[人道大圣]2021年江西省妇幼保健院公开招聘高层次人才（硕士）公告【112人】（第二批）

副标题：2021年江西省妇幼保健院公开招聘高层次人才（硕士）公告【112人】（第二批）

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【#医生招聘# 导语】2021年江西省妇幼保健院公开招聘高层次人才（硕士）112人（第二批），报名时间：2021年11月17日17:00截止，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、单位简介

　　江西省妇幼保健院是集医疗、妇幼保健、科研、教学、辅助生殖服务为一体的三级甲等省级妇幼保健专科医院。现有3个特色专科，14个省级医疗中心，7个全省医学专业学科，设有国家博土后科研工作站。现有床位1000张，新建九龙湖医院，编制床位2000张，目前已开业运行。

　　二、招聘岗位及条件
　　

　　备注：

　　1.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　4.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其中要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

　　6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　8.关于岗位工作经历、工作年限要求，工作年限终算时间为2021年11月30日。

　　三、报名办法

　　1、报名时间：即日起至2021年11月17日17:00

　　2、报名方式：考生通过电子邮件进行报名

　　考生于公告之日起至2021年11月17日下午17:00前，下载《江西省妇幼保健院2021年公开招聘报名表》（附件1），按要求完整填写报名信息后，将下述材料（扫描件或照片）：1.报名表（本人签字）；2.个人简历；3.身份证；4.学历学位证；5.学信网在线学历认证报告；6.执业资格证或从业资格证；7.原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料；8.应聘书（附件2，本人签字）；9.原为机关事业单位的工作人员需出具单位同意报考证明。发送至医院人事科邮箱jxsfybjyzp@163.com,邮件标题及附件命名格式为：应聘岗位+姓名+专业及方向+毕业院校，如“药剂科+张三+中药学+南昌大学”。

　　报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。报考人员须如实提供材料，材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。

　　四、资格复审

　　因疫情防控需要，本次招聘资格审查采取线上的方式，请考生按要求将上述报名材料备齐打包发送至指定邮箱。

　　五、考核

　　1、此次招聘考核方式为笔试+面试（均为百分制），笔试占总分的40%，面试占总分的60%。

　　2、笔试。笔试主要考察考生的专业知识水平。根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，一并进入面试）。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　3、面试。面试为综合面试，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等综合素质。

　　面试成绩须在75分（含75分）以上，否则不予聘用。

　　4、笔试、面试具体时间、地点及各环节成绩将在我院公布。

　　六、体检、考察、公示

　　（一）根据笔试、面试的总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。

　　（二）医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

　　（三）对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　（四）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补（面试成绩不得低于75分）。其他情况一律不予递补。

　　七、聘用、待遇

　　经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，纳入编制备案制管理。所有人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格予以解聘。有关待遇按医院相关规定执行。

　　八、其他事项

　　考生如有疑问可登录医院网站或直接向医院人事科咨询。