人道大圣,2019广东连州市赴韶关学院招聘中小学、幼儿园教师公告【112人】

副标题：2019广东连州市赴韶关学院招聘中小学、幼儿园教师公告【112人】

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【#教师招聘# 导语】2019广东连州市赴韶关学院招聘中小学、幼儿园教师112人，报名时间：2019年5月9日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定赴韶关学院设点现场公开招聘中小学、幼儿园教师。现将有关事项公告如下：

　　一、连州市情况简介

　　连州市位于广东省西北部、小北江的上游。距广州约230公里，车程约需3小时，清连高速、二广高速、107国道、323国道贯穿全市。全市总面积2663平方公里，管辖10个镇、2个民族乡，户籍人口约53万。连州市是粤、桂、湘三省(区)交通枢纽和商品集散地，是粤西北区域经济文化中心和粤北旅游中心城市。连州是中国摄影之城、中国生态旅游大县、广东省历史文化名城、广东省旅游强市、广东省教育强市、广东省推进教育现代化先进市。

　　连州经过近年的快速发展，交通发达，国道、省道纵贯全市。电讯先进、通信网络健全。市容市貌焕然一新，街道井然，整洁卫生，马路宽阔，晚灯璀璨，文娱活动丰富，城市功能齐全，社会治安稳定，社会秩序有条不紊，人民群众安居乐业，旅游接待能力强，宾馆酒店大厦林立。

　　连州市教育局是代表连州市人民政府负责全市教育行政管理职能的部门，辖有职校2所，高中1所，完全中学1所，初级中学6所，九年一贯制学校9所，完全小学46所，教学点75个，特殊教育学校1所，公办幼儿园16所。通过教育创强创先，连州市中小学校面貌焕然一新，各种教育教学设备设施不断充实更新，给广大教师提供优美舒适的工作环境和施展才华的发展平台。2018年12月，连州市被授予“广东省推进教育现代化先进市”称号。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次招聘教师共112人，其中高中教师14人，初中教师23人，小学教师28人，幼儿园教师47人，由连州市教育局统一组织招聘，统一分配至市内学校。招聘岗位、招聘人数、招聘条件、专业要求等详见岗位信表((附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.中小学校：招聘对象为符合招聘岗位条件要求、四年全日制普通高等院校师范类本科及以上学历的2019年应届毕业生(含2017年、2018年暂缓就业普通高等院校毕业生)，年龄30周岁以下(1989年4月8日后出生)。

　　2.幼儿园：招聘对象为符合招聘岗位条件要求、全日制普通高等院校师范类大专及以上学历的2019年应届毕业生(含2017年、2018年暂缓就业普通高等院校毕业生)，年龄30周岁以下(1989年4月8日后出生)。

　　全日制普通高等院校2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应的毕业证书、教师资格证书，并且报名时须提交二级乙等以上普通话水平测试等级证书。

　　本次招聘教师对考生户籍条件不作限制。

　　(二)应聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业和资格条件;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有招聘岗位所需的其他条件。

　　(三)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.正在处分期内的人员;

　　2.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;参加粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘或本市事业单位公开招聘违约的人员;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　4.违反国家计划生育政策，按规定不能聘用的人员;

　　5.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、岗位待遇

　　1.聘用人员实行聘用制，聘用人员应在用人单位服务5年，违约者赔偿违约金人民币捌仟元。

　　2.聘用人员与同等条件公办教师同工同酬，执行国家及省政策规定的薪酬待遇，待有在职教师退休出现空编时，根据聘用人员的工作表现按考核得分由高到低先后列入编制管理。

　　五、发布公告

　　招聘公告在连州市人民政府网站人事信息版块(http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx)和连州市教育局版块(http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz)发布，并在韶关学院报名现场公布。

　　六、报名

　　(一)报名时间：2019年5月9日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:30)。

　　(二)报名地点：韶关学院(广东省韶关市大学路288号)。

　　(三)报名方式：考生本人现场报名。

　　(四)报名要求：

　　1.应届毕业生须提交本人身份证、学生证、师范生证明、所学专业课程成绩单(须毕业院校教务处盖章)、《普通高校毕业生就业推荐表》和二级乙等以上普通话水平测试等级证书。2017年及2018年暂缓就业普通高等院校毕业生还须提交《高等学校毕业生暂缓就业协议书》、毕业证书和教师资格证书。

　　上述证件均要求原件及复印件各一份，原件经审核后当场退还考生。

　　2.报考人员须于报名前用黑色墨水的钢笔或签字笔填写报名表(附件2)一份，并在相应位置贴上近期大1寸免冠彩色同底相片。

　　报名表可在本公告的附件中下载，用A4纸双面打印。

　　(五)报名注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报考人员须诚信报名，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。

　　报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持通畅，如因考生联系电话不通畅，造成无法联系的，责任由考生自负。

　　2.招聘单位根据用人要求，参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置了岗位专业条件。报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。如所学专业为专业目录中的旧专业名称的，按照对应的专业名称及代码报考。

　　3.报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择与该专业目录中的相近专业报考(填写相近专业代码)，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致。

　　六、考试

　　考试采用面试的方式。

　　招聘工作小组对考生报名资格(包括所学专业适应性)进行确认，并根据报名资料进行资格初审，初审符合条件者均可参加面试。

　　(一)面试地点和时间

　　面试地点：韶关学院(广东省韶关市大学路288号)。

　　面试时间：2019年5月10日

　　(二)面试内容

　　经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试,面试采用“结构化”的形式，主要包括对应聘人员的职业认知、教育理念、心理素质、言语表达、仪表仪态、教育素养以及招聘岗位所需专业知识等进行考核,面试时间8分钟，英语专业考生要进行口语测试，体育、美术、音乐、幼儿教师岗位考生须另外进行专业技能展示，考试时间增加5分钟，分数计入专业能力测试成绩。报考者可根据本人专项自行决定是否携带展示所需要器材。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后两位。未达到合格分数线的考生，不能列为体检对象。

　　七、公布面试成绩和体检对象名单

　　面试结束后，第二天在现场及连州市人民政府网站人事信息版块(http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx)、连州市教育局版块(http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz)公布面试成绩和体检对象名单。面试成绩合格的考生，根据面试成绩高低按岗位聘用人数1:1的比例确定体检对象。如同一岗位考生面试成绩相同的，以学历高者优先;如学历同一层次的，以面试主评委评分高者优先;如面试主评委评分相同的，采用抽签办法确定。

　　八、签订协议

　　确定为体检对象的考生，在体检前须与招聘单位签订书和三方就业协议书，在用人单位服务5年，服务期限未满5年的受聘人员，不得申请调动及辞职，违约者赔偿违约金人民币捌仟元;不签订协议书的，视为放弃资格，可按该岗位面试成绩由高到低依次递补体检对象。签订协议时间另行通知。

　　九、体检

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检时间和地点另行通知。

　　十、考察

　　体检合格的考生，由招聘单位或主管部门按省有关文件规定和要求进行考察。考察时间和要求另行通知。体检、考察不合格的，取消聘用资格。

　　十一、公示

　　考察合格的考生确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单在连州市人民政府网站人事信息版块(http://www.lianzhou.gov.cn/menhuwangzhan/zwgk/rsxx)和连州市教育局版块(http://www.lianzhou.gov.cn/web/lzxmh/bmxz/detail.ptl?deptId=600054&page=bmxz)发布进行公示。

　　十二、聘用

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘为事业单位工作人员，聘用单位按有关规定与聘用对象签订聘用合同(试用期为1年)，聘用人员应在用人单位服务5年，违约者赔偿违约金人民币捌仟元。

　　聘用人员与同等条件公办教师同工同酬，执行国家及省政策规定的薪酬待遇，待有在职教师退休出现空编时，根据聘用人员的工作表现按考核得分由高到低先后列入编制管理。

　　十三、其他事项

　　(一)应聘考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现将取消聘用资格。

　　(二)本次报名应聘者，均视为服从招聘单位的工作分配。

　　(三)应聘人员与用人单位一旦签订就业协议，用人单位将不接受解约申请。应聘人员一经聘用，未经用人单位同意，擅自违约的，一切法律责任和经济后果由应聘人员单方面承担。

　　(四)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)本次招聘工作由连州市教育局组织实施，连州市人力资源和社会保障局负责指导和监督。

　　(六)本公告由连州市教育局负责解释。

　　(七)咨询及投诉电话。

　　咨询电话：0763-6638300(连州市教育局)徐老师