2023下半年湖南潇湘技师学院(湖南九嶷职业技术学院)招聘教师、辅导员等工作人员21人

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【#教师招聘# 导语】2023下半年湖南潇湘技师学院(湖南九嶷职业技术学院)招聘教师、辅导员等工作人员21人，报名（资格审查）时间：2023年7月19日至2023年7月21日17时止（上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　湖南潇湘技师学院是经省人民政府批准，由永州市人民政府主办、教育业务由省人力资源和社会保障厅管理的一所高等职业教育培训机构，创办于1981年7月。湖南九嶷职业技术学院是在1980年原国家学部委员、北京农业大学第一任校长、农林学家和教育家乐天宇教授回家乡—永州市宁远县创办的新中国第一所民办高校“九嶷山学院”的基础上发展壮大起来的。2010年5月13日，经湖南省人民政府批准，湖南九嶷职业技术学院由民办转为公办,并与湖南潇湘技师学院合并办学，实行两块牌子一套人马运作。2020年5月湖南九嶷职业技术学院民办转公办通过国家教育部备案。

　　学院现设有机电工程系、汽车工程系、艺术设计系、经济管理系、信息工程系、公共课系、马克思主义学院、实训系、技能鉴定与短期培训教学系等9个教学机构，开设了14个高职类专业，14个技工类专业，在校学生近9000人。

　　学院先后荣获“国家高技能人才培训基地”、“湖南省职业教育先进单位”、“湖南省技能人才培养先进单位”、“湖南省工会农民工就业创业十佳培训基地”、“湖南省高技能人才培训基地”、“湖南省企业人才培训示范基地”、“湖南省专项职业能力考核站”、“湖南省‘湖湘工匠’培育和竞赛基地”、“湖南省征兵工作先进单位”、“湖南省文明高校”、“永州市文明标兵校园”、“永州市人才工作先进单位”、“永州市第一轮乡村振兴驻村帮扶优秀派出单位”等荣誉称号。在2020年第二届、2022年第三届全国技工院校教师职业能力大赛中，连续两届获得全国一等奖（均为湖南省一个）。2020年以来，中央电视台《新闻联播》三次对我院办学情况进行了播报。

　　根据学院工作需要，现面向社会公开招聘一批合同制（非事业编）教师、辅导员等工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作在学院党委的统一领导下进行，由学院组织人事处具体承办，学院纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正的原则；

　　（三）坚持平等竞争、择优聘用的原则。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和党的路线、方针、政策。

　　（三）吃苦耐劳、爱岗敬业，具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神。

　　（四）符合招聘岗位所需的学科专业、学历学位、年龄和其他条件等。

　　（五）有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）

　　五、招聘工作程序

　　本次招聘，按发布招聘公告、现场报名（资格审查）、笔试、面试、体检、公示与聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过学院（http//www.hnxxjsxy.com）、微信公众号面向社会公开发布。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1．报名（资格审查）方式及时间：采用现场报名（资格审查）的方式，报名（资格审查）时间2023年7月19日至2023年7月21日17时止（上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）。

　　报名（资格审查）地点：学院科教楼505室（湖南省永州市冷水滩区永州大道2号）。

　　2．报名方式及资料：

　　（1）报名方式：现场报名；

　　（2）报名资料：

　　①《报名登记表》（见附件2），填好后贴好照片并打印出来，手写签名。

　　②本人二代有效居民身份证原件及正、反面复印件一份；

　　③学历学位证书(含学历学位、第一学历学位证书)原件及复印件一份（港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告）；

　　④中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告及《中国高等教育学位在线验证报告》(须在有效期内);

　　⑤岗位要求的其它资格条件证明材料等原件和复印件一份。

　　在读硕士研究生不能以本科学历报考；往届毕业生所要求的学历学位证书（国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书）须于2022年12月31日之前获得。2023年毕业的应届毕业生在7月30日前取得毕业证及相关学位证书。我省技工院校预备技师（技师）班毕业生，可以按照本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。

　　报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，如填写的信息与招聘公告、实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。因本人填写信息错误的自行负责。

　　现场报名成功的即为资格初审合格，资格初审不合格的不接收报名资料。每名应聘者限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位者报名无效。资格初审合格人员全部参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用等资格。

　　（三）笔试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数达不到3：1比例的岗位,经报请学院党委批准同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试范围

　　测试综合知识，实行百分制，测试范围主要为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育学、高等教育心理学、高等学校学生管理工作知识、公文写作等，笔试时长150分钟。笔试工作由学院统一组织实施，委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试时间初定于7月下旬，具体的时间及地点以公告或通知为准。

　　（四）面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低01至07岗位按照1：3，08岗位按照1：2的比例进入面试环节。如因报考人员放弃而造成招聘岗位面试人数达不到上述招聘规定比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。如笔试成绩相同的，一并递补。面试公告发布后该环节不再递补。递补后招聘岗位面试对象如仍达不到招聘规定比例的，经报请学院党委批准同意后可核减招聘计划或按实际人数进行面试。01-07岗位所有应聘人员面试成绩必须不低于75分（含75分）方可作为体检对象。如实际参加面试人数与招聘人数相等的，08岗位应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一样的考试内容）实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分（70分）方可作为体检对象。

　　面试均采用试教的技能考核形式，准备15分钟，讲课15分钟，按百分制计算成绩。

　　面试时间初定于8月中旬，具体的时间及地点以公告或通知为准。

　　（五）成绩合成和排名

　　1.成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩（技能考核）、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2.成绩排名

　　按照综合成绩由高到低进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

　　（六）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1：1的比例确定体检人选，其中01-07岗位试教成绩低于75分的不能进入体检环节。

　　在体检前有因放弃等原因造成岗位计划空缺的,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，最多递补两次。体检名单公示后该环节将不再递补。

　　体检名单在学院公示三个工作日。体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。未按时体检的，视为自动弃权。