加拿大雇主担保移民,加拿大雇主移民为何成为主流？

【#加拿大移民# 导语】加拿大雇主移民是由加拿大的雇主单位主动向有关政府部门提出申请，担保其雇员获得移民身份的一种移民方式。而最近，雇主移民已成为了一种主流移民方式。下面©文档大全网就给大家介绍下加拿大雇主移民为何成为主流？欢迎阅读！

加拿大雇主移民为何成为主流

　　我们通过最近的经济数据，可以看出加拿大的经济良好。仅仅4月一个月，加拿大就新增了10万个岗位，也将失业率压低，从3月份的5.8%降至5.7%，真是大大促进了经济发展。这是加拿大历史以来，单月增幅的一个月，打破了43年来的记录，也就是1976年加拿大联邦统计局开始收集相关资料以来的纪录。

　　根据就业增长数据来看,有很多数据都可圈可点。例如就业质量更高的全职工作占了净增职位的一大半，共有73,000份，同时有83,800职位属于私有企业。再比如，4月份的就业增长率高达0.6%，这是自1994年以来比例的按月增长率。

　　与前一年相比，今年4月长期雇员的平均时薪增长了2.5%，不仅高于3月份的2.4%，也高于2月份的2.3%。调查统计局报告中给出的40个职业类别及其平均时薪后，经济学家把加拿大现在的工作分成了：高薪、中薪和低薪三种。低薪阶层的平均时薪为18.41刀；中薪阶层的平均时薪为25.45刀；高薪阶层的平均时薪为38.16刀。

　　从岗位增长上来看，中高薪职位岗位机会很多。据分析，是因为这几年加拿大的商业、金融、医疗保健和科学等领域正在快速发展，这些行业所需要的高精尖人才自然也就需求量增加，因此增长了很多就业机会。

　　低收入人士也别担心，从6月1日开始，BC省的最低时薪将调涨至$13.85/小时。目前的是阿省的15$，其次是安省的14$，BC省的时薪也计划在2021年升至15.2$。

　　加拿大的经济及就业形势一片大好，所以促使加拿大雇主移民节节高升！目前，雇主担保移民项目政策稳妥，条件宽松，成功率高，成为近年来一种主流移民方式。申请人只要满足硬性条件，找到愿意为其担保的加拿大当地雇主，就可以递交移民申请，是加拿大移民项目中较快的移民方式。不需要留学移民漫长的学习，也不需要技术移民遥遥无期的等待。快速获取工签，全家就能登陆加拿大。

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　　一、老年收入保障计划

　　这一层保险的来源是国家税收，它又包括老年保障金、保障收入补贴、配偶补助三个方面的内容。老年保障金的受益者是全体国民，但要满足两个条件：一是年龄达65岁；二是年满18岁以后在加居住满10年以上。这项保险的金额标准因人而异。保障收入补贴顾名思义是一种有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人。根据1997年12月的标准，单身者为每月482加元，有配偶的为每人每月314加元。配偶补助的对象为60至64岁之间、未享受老年保障金的人和60至64岁之间、丧偶的孤寡老人。目前约有10万人受益于这项补助，而且受益人多为妇女。

　　二、养老金计划

　　这层保险来源是雇主和雇员的缴费。政府规定凡年满18岁已参加工作的雇员，必须缴纳工资的2.95%来作为将来退休后的福利，雇主出同样比例。自谋职业者全部个人缴纳。养老金也称退休金；加拿大政府允许每个人工作到自己想退休的年龄，但养老金数量有区别。

　　三、个人登记退休储蓄计划

　　这是一个自愿性的保障项目。这项资金来自本人的投资储蓄，一般不得超过本人工资的18%，如此可予以免税。私营企业也有养老金，称为私营养老金。它是由雇主选择一个保险公司，和雇员双方签定投保协议，也是双方缴费，这项储蓄积累保证丧偶生存的一方至少可得到余额的60%，所以很受双方欢迎。公务员养老金计划是政府为雇员提供的附加性退休收入，金额颇高，一项便为个人工资的75%。公务员享受的此项福利要比私营企业的雇员优厚得多。

　　四、就业保险

　　就业保险在1998年以前被称为＂失业保险＂，也是社会保险的重要组成部分。就业保险旨在通过一些具体形式来帮助那些失业而暂时还没找到工作的人，主要有收入福利补贴、培训协助、流动付款等。它的积累是雇主、雇员共同缴费，费率为个人缴纳工资的2.7%，雇主缴纳雇员费率的1.4倍。可以在失业后两周开始领取保险金，每次申请最多可领45周。基本能得到本人工资的55%。由于这项保险针对个人不同的情况，所以补贴会因人因地因时而异。

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