岳阳湘阴县部分事业单位招聘20人_2017湖南岳阳湘阴县事业单位招聘47人公告

根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发〔2013〕124号)文件精神，2017年湘阴县事业单位拟面向社会公开招聘 47名专业技术人员。为保障招聘工作顺利进行，现将有关内容公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)需满18周岁以上，35周岁以下(1982年6月1日至1999年6月1日期间出生);

(三)遵纪守法;

党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考应聘。

(四)具有良好的品行;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)符合相应职位的具体要求。具体岗位、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、中国·湘阴县政府门户网和湘阴社保微信公众号。

三、报名要求

1、报名时间：2017年 6月1日至 3日(上午8∶00-12∶00，下午15∶00-17∶30)，逾期不予补报。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局7楼事业单位管理股，联系电话：0730-2260012。

3、报名办法：采取现场报名方式，每人限报一个岗位。须提供本人身份证、学历证、职称或职业资格证的原件和复印件(应届毕业生提供就业推荐表)、带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，近期2寸彩色同底正面免冠照片3张。认真填写《报名登记表》，并对所填信息的真实性负责。

四、资格审查

由湘阴县公开招聘工作领导小组统一组织集中对报名人员资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘全过程。

报考人员应遵守诚信原则，确保提供材料真实性和来源合法性。对弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。

五、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。考生参加笔试、面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。

(一)开考比例

报考人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，如个别紧缺急需岗位未达到笔试开考比例，由招聘单位申请，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报岳阳市人社局批准后方可降低开考比例(降低开考比例最低不低于2:1)，并及时向社会公布。

(二)笔试

1、笔试内容。 笔试主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的专业基础知识。其中公共基础知识(时事、政治、法律、职业道德等)占30%，专业基础知识占70%。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。

2、设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

3、笔试时间、笔试地点见准考证。

4、准考证领取时间：6月 16日至6月17日(上午：8:00—12:00，下午15∶00-17∶30)，在原报名地点领取。

(三)面试

1、面试对象确定。笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。因应聘人员放弃面试资格造成报考职位拟面试对象达不到规定比例的，在报考该职位的人员中按笔试折合总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

2、面试形式。采取结构化面试的形式进行。

3、面试时间、地点另行通知。

4、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消下一环节资格。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。公示期为7个工作日。

(五)同分优先处理办法

如考试总成绩相同的，按下列方法处理：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

六、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。体检和考核分合格和不合格。

七、其他事项

1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2、面试后，因体检、考察、公示等不合格或自动放弃等情况造成的招录计划空缺的，不予递补。

八、聘用管理

本次公开招聘的新进人员，一律与用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满经考核合格后再办理正式编制人事手续。

九、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、县监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法>>(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提示：

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

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1、湘阴县2017年事业单位公开招聘专业技术人员岗位计划表.docx

2、湘阴县公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

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