安顺市交通建设投资有限责任公司-2016年贵州安顺市交通建设投资有限责任公司招聘人员公告

安顺市交通建设投资有限公司由安顺市人民政府出资成立，并授权安顺市国有资产管理委员会履行出资人职能，集投融资、开发、建设、经营、服务五大主要职能为一体的国有独资企业。公司于2009年4月正式注册成立，注册资本1.575亿元，公司现有中、高层及职工共64名。

　　安顺市交运鸿泰房地产开发有限公司于2016年7月由安顺市交通建设投资有限公司出资成立的国有资产控股公司，公司主要经营：房地产开发(建造、销售、出租和管理自建商品房及配套设施)、自有房产的物业管理(出租办公用房、商业用房);机动车公共停车场服务等。

　　公司地址：贵州省安顺市西秀区建设路1号

　　根据安顺市交通建设投资有限责任公司的发展和业务需要，特面向社会广纳英才。

　　一、 招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察等相结合的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　二、 招聘岗位及要求

　　根据公司、子公司的发展及业务需要，本次计划招聘工作人员25名。(具体招聘职位、职位要求及人数详见附件1)。

　　三、 应聘基本条件

　　1、年龄18周岁以上，遵守国家的宪法和法律法规;

　　2、具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;

　　3、招聘岗位中，年龄30周岁以下，指1985年12月31日以后生;年龄35周岁以下，指1981年12月31日以后生;年龄40周岁以下，指1975年12月31日以后生;年龄45周岁以下，指1971年12月31日以后生;

　　4、身体健康，具备能胜任工作的身体条件;

　　5、具备拟应聘岗位所需的条件，特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽。

　　四、 招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过安顺市人民政府网、安顺日报、黔中早报等媒体发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名方式：采取电子邮件报名的方式进行(邮件报名统一名称为“应聘岗位+姓名” )。

　　2、报名邮箱(电子邮箱)：asjtrlb@163.com

　　办公室咨询电话： 15718639173

　　联系人：刘小姐、尚先生

　　3、报名时间：2016年10月17日—2016年10月21日

　　4、报名资料

　　(1)《招聘报名表》(附件2)在安顺市人民政府网招聘信息中下载。

　　(2)本人身份证(或户口薄)、毕业证、学位证、专业技术资格职称证等相关证明材料扫描件。

　　(3)近期1寸正面免冠蓝底彩色照片电子版。

　　(三)资格审查

　　根据招聘条件及岗位需求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格者取消考试资格，审查合格人员名单将通过安顺市人民政府网进行公布。

　　(四)面试

　　1、面试分为初试和复试。初试和复试成绩实行单独记分，成绩按照百分制计算。初试成绩设置最低合格分数线(70分)，达到最低合格分数线以上的进入下一环节;复试主要采取专业测试、答辩等方式测试其专业知识、业务能力和工作技能，复试成绩设置最低合格分数线(80分)。若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划;当面试成绩出现并列时，以学历层次高或具有相关专业技术职称、从业资格证者优先进入下一环节。若学历层次及相关附加条件相同时，则采取加试方式考核，并按加试考核成绩高低决定进入下一环节人选,最终成绩将在安顺市人民政府网进行公示。

　　2、面试时间、具体地点及面试主题另行通知。

　　(五)体检

　　1、根据面试最终成绩，合格人员将按照各岗位需求依次由高至低进行排列在安顺市人民政府网上公示，并按照1：1的比例进入体检环节。

　　2、体检环节将参照公务员录用体检标准和办法，委托县级以上综合性医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检是否合格以医院的证明为依据。

　　3、体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节，则该岗位考核成绩(80分以上)排名第二的考生递补进入体检环节。

　　(六)考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察前须提供所在单位同意报考的证明。考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格，是否进行递补，由公司招聘领导小组研究确定。考察工作由安顺市交通建设投资有限责任公司招聘工作领导小组办公室负责组织实施。主要采取对考察对象进行政治审查、原单位走访、查阅考察对象档案资料等方法进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。

　　(七)公示

　　经资格审查、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在安顺市人民政府网进行公示，公示期为三个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用原则的，办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行六个月试用期，试用期包含在合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　五、 其他要求

　　1、对应聘人员电话通知进入下一程序时，应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的，责任自负。

　　2、招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定予以处理。

　　监督电话：0853-33526708

　　3、招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　附件：

　　02招聘岗位一览表.xls

　　03-招聘报名表.doc  

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