复旦大学2017上海分数线:2017年5月上海复旦大学附属妇产科医院招聘公告

副标题:2017年5月上海复旦大学附属妇产科医院招聘公告

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复旦大学附属妇产科医院(第二冠名:上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院,现因医院发展需要,特发招聘启示。
招聘岗位:
1.住院医师规范化培训学员
招聘人数:若干
招聘要求:
(1)具有中华人民共和国国籍(包括港澳台),享有公民的政治权利。
(2)具有普通高等医学院校全日制医学专业硕士及以上学历(具有临床医学学士学位及以上)、拟从事临床医疗工作的2017年应届毕业生及2016年毕业生。
(3)获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分以上(含425分)。
(4)具有正常履行培训岗位职责的身体条件。
2.妇产科医生
招聘人数:若干
招聘要求:硕士或以上学历,妇产科专业毕业,需具备以下条件之一:(1)主治医师或以上职称;(2)住院医师,需在2009年及以前毕业;(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
3.心内科科主任(主持心内科及心电图室工作)
招聘人数:2人,科主任、科副主任各1名
招聘要求:
(1)副主任医师职称及以上;
(2)有心内科工作经验,能够正确处理疑难问题,熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗;能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作,并在专业方向上具有一定的专业特长;
(3)能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊;
(4)具有较强的教学及学科建设能力,能够及时了解本学科的前沿发展动态,指导科室发展;
(5)具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧,协调处理科内事务,及时、有效处理科内突发事件;
(6)爱岗敬业,有良好的的职业道德。
特殊待遇:每工作一年,提供外院进修学习机会一年
4.新生儿科B超医生
招聘人数:1人
岗位职责:负责新生儿B超检查,主要为头颅及心脏超声检查
招聘要求:本科或以上学历,医学影像专业毕业,擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一:
(1)主治医师或以上职称;
(2)住院医师,需在2009年及以前毕业;
(3)上海市住院医师规范化培训出站学员;
(4)已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。
5.妇科内分泌亚专科医生
招聘人数:2人
招聘要求:副主任或以上职称,博士学位优先
6.体检中心乳腺医生
招聘人数:1
岗位职责:
(1)负责受检者的乳腺检查
(2)对检查结果进行评估
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历
(2)中级以上职称
(3)女性
7.中西医结合科医生
招聘人数:1
任职要求:
(1)硕士及以上学历,中医或中西医结合专业
(2)通过上海市住院医师规范化培训,取得合格证书
8.护理部护士
招聘人数:若干
招聘要求:
(1)专科或以上学历,护理学专业毕业;
(2)具有二甲级以上医院工作经验;
(3)具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先
9.后勤服务中心科员
招聘人数:2
岗位职责:
(1)在科主任的领导下开展后勤保障工作,负责后勤保障工作。
(2)对医院确定的年度目标和发展计划,对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设,结合本科实际情况,不断建立健全各项规章制度,积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式,逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
(3)负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作,负责后勤事务的上报和上情下达工作,组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修,及时协调各部门之间的关系,解决后勤管理中出现的矛盾和问题。
(4)定期检查后勤保障设施运行情况,指导有关人员编报大型设施维修保养计划,确保大型设备设施完好率达标,正常运作,水、电、气供应正常。加强安全教育工作,注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。
(5)督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作,以及环境卫生和其他卫生保洁工作,绿化工作符合规定要求。
(6)对医疗废弃物进行严格管理,同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。
(7)经常深入临床及医技科室了解情况,征求职工对总务工作的意见,协调有关工作。如遇疑难问题,及时向上级报告。
(8)做好各种记录,登记,保持有关资料的完整和规范。
(9)严格要求自己,廉洁奉公,恪尽职守,不以职务之便行不正之风。
任职要求:
(1)具有本科以上学历,管理专业者优先;
(2)有良好的沟通表达能力与协调能力,具备计算机等办公设备的应用知识;
(3)具有良好的思想品质和职业操守,,有较好的人际沟通和组织协调能力;
(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。
10.会议室管理员
招聘人数:1人
岗位职责:
(1)会议室设备设施管理,对会议设备设施进行管理,保证会议有序和高效开展
(2)配合做好各类教学、培训、会议等的保障工作,确保设备设施的正常使用
(3)配合手术室做好一体化手术室的管理及各类手术转播工作
(4)做好各类会议、培训班等视频、音频资料整理工作
(5)参与我院大型会议的会务准备工作
任职要求:
(1)具有电子信息工程(音、视频方向)或相关专业本科以上学历
(2)具有一定的音响、视频等设备管理及使用经验,可独立操作会议室内多媒体设备
(3)能熟练操作专业软件进行视频、音频剪辑
(4)具有较强的学习能力,对于新事物的接受能力较快
(5)具有较强的工作责任感、吃苦耐劳精神,以及良好的服务意识和团队合作意识
(6)拥有音响调音员相关国家职业资格者优先
(7)擅长摄影、摄像者优先
录用方式:劳务派遣
11.学术秘书
招聘人数:2人
岗位职责:
(1)病理资料管理与录入,为临床科研作资源管理;
(2)协助专科建设,收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。
任职要求:专科或以上学历,本科优先,具有生物或医学相关背景
录用方式:劳务外包
12.病史室科员
招聘人数:1人
岗位职责:
(1)遵守医院与科室的各项规章制度,服从科室安排
(2)学习并协助其他科员完成病案收集、整理、装订、上架、借阅、复印等病案管理工作
(3)学习并协助其他科员完成病案录入、报表上报、数据检索等卫生统计工作
(4)学习图书管理等相关工作
(5)完成科领导交代的其他任务
任职要求:
(1)具有良好的思想品德,有奉献精神和团队意识
(2)大专及以上学历,卫生信息管理等相关专业
(3)应届生入职后必须在两个年度内取得病案信息技术资格证书,非应届生必须已取得病案信息技术初级(士)或以上资格证书
录用方式:劳务外包
13.患者服务部导医
招聘人数:1人
岗位职责:导医导诊为主,为患者的就医提供便利
任职要求:专科以上学历,计算机水平较好,有类似工作经验者优先
14.财务科科长
招聘人数:1人
工作职责与岗位描述
(1)负责制定医院财务科的发展规划;
(2)认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规,严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。
(3)根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求,制定各项内部财务会计制度,并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的,及时纠正,重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告,及时总结经验,不断修订和完善各项制度;
(4)根据医院经营发展计划,编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况;
(5)负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作;
(6)负责组织财务管理及分析工作;
(7)负责强化医院的财务成本控制,提高经济效益;
(8)负责财务监督工作;
(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;
(10)完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
(1)会计相关专业毕业,硕士及以上学历;
(2)具有财务管理能力,注册会计师优先;
(3)有5年以上医疗相关单位财务管理经验,有医院管理能力者优先;
(4)精通会计核算的流程与管理;
(5)精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。
(6)精通国家财经、税务法律法规,原则性较强;
(7)具有较强独立工作能力,品德正直、抗压性好,同时具备良好人际沟通能力和团队精神;
(8)具备良好文字表达能力,良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。
15.基建科科长
招聘人数:1人
工作职责与岗位描述:
(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;
(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;
(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;
(4)负责院内房屋维修、基建项目的管理工作;
(5)调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求,提出使用功能配置、建设标准和预算,增加医院的影响力;
(6)负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理,组织设计、施工、监理等招标工作;
(7)负责监督工程项目实施和组织管理;
(8)负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作;
(9)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;
(10)完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
(1)具有本科以上学历,土木工程类、工程管理类相关专业毕业;
(2)具有较强的基本建设专业及管理基础,良好的语言、文字表达能力,能熟练操作计算机办公、绘图软件;
(3)具有一定的施工现场工作经验,熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;
(4)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;
(5)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。
16.后勤服务中心科长
招聘人数:1人
工作职责与岗位描述
(1)组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结;
(2)负责科室相关制度的制定和完善,并监督执行;
(3)宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规(食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等)要求;
(4)组织协调医院安全生产管理工作;
(5)负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算;
(6)组织开展后勤服务中心的日常工作;
(7)负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核,开展医德医风教育及精神文明建设活动;
(8)完成上级领导交办的其他工作。
任职条件
(1)具有本科以上学历,5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称;副高及以上职称或有医院管理能力者优先;
(2)有良好的沟通表达能力与协调能力,熟悉后勤管理的工作流程与管理,具备后勤管理的相关知识,能够全面统筹行政后勤管理工作,有较强的决策能力,具备计算机等办公设备的应用知识;
(3)具有良好的思想品质和职业操守,办事公正,作风正派,诚实守信,能顾全大局,有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力;
(4)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,办事效率高,乐于奉献,身心健康,有吃苦耐劳精神。
应聘者请将应聘资料(个人简历、相关证书复印件或扫描件、个人近照)邮寄或Email发送至复旦大学附属妇产科医院人事科。
简历Email邮件标题格式为“应聘岗位+毕业学校+学历+姓名”。医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
简历投递邮箱:fckrsk@163.com
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