内蒙古省鄂尔多斯市鄂托克前旗|2012017内蒙古鄂鄂托克前旗招聘30名城川干部学院专职教师和专职讲解员简章

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1.城川干部学院专职教师和讲解员招聘计划表 .doc

2.专职教师报名登记表 .xls

3.专职讲解员报名登记表 .xls

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘城川干部学院专职教师、专职讲解员，具体招聘事宜如下：

一、招聘计划

1.计划招聘城川干部学院专职教师10名;专职讲解员20名(详见附表)

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围。

全日制普通高等院校本科以上学历应往届毕业生。旗人社局备案且在岗的雇用工作人员、就业见习生、乡村两级工作人员。

(二)报考条件。

1.基本条件。具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件。

2.学历条件。报考专职教师岗位的考生须具有全日制普通高等院校本科以上学历;报考专职讲解员岗位的考生除旗人社局备案且在岗的雇用工作人员、就业见习生、乡村两级工作人员及在我旗服务期满或现在岗服务的“三支一扶”高校毕业生、“社区民生志愿者”、大学生村官、公益性岗位工作人员、特岗教师、西部志愿者为全日制普通高等院校专科以上学历外，其他应往届毕业生须具有全日制普通高等院校本科以上学历。

3.专业要求。专业不限。

4.户籍条件。报考专职教师岗位的考生不受户籍限制;报考专职讲解员岗位的考生除旗人社局备案且在岗的雇用工作人员、就业见习生、乡村两级工作人员及在我旗服务期满或现在岗服务的“三支一扶”高校毕业生、“社区民生志愿者”、大学生村官、公益性岗位工作人员、特岗教师、西部志愿者不受户籍限制外。其他考生须具有鄂托克前旗1年以上户籍(2015年12月1日以前迁入本旗)。

5.年龄条件。全日制普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生年龄在28周岁以下(1989年12月30日后出生);全日制“985”工程院校、“985工程科技创新平台”院校、教育部直属师范院校本科毕业生年龄可放宽至30周岁以下(1987年12月30日后出生);全日制普通高校硕士研究生以上学历，年龄可放宽至35周岁以下(1982年12月30日后出生);旗人社局备案且在岗的雇用工、就业见习生、乡村两级工作人员及在我旗服务期满或现在岗服务的“三支一扶”高校毕业生、“社区民生志愿者”、大学生村官、公益性岗位工作人员、特岗教师、西部志愿者不受年龄限制。

6.身体及语言条件。考生应具有相应的普通话资格等级证书。报考讲解员岗位的考生男*足身高不得低于170cm、女*足身高不得低于160cm且五官端正、体态匀称、形象气质佳、普通话标准，具有较好的表达解说能力，英语讲解员要具备流利的英语表达、沟通能力。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或治安管理处罚、有严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的。

(2)涉嫌违法犯罪尚未查清的。

(3)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。

(4)法律法规规定不得招聘为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、薪酬待遇

享受事业单位同级同类人员工资福利待遇。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试(面试)、面试(笔试)、体检、确定考察人选、公示、聘用等程序进行。

(一)公告

在鄂前旗之窗等媒体上发布公告。公告时间：2017年2月23日至2017年3月10日。

(二)报名

1.报名时间：2017年2月27日至2017年3月10日。

2.报名地点：鄂托克前旗人力资源和社会保障局人力资源管理股207房间。联系电话：0477---7624765

3.报名注意事项：

(1)必须在规定的时间内报名。

(2)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、普通话证书、学历证书(应届毕业生提供学籍在线验证报告和学校开具的按时毕业书面证明须班主任签字并附联系方式)电子注册备案表等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠1寸蓝底照片4张;提供所在地公安机关关于本人是否有违法情况的证明。报考讲解员岗位的考生须持有旗医院体检中心身高证明材料。旗人社局备案且在岗的雇用工作人员、就业见习生、乡村两级工作人员及在我旗现在岗服务的“三支一扶”高校毕业生、“社区民生志愿者”、大学生村官、公益性岗位工作人员、特岗教师、西部志愿者须开具单位证明主要领导签字;服务期满的“三支一扶”高校毕业生、“社区民生志愿者”、大学生村官、公益性岗位工作人员、特岗教师、西部志愿者需提供服务期满的相关证书。根据自己意愿选择性填写《鄂托克前旗关于公开招聘城川干部学院专职教师和专职讲解员报名登记表》(附件下载后，电子版填写后打印成纸质版，本人签名)到指定地点报名，每位考生只能填报一个岗位。

(三)资格审查

报名结束后，由招聘领导小组对考生资格进行审查，资格审查合格者，确定为考试对象。如发现有弄虚作假现象，即取消其考试资格。

(四)根据报考人数多少的情况确定笔试和面试先后顺序。

1.报考人数众多，先笔试后面试。

(1)笔试

一是笔试内容：公共基础知识等内容。

二是试卷由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算。除报考蒙汉兼通岗位的考生试卷一律用蒙文试卷且必须用蒙文答题和报考讲解员英语岗位的考生用英文试卷且用英文答题外，报考其他岗位的考生试卷一律统一使用汉文试卷且必须用汉语答题,同一试卷只能用一种文字答卷，若出现两种以上文字答卷的，按零分处理。

三是笔试时间和地点：另行通知。

四是笔试成绩公示

(2)面试

一是面试人员的确定。专职教师按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定面试人选;专职讲解员按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定面试人选。各岗位达不到面试比例的核减相应岗位招聘人数;核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考，取消该岗位招聘计划，调整招聘计划分配名额。比例内末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试。

二是面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。除报讲解员英语岗位的考生用英语答题外，其他考生面试统一用汉语回答。面试内容为政治、经济、历史等知识，同时考察考生的形象气质、逻辑思维、语言表达能力等基本能力。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

三是面试时间和地点：另行通知。

四是面试成绩公示

2.报考人数较少，先面试后笔试。

(1)面试

一是面试人员的确定。按照报考志愿类别，根据报考岗位依照抽签顺序进行面试。

二是面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。除报讲解员英语岗位的考生用英语答题外，其他考生面试统一用汉语回答。面试内容为政治、经济、历史等知识，同时考察考生的形象气质、逻辑思维、语言表达能力等基本能力。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

三是面试时间和地点：另行通知。

四是面试成绩公示。

(2)笔试

一是专职教师按计划招聘人数和考生所报考岗位的面试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定笔试人选;专职讲解员按计划招聘人数和考生所报考岗位的面试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定笔试人选。各岗位达不到笔试比例的核减相应岗位招聘人数;核减后仍达不到笔试比例的，所涉及岗位不开考，取消该岗位招聘计划，调整招聘计划分配名额。比例内末位考生出现面试成绩并列的同时进入笔试。

二是笔试内容：公共基础知识等内容。

三是试卷由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算。除报考蒙汉兼通岗位的考生试卷一律用蒙文试卷且必须用蒙文答题和报考讲解员英语岗位的考生用英文试卷且用英文答题外，报考其他岗位的考生试卷一律统一使用汉文试卷且必须用汉语答题,同一试卷只能用一种文字答卷，若出现两种以上文字答卷的，按零分处理。

四是笔试时间和地点：另行通知。

五是笔试成绩公示

(四)计算总成绩

考生笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(五)确定体检和考察人员

根据每个岗位应招聘人数，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围人选。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补，但如果拟递补的考生达不到所规定的要求，取消递补资格，核减招聘计划名额

(七)考察

对确定的拟聘用人员考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并形成书面考察材料报旗人力资源和社会保障局备案。出现不合格者依次递补，但如果拟递补的考生达不到所规定的要求，取消递补资格，核减招聘计划名额。

(八)公示

经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗之窗等媒体上进行公示，同时公布旗纪检、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的，取消其资格。

(九)聘用

公示结束后，拟聘人员由旗人力资源和社会保障局下发《聘用通知书》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理相关聘用手续，并签订聘用合同书。被聘用人员服务期不满5年的，不予办理工作单位调整手续。

五、其他

本简章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。

本简章由鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责解释。

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