电话:郴州市第六中学0735—2349570、13549581063(谢老师)

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　　郴州市第六中学高校现场招聘教师计划岗位信息表.xls

　　湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx