党委书记抓基层党建工作述职评议报告,乡镇党委书记抓基层党建工作个人述职报告

篇一：乡镇党委书记抓基层党建工作个人述职报告
　　过来一年，在市委的正确领导下，我认真履行抓农村基层党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建也是抓发展”的理念，在实际工作中把握“四个点”，种好“责任田”，为聂市经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。下面，向市委全会报告20XX年度我抓农村基层党建工作情况，请各位领导审定。
　　一、注重自我加压，牢牢把握书记抓党建的切入点
　　多年的农村工作实践使我深知：乡镇党委书记抓农村基层党建工作既是政治职责，更是重要使命。乡镇党委书记作为抓农村基层党建的第一责任人，必须时刻保持清醒头脑，必须时刻自我加压，必须毫不动摇、毫不含糊地履行抓农村基层党建工作的职责。为此，我在工作中做到了“三多三确保”。一是多学习，确保会抓。我积极参与、组织开展学习实践科学发展观活动，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，不断增强了自己胜任抓农村基层党建工作的本领。近年来，我多次参加省、市组织的副处级干部公开选拔考试，通过不断的学习、考试，我抓农村基层党建工作的能力更是得到了进一步的提升。二是多调研，确保抓实。除注重自身下基层开展调研外，我还要求其他领导班子成员和各联点干部照分工，到各线各点把下基层活动抓实、抓好、抓出成效。去年6至9月，我镇组织20名干部分成五个调查组，以惠农减负为重点，携“村级惠农补贴及一事一议公开表、访民情调查摸底表”等四种表格，深入全镇5600多农户逐户上门走访，共收集整理各类涉农意见130条，这些意见为我抓好农村基层党建开阔了思路，同时也更加增强了我抓好农村基层党建工作的信心和决心。三是多创新，确保抓优。为调动全镇所有村组党员干部争先创优的积极性，我抓住我镇彭畈村党支部书记彭淼清被市委评为2008年度村官的契机，积极争取市委组织部领导的重视，着力用身边的典型教育身边的人，先后以《有一种风采叫奉献》和《茶香万里铸辉煌》在《湖南红网》红星视频上推介了彭淼清和永巨茶厂谢大海等两名优秀共产党员、基层党组织书记的先进事迹，其中谢大海还被评为全省农民工党员创业之星。
　　二、注重抓好班子，牢牢把握书记抓党建的着力点
　　过硬的党政班子是党建工作的一面旗帜，抓班子的目标是使班子成员合心、合力、合拍。近年来，我坚持把党委班子建设作为党建工作的重要任务来抓。一是不断强化班子的政治理论学习、努力提高班子成员的政治思想素质。2009年共组织镇党委中心组学习8次，组织干部集中学习16次。二是以加强党性修养为重点，采取思想教育、组织谈心、谈话诫勉和跟踪整改等综合手段，推进干部作风的根本转变。担任党委书记的四年来，我坚持每周最少找一名党政领导交流、谈心，及时掌握班子成员的思想状态。三是建立健全党委班子的各项规则制度，严格执行民主集中制。在党政会议研究工作时，我做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板做决定，对重大问题做到有主见不主观，能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。党政班子的凝聚力、战斗力都得到显著加强。
　　三、注重带好队伍，牢牢把握书记抓党建的关键点
　　一是选优配强村党支部书记。利用村支“两委”班子换届选举时机，安排了镇党委委员入村开展后备干部储备调研，进一步摸清了后备人才资源储量，在此基础上，认真开展好选举的组织引导和宣传工作，从而确保了包括三和、官田、新安、权桥、彭畈等5个村进行了支部书记公推直选直选试点在内的20个村支“两委”班子换届选举工作的圆满成功，通过选举，一批有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进了村“两委”班子，14个村实现了支书与村主任“一肩挑”。二是解决好村干部补贴报酬及误工补贴问题。对在职农村干部的基本报酬，纳入村级转移支付系统;制定了具体的业绩考核奖励报酬细则。三是加强村干部监督管理。认真落实农村党支部书记岗位目标管理、民主评议、定期谈话等各项制度，搞好经常性教育。对年终测评不合格的村干部进行戒勉谈话，对极个别组织纪律性不强、损坏农民利益的村支部书记按照组织程序移交纪检监察部门严肃处理，全年共查处原高潮村支部书记程某等村干部四人。四是积极组织农村党员开展“双培双带”活动。组织农村党员和发展对象参加市、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1到2门以上的实用技术。2009年，我镇共有谢仲新等78名党员掌握了科学的楠竹、西瓜等种养殖技术，其中党员示范大户8家。五是高标准做好发展党员工作。注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，2009年全镇共发展党员17名，其中大专以上文化程度5人。
　　四、注重促进发展，牢牢把握书记抓党建升华点
　　由于党建工作认识到位、工作到位、落实到位，不仅直接促进了基层党组织的先进性建设，而且有力地促进了本镇各项工作的顺利开展，近年来，我镇各项工作取得了明显成效，先后获得了全市综合目标考核红旗单位、全市组织工作先进单位、全市纪检监察工作先进单位等一系列的表彰奖励。2009年，全镇的工农业总产值实现2.8亿元，比上一年增长12%，其中农业、工业增加值分别增长11%和13%。农民人均纯收入6442元，较上年增长17%。全镇上下干群和谐、邻里互敬，一心一意想事、谋事、干事、成事。2009年3月5日，岳阳市委常委、组织部长严华来我镇召开农村基层党组织建设座谈会，对我镇的农村支部书记公推直选等党建工作给予了高度评价和充分的肯定。
　　我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现聂市镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!
　　篇二：乡镇党委书记抓基层党建工作个人述职报告
　　县委常委会：
　　我自任现职以来，切实履行党建“第一责任人”职责，团结带领乡党委、政府、人大三套班子和各村、各单位党组织及全乡广大党员，立足乡情，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以为民务实清廉为主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，着力解决群众反应的重点、难点问题。同时，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到加强、党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥、党建工作保障机制进一步健全、乡村两级党组织的领导能力得到明显提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就今年来履行此工作情况述职于下，请予评议。
　　一、履职情况及成效
　　(一)切实履职尽责，认真研究部署，狠抓突出问题整改落实。
　　1.“六个带头”切实履职尽责。一是带头学习。坚持把学习贯穿始终，采取个人带头自学、集中研学、到田间地头求学、乡党委中心组学等方式提高学习实效。二是带头调研。带头严格坚持“三深入四联户”、深入到村组农户家中调查了解情况达100天。11次到联系的内武村蹲点驻村18天，直接联系群众4户，调研走访了15个村民小组和45户群众，听取村两委和群众所思所想所盼。三是带头研究。今年，先后7次召开乡党委班子会，专题研究解决党建工作的相关问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动和基层服务型党组织建设工作。四是带头安排部署。先后召开了乡党建工作领导小组会议4次，做到抓基层党建工作有安排、有部署、有落实。五是带头抓整改落实。对一些村无人值班，班子不团结，干部队伍积极性差、各项工作滞后等突出问题，结合党的群众路线教育实践活动拟定方案，对支书、主任进行约谈，全面整改落实，如梭嘎村历年来的养老保险、合作医疗筹资任务都不能完成，而靠政府贴补，今年已全部收缴完成。六是带头督促指导。对一些工作滞后的村，安排部署工作任务后，率先带头督促，全程跟踪，及时掌握落实的情况，进行指导和帮助。
　　2.突出重点，抓实党建工作：一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在县委的坚强领导和县委第三督导组的精心指导下，乡党委团结带领全乡各级各部门，完成了群众路线教育实践活动3个环节的全部工作任务，达到了活动的预期目的。二是抓实基层服务型党组织建设工作。按照县委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》和彝组通〔2014〕34号《关于进一步加强基层服务型党组织示范创建工作的通知》的目标要求，及时制定了《龙街乡元宝村创建基层服务型党组织示范点的实施方案》和建立了《龙街乡基层服务型党组织建设联席会议制度》，紧紧围绕“五服务”目标和“8433”的要求，在服务型党组织示范点落实了《村务日志》，详细记录“上级任务落实、群众反映事项办理、重大会议召开、村集体资产资源处置、各类事项办理”五大项。做到“日清、周例会、月结、年汇总”的高效服务模式，联系服务群众的“最后一公里”逐步打通，有效推进了各项工作。三是抓好两个“结合”，形成齐抓共建格局。认真抓好落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制相结合，把党建工作和经济工作等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全乡形成了书记牵头抓总、班子成员分工负责的齐抓共管局面。
　　(二)强化整顿，加强组织队伍建设。
　　1.加强软弱涣散党组织的整顿。一是认真排查，找出差距定对象。从班子建设、队伍建设、制度建设、作用发挥四个方面，对全乡基层党组织进行全面的走访、座谈，征求群众意见，召开班子会议进行认真研判，一致认为长炉村班子作用发挥方面与其他村有差距，确定长炉村班子为发挥作用有差距村。二是锁定任务定方案。整顿任务是：配齐配强班子。长炉村班子配备不齐，支书主任一肩挑，且涉案外逃半年多，支书已经被免职很长时间，村两委长期无人主持工作;村委班子一名委员长期不参加村委工作，各项工作滞后。乡党委及时根据整顿任务制定切实可行的整顿方案。三是明确责任抓落实。由我负总责，乡党委副书记杨茂具体抓，党委组织委员梁益银和民政助理员李盛毅协助，从村级后备干部或外出务工、退役军人中进行全面了解，锁定人选进行考察后，报乡党政班子会议进行讨论。四是严格程序，配强班子出成效。通过分别与村两委班子成员、与村民小组长(村民小组支部书记)座谈，到部分老党员家、外出务工返家青年家、村民代表家访谈，征求意见建议，拟提出初步人选，经村两委讨论后报乡党委政府进一步审查。2月20日乡党委班子会议决定，李国军为长炉村两委负责人;3月17日党政班子会讨论，同意长炉村聘用周安远、杨兴超到村工作;6月27日任命李国军为长炉村党总支书记。通过配齐配强班子，短短的时间，长炉村班子的战斗力明显增强，各项工作有力推进，计生任务提前超任务完成，春耕备耕、粮烟生产等工作走在全乡的前列。
　　2.加强干部队伍建设。高度重视乡干部、村三委干部、大学生村官和新农村指导员队伍建设，进一步制定完善了《龙街乡干部管理制度》、《龙街乡村干部管理办法》、《龙街乡乡村干部绩效考核实施细则》、《龙街乡大学生村官管理办法》、《龙街乡新农村指导员管理办法》，并结合“四亮四创四评”主题实践活动，设立了干部去向栏、明确了各部门的岗位职责和办事流程，树立了实干、廉洁、高效的办事新形象。
　　3.加强党风廉政建设。在抓党风廉政建设中，坚持惩防并举，严肃中央“八项规定”及反“四风”问题，坚持以人为本，以治本为主，注重从基础工作抓起，着力在加强政风行风建设上下功夫，切实纠正行业不正之风，严格杜绝不作为、乱作为的现象发生。今年我乡举行干部廉政教育专题讲座2期，开展各项惠农政策、干部作风等专项督查28次，进行戒免谈话8人次，确保党风廉政建设和反腐工作的落实，有力地促进全乡干部廉洁勤政，依法行政。
　　4.落实管理制度加强监督。结合乡情全面落实“四议两公开”等民主管理制度，充分利用党员大会、群众大会以及广播、板报、宣传栏等媒介，广泛宣传推行“四议两公开”工作法的目的意义，引导党员群众积极主动参与村级事务的决策、管理和监督。今年，我乡开展“一事一议”项目4个，土地平整项目涉及7个村66个村民小组，在项目实施中均采取“四议两公开”工作法，充分发扬了民主决策、民主管理、民主监督的作用，切实加强了村“两委”和村务监督委员会的建设。
　　(三)严格管理，落实制度，发挥党员先锋模范作用。
　　1.加强党员教育管理，严把党员质量关。在党员管理上坚持“严”字当头，通过建立健全《党员组织生活会制度》等各项规章制度，对党员实行规范化、制度化管理，今年全乡共评议出不合格党员14名，其中，限期改正12名，转交纪委查处的2名。切实促进了党员转变作风，真抓实干，求真务实，有效推动各项工作迈上新台阶。严格按照“四个确保”(即：确保积极分子队伍管理规范性;确保积极分子队伍结构合理性;确保发展党员工作严肃性;确保发展党员工作的民主性)注重把青年致富能手、回乡创业的外出打工者、种植和养殖能手、转业军人等纳入党员发展范畴，全年共发展新党员25名，其中，高中及以上文化的17名，35岁以下的18名，女的4名，为党组织输入了新鲜血液。
　　2.落实党员组织生活制度。7月25日，召开了乡党委、政府、人大三套班子民主生活会，会上，自我批评开门见山，相互批评辣味十足，共查摆突出问题339个，会后都列入整改清单，逐一进行整改。8月1320日，全乡12个党总支，64个党支部，先后召开了专题组织生活会。
　　3.定期开展党员党性分析。结合8月份全乡各基层党组织召开的专题组织生活会，对机关事业单位党员、党员领导干部、农村党员、流动党员等既提出统一要求。同时，又区分不同层面，坚持分类指导，对883名党员定期开展了一次党员党性分析，使整个分析过程互评有依据，剖析有参照，整改有目标。
　　4.民主评议党员。全乡883名党员参加了民主评议，其中703人评定为“好”、89人评定为“一般”、91人评定为“差”，在评议中，还邀请了92名群众代表参加测评。
　　5.落实干部直接联系服务群众制度。通过开展挂村服务、代办服务、上门服务等认真落实“三深入四联户”。将全乡13名科级干部和72名村干部的电话号码通过纸质张贴方式，直接公示到村组，小小手机号变身服务热线，有效架起了直接联系服务群众“最后一公里”的“连心桥”。同时，全乡科级干部结对联户45户、一般干部结对联户86户、村干部结对联户146户，切实帮助群众解决实际困难，密切了党同人民群众的血肉联系。
　　6.落实村级值班制度。对部分村级组织活动场所“铁将军”把门现象进行整治，制定完善《龙街乡村级活动场所管理办法》，实行村支书、主任带班制度、村干部轮流值班制度。
　　7.组建党员义务帮扶队。全乡组建13支党员义务队，500余名志愿者积极投入到清理集镇卫生、春耕生产、烤烟移栽、防汛抗旱、护林防火等工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
　　(四)强化保障，加大投入，落实各项党建专项经费。
　　1.不折不扣落实村组干部待遇和工作经费。按照相关要求及财政拨款，全额发放村组干部待遇及工作经费。
　　2.村级活动场所建设。整合资金95万元(项目资金85万元，乡自筹10万元)新建尖山、窝铅2个村活动场所，于10月23日竣工。自筹资金8万元修建龙街村、长炉村围墙和院坝硬化，并配套内武村及龙街村办公桌椅。
　　(五)夯实基础，切实服务群众。
　　坚持把发展作为第一要务，把经济建设作为党的中心工作，带领全乡人民和党员干部聚精会神搞建设，一心一意谋发展。实现了党建与经济社会发展两手抓、两不误、两促进。今年，一是龙街乡预计于10月25日收购结束的480万斤烤烟收购任务，于10月8日完成495万斤，超任务15万斤，实现产值6651.4万余元，切实增加了群众的收入;二是坚持把发展作为第一要务，利用项目资金180余万元，安装集镇路灯2.5公里;自筹资金160余万元，建一个5000平方米左右的停车场;整合资金60余万元，建一个2000多平方米的农贸市场;自筹资金75万元，建一个3000平方米左右的群众广场;利用项目建设新街1.2公里;自筹资金250万元，修建新街2条0.6公里。这些工程的落实，将彻底改变了龙街乡集镇上脏乱差、乱摆摊设点和车辆乱停乱摆，堵车突出的问题，进一步加快了集镇建设步伐，有效促进了地方经济的发展。三是新修卓基村略落至咪沟4.5公里公路;窝铅村白冲沟至马家丫口6公里公路。四是发动群众维修龙洞、恒底、长炉、尖山、卓基、窝铅六个村的村组公路37公里。五是理顺电力体制。电网改造是群众反应最多、烈的问题，通过耐心细致的工作，采取强有力的措施，理顺龙街电力体制，为电网改造奠定了基础。
　　二、存在的主要问题及原因分析
　　我在履行党建“第一责任人”职责方面存在的差距和不足，主要表现在：一是抓宣传工作上有差距。存在只注重抓工作的开展，对总结经验、宣传报道做得少的问题。二是部分村党组织凝聚力、战斗力不强。有的带领群众致富的措施不力，谋划发展思路不清;有的落实“四议两公开”、“三会一课”等制度不到位;有的党务、村务、财务“三公开”不及时或不公开。三是基层党组织服务能力还有差距。存在有部分活动场所便民服务作用发挥不够好。四是村集体经济弱。全乡12个村中，有11个“空壳村”，仅有龙街村有集体经济收入，但年收入均在1万元以下。
　　深刻反思存在的问题，主要原因有三个方面：一是抓党建的认识不到位。认为只要经济工作抓上去了，其他工作就会迎刃而解，而忽略了抓党建这项主业，主要表现在牵头开会研究、安排部署党建工作的时候多，跟踪问效的时候少，存在管理不到位的情况。二是抓党建的精力投入不足。多数时间都放在抓经济工作上面，自己一门心思扑在怎样把龙街从困境中走出来的思考时间多，而对抓实党建工作的思考时间少，督促检查不及时，跟踪指导不到位。三是村级党组织缺乏压力和动力。由于督促检查工作以粮烟生产、计划生育等中心工作为主，没有把抓党建的压力有效地传导给下级基层党组织，导致部分村级党组织负责人在抓党建业务工作中存在“懒、散”和“催一下动一下”的现象。
　　三、下步工作思路和主要措施
　　(一)进一步切实履行党建第一责任人职责。一是建立健全乡、村、组三级党建责任体系，乡党委每年召开6次以上班子会议、4次以上党建领导小组会议，专题研究解决党建工作的重点、难点问题。二是带头开展基层党建工作专项调研2至3次，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。为各党支书记带头抓党建树好表率示范。三是牵头制定党建目标责任制，扎实抓好村党总支书记、机关、事业单位党支部书记抓基层党建工作责任落实。
　　(二)进一步加强组织队伍建设。一是全面加强基层服务型党组织建设，着力解决联系和服务群众“最后一公里”问题。加大力度落实阵地建设、经费投入、报酬待遇等政策措施，解决基层党组织工作经费不足、没有活动场所和活动场所不达标等问题，2015年力争改扩建2-3个村级活动场所，新建一个村民小组活动场所。二是加强干部队伍建设和培养。带头强化干部的教育和管理，增强干部服务意识、大局意识和责任意识，引导党员干部以先辈为标杆，以先进为榜样，坚定政治立场和理想信念，把思想和行动统一到团结干事、共谋发展上，2015年计划发展党员20名以上。三是加强党员教育培训工作。针对党的建设、农村实用技术等以村为单位进行培训，使每名60岁以下的农村党员掌握1-2门致富的技能，充分发挥广大党员的先锋模范作用。四是强化村级后备干部队伍建设，把农村致富能人、退役军人、外出务工返乡青年选配到村级后备干部队伍中，争取每村培养35名后备干部，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。五是严格标准，发展党员。新发展的农村党员中，致富带头人、妇女、退伍军人、农村实用人才等达到80%以上。每年严格定期开展党员党性分析、民主评议党员工作。六是争取“红色信贷”贷款，在恒底村发展半夏种植100亩，发展村级集体经济。
　　(三)进一步建立健全制度，狠抓落实。一是建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项理制度，认真落实“四议两公开”工作法，着力解决干部优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。二是带头认真落实党内生活制度。坚持谈心谈话制度，每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于2次，与各村、各单位主要负责同志谈心不少于3次，定期召开党委班子民主生活会，主动接受组织和干部群众的监督，坦诚沟通思想，及时交流意见，形成思发展谋发展的共识，凝聚推进龙街发展的强大合力。

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