人道大圣,2019浙江绍兴新昌县教体系统校园招聘教师公告【48人】

副标题：2019浙江绍兴新昌县教体系统校园招聘教师公告【48人】

时间：2024-08-10 07:35:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】2019浙江绍兴新昌县教体系统校园招聘教师48人，报名时间为11月17上午9：00-11:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为满足我县教体系统事业单位补充优质教师的需要，根据事业单位公开招聘人员有关规定，决定面向2019年全日制普通高校应届毕业生公开招聘教师，现公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场面试、体检、考察、公示后聘用的方式，按岗位进行招考。

　　二、招聘计划

　　2019年教体系统计划校园公开招聘教师48名。具体招聘学校、岗位、人数、学历、专业等详见《2019年新昌县教体系统校园公开招聘教师计划表》。

　　具体可登录新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)“人事信息”栏查询。

　　三、招聘的范围、对象和条件

　　全日制普通高校2019年应届毕业生且符合下列条件要求，户籍不限。

　　(一)中小学文化课教师应具备下列条件之一：

　　1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

　　2.教育部直属师范大学免费师范类毕业生;

　　3.省级优秀毕业生;

　　4.“双一流”高校和原“985”、“211”高校毕业生;

　　5.获省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上;

　　6.获得过学校三等及以上奖学金。

　　(二)技工学校专业课教师应具备下列条件之一：

　　1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

　　2.在校期间，在中国大学生六大学科竞赛中，获得省级技能大赛三等奖及以上奖项毕业生;

　　3.校级及以上优秀毕业生;

　　4.双一流”高校和原“985”、“211”高校毕业生;

　　5.获得过学校奖学金;

　　(三)学前教育教师、音乐教师、美术教师应具备下列条件之一：

　　1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

　　2.双一流”高校和原“985”、“211”高校毕业生;

　　3.校级及以上优秀毕业生;

　　4.获得过学校奖学金。

　　四、招聘办法及程序

　　在指定高校进行公开报名与现场面试，面试结束后，确定体检人员名单。

　　报名

　　东北师范大学报名点，招聘对象为普通高中文化课岗位，报名时间为11月17上午9：00-11:00。具体地点另行公布。

　　浙江师范大学杭州幼儿师范学院报名点，招聘对象为学前教育、音乐、美术岗位，报名时间为11月24日上午9：00-11:00。具体地点另行公布。

　　浙江师范大学报名点，招聘对象为学校中小学文化课(含普通高中未招满岗位)、技工学校专业课岗位，报名时间为12月1日上午9：00-11:00。具体地点另行公布。

　　报名者持本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，一寸免冠近照1张到现场报名处报名。每人只能报考一个岗位。

　　2.面试

　　现场面试。面试地点设在高校报名点(具体另行通知)，面试由县教体局组织实施，县委组织部、县纪委监委(纪检组)、县人力社保局派人参与监督。文化课、专业课、美术岗位采用结构化面试，音乐、学前教育岗位采用结构化面试加专业技能测试形式进行。面试成绩满分为100分，低于60分为不合格。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

　　县教体局根据面试成绩，从高分到低分按招聘学校岗位人数确定体检对象，签订就业协议书。

　　3.体检

　　体检由县教体局组织实施，县委组织部、县纪委监委(纪检组)、县人力社保局派人参与监督，参照公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知。

　　4.考察

　　体检合格者进入考察，考察由县教体局组织实施，考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。

　　5.公示和聘用

　　考察合格者确定为拟聘用对象，并向社会公示7个工作日。公示结束后，按规定程序办理聘用手续。

　　五、其他

　　1.本次招聘面试后出现岗位空缺，在符合该空缺岗位招聘条件要求的情况下，在进入体检人员名单公布前，允许面试成绩没有入围签约首次报考岗位的考生按面试成绩从高分到低分依次改报该空缺岗位，进入体检人员名单公布后，所招聘岗位缺额不再递补。

　　2.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，试用期按有关规定执行。工资待遇按事业单位现行规定执行。

　　3.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。

　　4.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后2年内取得。聘用后2年内仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。