【#招聘# 导语】2018江苏省南京高淳经济开发区总公司及子公司招聘公告 ，因工作需要，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
一、园区概况
江苏高淳经济开发区位于南京市高淳区，为江苏省省级开发区、省级生态工业园区、省两化融合示范区，2006年5月通过国家发改委审核，列中国开发区管理目录。园区规划总面积90平方公里，区内“九通一平”设施配套齐全，绿化、路灯等同步配套建设，建有全国首家创新型中小企业孵化基地、科技企业孵化器—开发区科创中心、中关村北京海淀创业园南京分园、达安创谷•南京创谷产业孵化器、浙江大学南京健康产业研究院等一批创新载体，集群形成高端装备制造、新材料(新能源)、医疗健康三大主导产业，现代服务业加快发展。“十三五”时期，高淳经济开发区明确打造“中国康养城”、“全球供应链小镇”、“高端智能制造基地”，建成“千亿级产业基地”的奋斗目标，努力建设成为更具竞争力和影响力的一流科技园区。
二、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网站、智联招聘网发布。详见《江苏高淳经济开发区开发总公司及所属子公司2018年公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、适应岗位要求的身体条件。
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年5月31日至2000年5月30日出生)。对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年5月31日。
5、符合岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，其中，“专业”条件按《江苏省2018年公务员考试录用专业参考目录》设置。
(二)不得报考情形：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、有政策规定或协议明确2018年6月30日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。
(三)应聘人员与招聘单位负责人有*关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。面试前资格复审时应予以说明。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、面试、考察、健康检查相结合的程序和办法进行。
(一)报名时间及方式
1、报名时间：2018年5月6日-2018年5月31日。
报名方式：邮寄或网络相关资料报名。
2、登陆江苏高淳经济开发区网站、智联招聘网*并填写《江苏高淳经济开发区开发总公司及所属子公司公开招聘报名登记表》，填写后请将登记表、本人简历、工作经验证明材料及本人近期生活照(照片上传要求：本人近期免冠2寸正面证件电子照片jpg格式，大小在20KB以下)邮寄至江苏高淳经济开发区或发送邮件546203480@qq.com。
3、应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效。对弄虚作假、违规违纪者将分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
4、应聘人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。
5、报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
(二)资格审查
1、资格初审。开发区有关职能部门会同招聘单位组成招聘审核小组，根据设置的招聘岗位条件，对报名的应聘人员进行报考资格初审。(初审时间：2018年5月6日上午8：30~5月31日下午16：00)。
2、资格复审。获得面试资格人员面试前，招聘审核小组对其进行报考资格复审。资格复审时，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张。上述证件及相关材料均需交验原件，并提供复印件。复审不合格的，取消面试资格。
(三)考试
考试采取面试的方式进行，具体时间和地点另行通知。
1、每个招聘岗位按照不低于1：3比例筛选确定面试人员，通过电话、短信及E-mail方式通知参加面试。
2、面试内容为工作技能、表达能力、专业知识等。
3、面试由开发区有关职能部门统一组织，并现场打分，根据得分情况确定入围人员。面试成绩在江苏高淳经济开发区网站、智联招聘网公布。
4、应聘人员应携带有效居民身份证按照规定的时间到考点参加面试。未按指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
五、体检、考察
1、根据考生面试成绩得分情况，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
六、公示与聘用
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单;拟聘用人员名单在江苏高淳经济开发区网站、智联招聘网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩等。
经公示无异议的人员，办理有关聘用手续，招聘单位与其签订聘用合同，并约定试用期(试用期6个月)。试用期满后，经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用等原因导致拟聘岗位出现缺额时，如需递补，可由招聘岗位主管部门报批同意后，在该岗位的面试合格人员中，按从高分到低分进行一次*递补。递补人员体检或考察仍不合格，则取消该岗位招聘。
七、其他
1、聘用人员必须严格遵守开发区各项管理规定、规章制度和工作纪律。正式聘用后，人员管理按照《开发区聘用制工作人员管理考核补充规定》(高经开区委发〔2018〕22号)执行。
2、非高淳人员根据实际情况可安排单身宿舍，水电费自理。
3、本招聘简章由江苏高淳经济开发区人力资源服务中心负责解释。
八、联系方式
联系地址：南京市高淳区古檀大道1号开发区大楼1610室
联系人：马女士
联系电话：025-57358823
电子邮件：546203480@qq.com
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