【#银行招聘# 导语】华夏银行浙江绍兴分行2022年校园招聘公告已发布,报名时间:2022年12月31日截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
华夏银行是全国第五家上市银行。2020年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中排名第51位!绍兴分行是直属总行的全国性股份制银行一级分行,在绍兴地区拥有13家营业网点,为做好优秀年轻人才队伍的培养和储备,现面向高校公开招募优秀应届毕业生。希望勇于接受挑战、善于展现自我、敢于实现梦想的你加入我们,共同开创华夏银行绍兴分行的美好未来!
一、招聘岗位及报名条件
(一)基本要求:
1.品行端正、敬业爱岗、遵纪守法、保守秘密,有较强的事业心和责任感,无不良行为记录;
2.在校期间学习成绩优异、表现良好、具有一定的银行实践经历,中共党员、学生干部或具有文艺、体育特长者优先;
3.性格开朗,具备较强的团队合作精神、良好的沟通实践能力和学习能力;
4.身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;
5.符合华夏银行亲属回避制度要求。
(二)招聘岗位:
1.管理培训生:经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练,行内双向择岗定岗,培养为银行业各领域专家型管理人才。
报名条件:经济金融类、信息科技类、数理统计类等专业研究生及以上学历、硕士及以上学位(留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定),特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。
2.客户经理:培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。
报名条件:全日制本科(含)及以上学历,专业不限。
3.会计柜员:培养为柜面服务专业能手。
报名条件:全日制本科(含)及以上学历,专业不限。
(三)工作地点:
越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县。
(四)招聘人数:
若干名
(五)招聘对象
1.普通高校2022年应届本科及以上学历毕业生。
2.归国留学生(毕业时间在2021年7月后,在2022年7月前完成学历学位认证,且未参加工作的应届毕业生)。
二、员工成长
华夏银行高度重视员工队伍建设,将为新员工组织岗前集中培训,使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识,帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工,根据个人特点设计职业生涯成长规划,在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施,逐步成长为分行各业务领域的管理人才或技术专家。客户经理和会计柜员岗位新员工,我行安排一对一的师带徒培训,对新员工成长进行全程辅导,培养为市场营销明星和柜面服务专业能手,考核表现突出的,可进行转岗提升,进一步拓宽职业生涯通道。
三、绍兴市政府人才引进政策
符合条件的应届毕业生,与我行正式签订劳动合同后,可享受由绍兴市政府提供的人才引进政策:
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