阜阳师范大学辅导员招聘2019:2019安徽省师范大学招聘启事

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【#事业单位# 导语】因学校发展需要，2019年面向社会公开招聘优秀人才从事教学、科研、实验、专技等工作(详见附件1-4),现公告如下。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

　　(一)政治条件

　　热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。

　　(二)业务条件

　　学历和资历要求按照公布的岗位条件执行，拟接收博士研究生的科研业绩成果原则上要达到我校聘任副教授的基本要求。

　　(三)健康条件

　　优秀人才应具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。

　　(四)年龄条件

　　截至2019年12月31日，硕士研究生年龄不超过30周岁(1989年12月31日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1979年12月31日以后出生)。人文社科类高层次人才的年龄一般不超过45周岁(1974年12月31日后出生);自然科学类高层次人才一般不超过40周岁(1979年12月31日后出生)。具体岗位有特殊要求的按要求执行。

　　(五)有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.结业或肄业者;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查者;

　　3.与其他单位已签订聘用协议，原单位不同意解除聘用协议者;

　　4.体检不符合上级有关文件规定者。

报名程序

　　(一)网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名(http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。

　　(二)资格审查。用人单位根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历初选;校人事处会同有关部门对初选入围者进行资格审查;用人单位根据学校统一要求，通知资格审查合格者来校参加考核(审查未通过者，学校不再逐一通知)。

　　(三)材料准备。来校参加考核的人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学历学位证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件)。

　　(四)考核方式。招聘考核可采用笔试、试讲、面试等环节，考核组根据应聘人员的笔试成绩、试讲成绩、面试成绩、业绩成果等情况进行综合评议，采取实名制打分，去掉一个分和最低分，按平均分排序，从高到低择优确定拟聘人员。

联系方式

　　若有不明确之处，可与人事处杨老师联系，电话：0553-5910066;通讯地址：安徽省芜湖市九华南路189号，安徽师范大学人事处，邮编：241003。