郑州银行人力资源部联系电话:2018河南省郑州银行人力资源部绩效管理经理招聘启事

【#银行招聘# 导语】2018河南省郑州银行人力资源部招聘若干人，登陆银行网站进行报名，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　郑州银行的前身郑州市商业银行成立于2000年2月，是总部位于郑州市的一家具有独立法人资格的一家跨区域经营的股份制银行。2010年8月，郑州银行首家异地分行——南阳分行成立。截止目前，郑州银行总股本39。42亿元，监管评级为2C级，在职员工2243人，分支行73家，其中郑州市区支行60家，县域支行6家，异地分行10家，二级支行5家；发起设立中牟、新密和鄢陵村镇银行3家；与德国IPC公司合作成立微贷中心5家。在最新公布的全球银行1000强排名中，郑州银行一级资本位列529位，较去年上升42位。

　　2009年12月10日，郑州市商业银行在《金融时报》等媒体上发布公告，称经中国银监会批准，郑州市商业银行股份有限公司更名为郑州银行股份有限公司，简称郑州银行。目前，该公司已经完成了金融许可证、企业法人营业执照登记名称、企业法人组织机构代码证名称等的变更工作，从2009年12月17日开始郑州市商业银行将正式启用更名后的公司标志和行政公章。

　　郑州银行新标志基本沿用了现在使用的郑州市商业银行标志简洁的风格。目前郑州市商业银行使用标志是银灰色背景配上黑色文字，新标志是白色背景配上鲜红色的文字。除了“郑州银行”四个中文以外，旁边还有该行“BANKOFZHENGZHOU”的英文名称，门头上字体基本保持老标志的样子，但红白两种对比度鲜明的搭配，让新标志整体显得更加鲜艳醒目。

　　一、职位名称：绩效管理经理

　　二、岗位职责：

　　1、制定符合本行业务发展的绩效管理制度，设计、建立全行绩效考核体系；

　　2、组织完成日常绩效管理和年度绩效考评方案的制定、实施、评估、改善，推进战略绩效管理目标有效落地；

　　3、定期分析考核数据结果及绩效效能，分析考核制度的公平性、正确性,提出优化解决方案并实施；

　　4、参与设计和执行各类薪酬、绩效项目，包括但不限于全行性薪酬绩效类项目推进，确保行内薪酬绩效体系的有效性并持续优化；

　　5、深入了解并支持业务，提供整体薪酬绩效管理方案。

　　三、任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，财务、人力资源管理等相关专业；

　　2、8年以上银行业工作经验，其中5年以上绩效考核、经营分析、计划财务等方面工作经历；

　　3、具备良好的数据挖掘和处理能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力；

　　4、有优秀的人际理解能力及执行力，积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

　　四、工作地点：郑州
报名入口

本文来源：https://www.wddqw.com/2fku.html