[沿河土家族自治县2021年事业单位公开招聘]贵州沿河土家族自治县事业单位2019年招聘卫生类工作人员公告【23人】

【#医生招聘# 导语】贵州沿河土家族自治县事业单位2019年招聘卫生类工作人员23人，报名时间：2019年6月10日9:00至2019年6月12日17:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅〔2013〕10号)和《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》(黔人社厅通〔2017〕221号)等文件精神，结合我县《关于印发<沿河土家族自治县公立医院机构编制员额备案管理工作方案>的通知》(沿机编委〔2018〕2号)文件规定，经沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员73人。为确保本次招聘工作规范有序进行，特制定本简章(以下简称《简章》)。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘工作领导小组”)领导下，由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)组织实施，“县招聘办”设在沿河土家族自治县人力资源和社会保障局。

　　二、公开招聘原则和程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”和按需招聘的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定简章、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次计划公开招聘事业单位工作人员73人。其中：综合类50人、卫生类23人(员额备案制管理)。具体招聘单位、职位及要求详见《沿河土家族自治县事业单位2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称《职位表》，附件1)。

　　《职位表》中专业设置参照“贵州省人力资源社会保障网”(网址：http://www.gzrst.gov.cn)专题专栏“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业设置。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1.具有大学专科及以上学历的应往届毕业生，部分职位学历放宽到中专(中职、技校、职高、高中)。

　　2.选聘在沿河土家族自治县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”、“大学生志愿服务西部计划”人员(以上人员统称“基层项目服务人员”)。

　　3.在沿河土家族自治县村(社区)担任党支部书记、副书记，村(居)民委员会主任、副主任职务的人员(以下简称“村干部”)。

　　4.沿河土家族自治县生源(兵源)的退役大学生士兵和驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法。

　　3.报考年龄要求

　　(1)报考综合类(“村干部”职位除外)、卫生类职位的年龄为18周岁以上(2001年6月10日及以前出生)，35周岁以下(1983年6月11日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1978年6月11日及以后出生);

　　(2)报考村干部职位的年龄可放宽到43周岁(1975年6月11日及以后出生)。

　　4.具有硕士研究生及以上学历，报考所有非定向职位不限专业。

　　5.定向招聘“基层项目服务人员”的职位，限截止到2019年8月31日在我县累计服务满两周年及以上且考核合格的人员报考。

　　6.定向招聘退役大学生士兵和部队所在地随军家属职位的，限沿河土家族自治县生源(兵源)的退役大学生士兵和驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属报考;退役大学生士兵须为全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;部队所在地随军家属须为截至2019年6月10日仍在驻沿河土家族自治县部队服现役的随军家属。

　　7.定向招聘“村干部”职位的，限2019年6月10日在沿河土家族自治县村(社区)担任党支部书记、副书记或村(居)委会主任、副主任任职满一届(3年)且至今仍在职的人员报考，学历放宽到中专(中职、技校、职高、高中)。

　　8.限沿河土家族自治县户籍(生源)报考的部分职位，本县户籍限于2019年6月10日(不含6月10日)前在沿河登记入户;本县生源限原为沿河土家族自治县生源，通过国家普通中等、高等教育入学考试到异地学习的人员。

　　9.具有在事业单位正常履职的身体条件。

　　10.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.截止2019年6月10日，机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编工作人员(含试用期)。

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生、委培生;截止2019年6月10日服务期未满仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员。

　　4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

　　5.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形的。

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人。

　　7.不符合职位招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　8.曾因*、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　9.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　10.在读的非2019年应届中专及以上毕业生。

　　11.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、信息发布

　　本次公开招聘信息均在“沿河土家族自治县人民政府网”发布(http://www.yanhe.gov.cn)。

　　六、报名、资格初审及加分

　　(一)报名要求

　　考生须认真阅读《简章》，按照《简章》和《职位表》公布的条件和要求在规定的时间内报名，每名考生限报一个职位，凡提供虚假材料的，经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　　(二)报名方式及时间

　　报名统一在网上开展，按以下程序进行：

　　报考人员应在2019年6月10日9:00至2019年6月12日17:00期间登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”，提交报考申请。报名网址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。

　　报考人员须仔细阅读《简章》并签署网上报名诚信报考书。如实填写《沿河土家族自治县事业单位2019年公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件2)，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未通过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败的，后果由考生自行承担。

　　报考人员应及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

　　报考人员须仔细阅读《报名信息表》及书，如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符合职位表要求的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)网上资格初审

　　资格初审时间为2019年6月10日9:00至6月13日17:00。

　　1.资格初审在“县招聘办”的统一组织下，由相关招聘单位(主管部门)具体负责。

　　各招聘单位对已经提交的报名申请必须在24小时内进行审核，要对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，确认报考人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2019年6月12日17:00前)可重新提交报名申请。

　　因报考人员未认真阅读《简章》及《职位表》，报考不符合条件的职位，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由报考人员提出申请，经“县招聘办”审核同意后进行改报。报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员成绩无效。

　　2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的，在2019年6月12日17:00前可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的，须本人向招聘单位提出申请，经“县招聘办”同意后进行修改。

　　3.2019年6月12日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年6月13日12:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位2019年6月13日17:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系电话并保持通畅，因联系电话不准确、不通畅等原因导致无法联系的，后果由考生自行承担。

　　4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　5.建档立卡贫困人员、城乡低保人员和贫困应届毕业生可减免报名费。符合条件且申请减免报名费的人员，须于2019年6月13日17:00前到“县招聘办”办理减免手续(地址：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)或通过邮件方式将相关资料扫描件发送至邮箱(yhsgg8223374@163.com)。未在规定时间内提交或发送减免报名费资料的视为自动放弃。未提交减免报名费申请及相关资料的考生，请于2019年6月14日17:00前自行缴费。

　　具体资料：①报名审核通过的《报名信息表》(报名信息表打印方法：登录报名系统——点击“详细信息”页面——截屏、打印)。②建档立卡贫困人员户籍所在地的区(县)扶贫部门出具的建档立卡贫困户证明原件(加盖公章)等资料。城市低保对象需提供低保证(原件照片)或其家庭所在地的区(县)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件照片);贫困应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明。

　　特别注意：报考人员提交减免费用材料后，务必于次日登陆报名系统查看缴费状态，如显示“缴费成功”即为报名成功;如仍显示未缴费即为未收到减免材料或提供减免材料未通过审核，请及时与0856—8223374联系或自行缴费，如因此错过缴费时间将视为报名失败，责任由考生自负。

　　报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划数予以减少或取消;招聘计划数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划数取消的，由报考该职位的考生本人提出书面申请，经“县招聘办”同意后，可改报其他符合条件的职位，无适合职位或自愿放弃改报的，由考生本人提出书面申请，经“县招聘办”同意后，予以退费。

　　(四)加分

　　本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加5分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

　　1.选聘在我县连续服务期满两周年(截止2019年8月31日)及以上且考核合格的“基层项目服务人员”。

　　2.2016年1月1日以来，凡在任村(社区)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任工作岗位上，个人获县委、县政府表彰的每次加1分，获市委、市政府表彰的每次加2分，获省委、省政府表彰的每次加3分，获表彰的每次加4分，累计加分不超过5分。

　　符合上述加分条件的考生，须于2019年6月13日至14日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到沿河土家族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交《沿河土家族自治县事业单位2019年公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)(一式两份)及相关证件(表彰文件、服务证、考核合格证明等原件及复印件各1份)。现仍在岗且符合加分条件的“基层项目服务人员”，由县级“引导办”或“项目办”出具证明(证明包括报考人员基本情况、服务项目、服务时间、服务地点及考核情况等内容)原件及复印件一份。经审核符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

　　(五)网上打印笔试准考证时间

　　报名成功的考生于2019年6月26日9：00至6月28日17：00期间，登陆“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”打印笔试准考证。

　　七、笔试

　　(一)笔试方式

　　笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。

　　1.卫生类职位笔试科目为《医学基础知识》(分值为100分)，考试范围为医学基础知识，考试类别为医疗卫生类，考试类别代码为21。

　　2.综合类职位笔试科目为《综合知识》(分值为100分)，考试范围为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测试》;考试类别为综合类，考试类别代码为11。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间为2019年6月29日上午9:00—11:30。具体笔试地点详见《笔试准考证》，考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　笔试(含加分)成绩将在“沿河土家族自治县人民政府网”上进行公示。

　　八、资格复审

　　资格复审采取现场审查方式进行，资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审对象按各招聘职位计划数与实际参考人员数1：3的比例依照笔试成绩加上加分后从高分到低分确定，末尾并列的同时进入资格复审(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象，达不到1：3比例职位的全部进入资格复审)。

　　资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等;资格复审时还未获得毕业证书的2019届毕业生须持《就业推荐表》或学校出具的学历证明材料)、《报名信息表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、户口簿(仅报考“限户籍职位”考生提供)、生源证明原件1份(仅报考“限生源职位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4张以及招聘职位所需相应资格条件的原件及复印件各1份，到指定地点参加资格复审。下列人员还须提供相应资料：

　　1.“基层项目服务人员”还须持“服务证”原件及复印件1份、县“引导办”或“项目办”出具同意报考证明，证明上须注明服务项目、起止时间及服务地点。需经办人员签名盖章。

　　2.村干部须提供所在乡、镇(街道)党(工)委出具的任党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务连续任职满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、文件)，报考资格条件及任职证明须由沿河土家族自治县委组织部或民政局签署情况属实和同意报考的意见。

　　3.退役大学生士兵须提供退伍证、户口簿原件及复印件各1份(沿河土家族自治县生源或兵源的退役大学生士兵须提供县教育局或县人武部出具的证明原件1份);随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件、所在部队出具的经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，办理了随军手续证明原件1份和县人武部签署情况属实及同意报考意见原件。

　　资格复审工作由“县招聘办”明确专人负责，审查通过的，审查人须签署意见并签名确认。资格复审合格人员确定为面试对象。

　　经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分后从高分到低分顺序依次确定递补人员(同一职位末位并列的一并确定为资格复审对象)。“县招聘办”(招聘单位)在规定时间内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

　　进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　九、面试及考试总成绩计算

　　(一)面试方式

　　面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员。

　　面试工作由“县招聘办”统一组织实施，面试时间和地点另行通知。面试方式为结构化面试。

　　(二)考试成绩计算

　　笔试成绩(含加分)、面试成绩及考试总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩(含加分)占60%，面试成绩占40%。

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%

　　考试总成绩60分(含60分)为合格分数线，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。

　　十、体检

　　体检人员按照各招聘职位计划人数与各职位考生考试考试总成绩从高分到低分1∶1的比例确定，同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同的，一并进入体检。

　　体检工作由“县招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照2019年贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

　　十一、考察

　　体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察工作由“县招聘办”统一组织，各主管部门(用人单位)具体负责实施。考察结束后将考察材料送“县招聘办”。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和其他有关规定执行。考察内容主要包括拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有本《简章》“不得报考条件”所列情况之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　十二、聘用审批

　　1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”统一进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式4份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，办理相关聘用手续。

　　3.聘用人员实行一年试用期，在沿河土家族自治县最低服务年限五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。

　　4、聘用人员在服务期内，一律不得交流出县外和辞职，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。

　　十三、招聘纪律

　　招聘工作全程接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十四、其他

　　(一)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(二)因应聘人员自动放弃体检、考察、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

　　(三)本《简章》由“县招聘办”负责解释。未尽事宜由“县招聘工作领导小组”研究确定。

　　咨询电话：

　　0856-8223374(沿河自治县人社局事管股)

　　监督电话：

　　0856-8221674(沿河自治县纪委县监委)

　　网上报名技术咨询电话：

　　0856-5234300(铜仁市考试指导中心)

　　附件1：沿河土家族自治县事业单位2019年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls
　　附件2：沿河土家族自治县事业单位2019年公开招聘工作人报名信息表.doc
　　附件3：沿河土家族自治县事业单位2019年公开招聘工作人员加分申请表.doc

贵州沿河土家族自治县事业单位2019年招聘卫生类工作人员公告【23人】.doc

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