2018年浦发银行财务分析:2018年江苏省浦发银行苏州分行社会招聘启事

【#银行招聘# 导语】上海浦东发展银行苏州分行成立于1997年8月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过20年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。2018年江苏省浦发银行苏州分行社会招聘若干人，登陆银行网站进行报名，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　上海浦东发展银行苏州分行成立于1997年8月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过20年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。因业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行苏州分行。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求：

　　（一）遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配；

　　（二）诚实守信,具有良好的职业操守,品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

　　（三）具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力；

　　（四）具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；

　　（五）性格开朗、思维灵活,身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

　　（六）符合我行亲属回避的要求；

　　（七）特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“今日浦发”中的“浦发招聘”栏，*并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件发送至szhr@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“应聘XXX岗+（姓名）”。面试环节根据简历筛选情况随时安排，我行将以邮件的方式通知。招聘信息以我行网站发布为准，非经授权的其他网站或媒体转载此招聘信息我行将不予负责。同时，我行会对应聘人资料严格保密。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　（一）公司客户经理

　　岗位职责：熟悉我行公司和金融市场主要业务和产品，负责客户与我行的对接沟通，主动拓展新客户，维护好老客户，分析和发掘客户需求，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。

　　应聘条件：

　　35周岁及以下，全日制本科及以上的学历，2年及以上的金融行业（包括银行、证券、信托、保险、基金、资产管理公司、金融租赁公司）或会计师事务所、律师事务所、信用评级公司等从业经历；

　　具有较强的敬业精神和团队合作精神，适应市场竞争，勇于接受挑战，有良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件；具备良好的沟通协作、营销规划、客户维护和市场拓展能力，能够按客户需求制定金融服务方案。

　　（二）零售客户经理

　　岗位职责：

　　熟悉零售银行资产业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，主动建立、维护和发展客户关系。

　　根据本行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，有效防控并提升资产质量。

　　掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

　　应聘条件：3

　　5周岁及以下，全日制本科及以上的学历，2年及以上的金融机构（银行、基金、保险）从业经历；具有较强的敬业精神和团队合作精神，有良好的口头、文字表达能力，敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件；具有市场策划和产品销售推动能力，适应客户服务较高强度的工作环境。

　　（三）理财经理

　　岗位职责：通过直接客户接触、电话、邮件、短信等工具，主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群；

　　销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求；

　　建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度；

　　收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议，策划和参与各类营销推广活动；

　　积极参与团队合作，与客户经理、产品经理、大堂经理、高柜人员等密切配合，提高机构整体经营业绩等。

　　应聘条件：

　　35周岁及以下，全日制本科及以上的学历，2年及以上的金融机构（保险、基金、银行）从业经历，过往业绩特别优秀者条件可适当放宽；

　　具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，适应高强度的工作环境；有AFP、CFP证书的可适当放宽其他条件。

　　（四）柜员

　　岗位职责：柜面业务操作等。

　　应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上的学历，１年及以上的银行柜面工作经验；熟悉会计、出纳、储蓄等业务，技能熟练，业务扎实；形象良好，有较强的服务意识。

　　（五）交易银行产品经理

　　岗位职责：负责交易银行贸易金融、现金管理等主要产品的营销推广、规划管理等工作，针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求，综合运用各类金融产品，独立撰写客户服务方案，进行业务培训和向客户营销展示等。

　　应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上的学历，

　　2年及以上的金融行业相关工作经验；具有较强的敬业精神和学习实践能力，有良好的口头、文字表达能力，具有较强的业务研究及分析、实务操作能力，关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力；

　　具有银行贸易金融、现金管理等产品经验的优先。

　　（六）应用开发维护岗

　　岗位职责：参与业务系统的需求分析与编写；参与项目方案设计；

　　实施系统编码、系统自测、操作手册、维护手册编写等工作；

　　通过与相关部门的积极有效沟通，确保开发进度与质量；

　　配合测试单位落实相关测试工作；

　　参与总行产品的业务营销技术支持等工作；根据全行科技规划和技术标准，负责辖内信息服务及配套数据方面的规划、设计、建设与发展；

　　负责数据的日常维护管理和性能调优，并提供故障响应支持等。

　　应聘条件：35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽，计算机相关专业全日制本科及以上的学历，

　　3年以上的项目研发相关工作经验，金融类项目研发工作经验者优先考虑；

　　精通C、C++、C#或JAVA中一种语言开发，熟悉多线程/高并发请求/网络编程(socket)/TCP及IP协议，熟悉Unixshell编程；

　　熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中间件的使用和编程；

　　熟悉SQLSERVER、DB2或Informix至少一种主流数据库的使用和开发；有较好的业务需求分析和技术方案设计能力。

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