人力资源管理员(国家职业资格四级):2017年四级人力资源管理员职业道德冲刺试题(4)

　　1、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是 来源：考试大
　　2、你有让他人失望吗?(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　3、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　4、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　5、作为一名职工，我可以将自己描述为：实干(D)
　　(A) 从不 来源：考试大
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　6、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　7、作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　8、作为一名职工，我可以将自己描述为：上进(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　9、作为一名职工，我可以将自己描述为：坚持不懈(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　10、你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法?(B)
　　(A) 不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助
　　(B) 在完成自己的工作以后，主动去帮助他 采集者退散
　　(C) 放下自己正在做的工作，主动去帮助他
　　(D) 让他在一旁看着，自己替他去解决问题
　　11、作为一名职工，我可以将自己描述为：自立(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　12、作为一名职工，我可以将自己描述为：可信(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　13、作为一名职工，我可以将自己描述为：自私(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　14、你做的比要求的更多吗?(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　15、对你来讲找出解决问题的办法困难吗?(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　16、当你说要做某事时，你做了吗?(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　17、作为一名职工，我可以将自己描述为：保守(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　18、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?(A)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　19、作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　20、你想方设法帮助他人吗?(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　21、作为一名职工，我可以将自己描述为：有耐心(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　22、作为一名职工，我可以将自己描述为：合作(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　23、你说真话吗?(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　24、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从规定(D)
　　(A) 从不
　　(B) 较少
　　(C) 较多
　　(D) 总是
　　25、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?(AD)
　　(A) 给回扣是一种不正当竞争行为
　　(B) 给回扣是能够较好地调动人的积极性
　　(C) 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的
　　(D) 给回扣违反了职业道德

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