2020年中级经济师考试试题-2019年中级经济师考试试题每日一练（8.28）

【#经济师考试# 导语】在每一次发奋努力之后，必然有加倍的奖赏等待着我们。相信通过大家的努力，拿到2019年中级经济师证书绝对没问题。中级经济师每日一练以知识点为单元，针对知识点做深入解析，帮助大家更好地复习。以下为中级经济师每日一练，今天你练了吗？

　　中级经济师《中级建筑》每日一练：总投资收益率（8.28）

　　单选题

　　某建设项目的总投资为5600万元，年平均利润总额为1200万元，则该建设项目的总投资收益率为（）。

　　A、23.43%

　　B、21.43%

　　C、17.65%

　　D、18.46%

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查总投资收益率的计算。ROI=EBIT/TI×100%＝年均息税前利润/项目总投资=1200/5600×100%=21.43%。

　　中级经济师《中级运输公路》每日一练：软件实施（8.28）

　　单选题

　　下列工作内容中，不属于软件实施工作的是（）。

　　A、实施数据准备

　　B、业务及系统分析

　　C、绩效评估

　　D、人员培训，安装调试

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查软件实施的主要工作。软件实施主要有以下三项工作：第一，业务及系统分析。第二，实施数据准备。第三，人员培训，安装调试。

　　中级经济师《中级商业》每日一练：国际生产折中理论（8.28）

　　多选题

　　根据邓宁的国际生产折中理论，决定跨国公司进行对外直接投资的基本因素有（）。

　　A、所有权优势

　　B、内部化优势

　　C、区位优势

　　D、外部化优势

　　E、比较优势

　　【答案】

　　ABC

　　【解析】

　　本题考查国际生产折中理论。根据邓宁的国际生产折中理论，跨国公司进行对外直接投资是由所有权优势、内部化优势以及区位优势这三个基本因素决定的。

　　中级经济师《中级金融》每日一练：资本资产定价理论（8.28）

　　多选题

　　资本资产定价理论模型假定包括（）。

　　A、投资者总是追求投资效用化

　　B、市场上存在无风险资产

　　C、投资者是厌恶风险的

　　D、投资者根据投资组合在单一投资期内的预期收益率和标准差来评价投资组合

　　E、税收和交易费用均计算在内

　　【答案】

　　ABCD

　　【解析】

　　本题考查资本资产定价理论模型假定。E项应是税收和交易费用均忽略不计。

　　中级经济师《中级房地产》每日一练：房地产信托业务（8.28）

　　多选题

　　按委托财产类型的不同，信托关系可以分为（）。

　　A、财产信托

　　B、法定信托

　　C、资金信托

　　D、动产信托

　　E、管理信托

　　【答案】

　　AC

　　【解析】

　　本题考查房地产信托业务。按委托财产类型的不同，可分为财产信托和资金信托。

　　中级经济师《中级财政税收》每日一练：增值税简易办法（8.28）

　　单选题

　　关于个人出租住房的增值税计税规定的说法，正确的是（）。

　　A、免征增值税

　　B、按3%征收率计算应纳税额

　　C、按5%征收率计算应纳税额

　　D、按5%征收率减按1.5%计算应纳税额

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查增值税简易办法应纳税额的计算。个人出租住房，应按照5%的征收率减按1.5%计算应纳税额。

　　中级经济师《中级工商》每日一练：物流（8.28）

　　单选题

　　根据我国国家标准物流术语，关于物流的说法，正确的是（）。

　　A、物流是一个物品的虚拟流动过程

　　B、物流在流通过程中不创造价值

　　C、物流满足客户需求，但不满足社会性需求

　　D、物流的本质是服务

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查物流的概念。物流是一个物品的实体流动过程，在流通过程中创造价值、满足顾客及社会性需求，也就是说物流的本质是服务。

　　中级经济师《中级基础知识》每日一练：政府间财政收入（8.28）

　　单选题

　　根据国际经验，中央和地方政府间财政收支划分呈现的基本特征是（）。

　　A、税收收入与非税收收入的对称性安排

　　B、经常性支出与资本性支出的对称性安排

　　C、收入增长与支出增长的对称性安排

　　D、收入结构与支出结构的非对称安排

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查政府间财政收入的划分。根据国际经验，中央和地方政府间财政收支划分呈现的基本特征是收入结构与支出结构的非对称安排。（2011年真题）

　　中级经济师《中级人力》每日一练：职位评价方法（8.28）

　　单选题

　　在职位评价方法中，需要预先制定一套供参考的等级标准，再将各待定级别的职位与之对照，从而确定该职位的相应级别的是（）。

　　A、排序法

　　B、分类法

　　C、要素计点法

　　D、因素比较法

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查职位评价方法。分类法也称为分级法或等级描述法，这种方法需要预先制定一套供参考的等级标准（即所谓的标尺），再将各待定级别的职位与之对照（即所谓的套级），从而确定该职位的相应级别。

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