2023年江西工业贸易职业技术学院人事代理人员招聘公告（10月24日17:00前报名）

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【#教师招聘# #2023年江西工业贸易职业技术学院人事代理人员招聘公告（10月24日17:00前报名）#】2023年江西工业贸易职业技术学院人事代理人员招聘公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2023年10月24日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、单位简介

　　江西工业贸易职业技术学院创建于1964年，坐落在南昌市红谷滩区红角洲高校园区，是经江西省人民政府批准、教育部备案成立的一所公办全日制普通高等职业院校，隶属于江西省粮食和物资储备局，是一所集文、理、经、工、管、艺术和体育等学科门类齐全的江西省示范性高等职业院校、江西省优质专科高等职业院校、江西省应用技术型本科试点院校、江西省第一轮“双高”计划优势特色专业立项建设单位，江西省第二轮A档高水平高职学校计划建设单位。占地总面积600余亩，学院现有在校生1.6万余人。

　　2014年顺利通过省级示范性高等职业院校建设项目验收；2015年经江西省教育厅批准为“江西省应用技术型本科试点院校”；2017年获评“江西省优质专科高等职业院校建设立项单位”；2018年获评“高技能人才培训基地”和“全国国防教育特色学校”；2019年成为江西省首批招收全日制留学生的高职院校；2021年获评第46届世界技能大赛中国集训基地；2022年获评全国党建工作样板党支部、全国五四红旗团支部、江西省红色基因传承示范校、江西省高校信息化工作先进单位；2023年入选全国高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。现面向社会招聘以下人员，具体事宜公告如下：

　　二、招聘岗位及条件见附件

　　三、报名办法

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至2023年10月24日17:00。

　　（二）报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.wjx.top/vm/wFQuZjb.aspx#，如实填写《江西工业贸易职业技术学院2023年人事代理人员招聘报名表》，并同时将相关证件打包压缩，以“应聘岗位+姓名+专业+学历”作为文件名，发送邮件至gmxy_xyzp@163.com。只填写报名表或只发送邮件者视为未报名成功。具体材料包含：

　　1.身份证（正反面）。

　　2.学历和学位证书。

　　3.《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。

　　4.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

　　5.报考人员为国（境）外留学生的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（三）每名考生仅限报考1个岗位，不允许重报和改报别的岗位（如有多次报名的只认可第一次报名）。本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　（四）联系方式：李，0791-83777909；通信地址：江西省南昌市红谷滩区嘉言路699号。

　　四、资格审查

　　1.资格初审：学院将对应聘者资格（邮件电子材料）进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。初审通过人员名单及资格复审时间和地点后期将在江西工业贸易职业技术学院“人才招聘”专栏发布。

　　2.资格复审：学院将对通过资格初审人员进行资格现场确认，现场确认需携带的资料：①身份证原件及复印件1份；②学历学位证明材料：岗位要求的学历学位证书、学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果；所学专业未列入《学科专业目录汇编》（没有专业代码）的，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除上述材料外，还须提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及学校出具的院校专业设置的说明等材料；国外的学历、学位须提供相应证书和教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，如所学专业名称和岗位要求不一致的，还须提供公证处翻译的成绩单等材料原件及复印件1份；③报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件；④如要求有工作经历，需提供社保缴费证明等工作经历证明材料。⑤如岗位要求为中共党员的，需提供由现党组织关系所在地于近期（2023年1月以后）出具的中共党员证明材料。

　　纸质材料与网络提交材料均需一致，否则视为不合格。不能提供原件者或现场确认不合格者，取消其应聘资格。

　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

　　五、考核

　　考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，分别占总成绩的50%和50%。

　　1.初试：采用笔试的方式进行职业能力测试。主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。

　　2.复试：岗位代码教师01—09，采用试讲+专业提问方式，主要考查应聘人员语言表达能力、课堂教学组织能力、专业知识水平等，同一专业岗位安排内容相同的试讲；岗位代码教师07的应聘人员需要加试实践操作（试讲+专业提问和课程实际操作分别占复试成绩50%和50%），主要考察应聘人员的实际操作能力。岗位代码班主任01及行政01—16，采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、综合知识水平、应变能力等。

　　3.根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员（入围人员后一名成绩相同的，一并参加复试），如达不到1:3比例，则初试成绩不低于70分（含70分）者直接进入复试。

　　4.考核总成绩低于70分（不含70分）者不予聘用。

　　5.初试、复试及后续安排均在学院人才招聘专栏进行公布，敬请考生关注。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时以复试成绩高低确定进入体检人员）。

　　2.由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）明确的标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

　　3.体检合格者列入考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　4.在江西工业贸易职业技术学院人才招聘专栏对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关录用手续，受聘人员实行合同管理。

　　2.所有岗位实行试用期管理，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者按有关规定予以解聘。