同事聚会活动策划:同事聚会活动策划方案

副标题:同事聚会活动策划方案

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【#策划# 导语】毕业前,我们的离去匆忙,毕业后,我们的怀念真切,对人生生活的向往,对同学朋友的情意,对未来生活的激情,勾起心中那段尘封多年的回忆,以下是©文档大全网整理的同事聚会活动策划方案,欢迎阅读!

  篇一

  一、活动方案

  1.活动原则:玩好、吃好、让员工开开心心,(安全第一,活动第二);

  2.活动项:

  1)在特色饭店聚餐,大包间(20人);

  2)预订桌席:两桌,每桌10人标准;

  点菜标准:每桌600元,包括酒水,预算共计1200元;

  2)KTV唱歌

  魔方KTV唱歌,活动时间控制在:4个小时内;

  3.活动预算:

  用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;

  总预算控制在3000元;人均消费预算150元;

  4.活动组织事宜:

  3)活动组织负责人:黄满亮、黄帅;

  4)活动日期:2011年5月28日星期六,下午18:00出发;

  5)地点:饭店:怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方KTV)

  6)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排,不得擅自离开团队单独行动,有事者须向相关组织人员请假,活动期间员工自己保管好自身的钱物,小心丢失。

  二、其他:

  1.活动结束后,员工结伴打车回家;

  2.活动最终解释权归公司所有。

  篇二

  一、活动目标

  为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

  二、具体流程

  1.月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案

  2.月日将活动草案送总经理审批

  3.经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人

  4.月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品

  5.聚餐日流程

  11:301.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候

  13:00-13:15集合、点名

  13:15-13:40各部门组织工作及卫生清扫

  13:40-15:00全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合

  15:00-15:151.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下

  15:20-15:40

  1.宣布7月份奖金得主名单

  2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金

  3.奖金得主感言

  15:45-15:551.宣布最近一周内新入职员工名单

  2.新人自我介绍并发表感言

  16:00-16:20

  1.宣布本月过生日人员名单

  2.唱《生日歌》推上蛋糕

  3.请其上台发表感言后一起切蛋糕

  4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品

  16:30-17:30游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜

  17:30-20:00

  1.聚餐正式开始

  2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕

  17:45-18:15

  1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份

  2.总经理讲话19:00篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备

  20:00活动结束安排将全体人员送回。

  三、游戏内容

  1.“爱”字大比拚游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有“爱”字坚持到最后的一方获胜。游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。

  2.升旗游戏游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来红旗降下来蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。

  3.夹气球游戏道具气球3个备6个游戏人数全员参加游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块

  四、活动经费预算。

同事聚会活动策划方案.doc

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