应聘保险公司内勤简历_应聘保险公司的简历

【#个人简历# 导语】一份卓有成效的求职简历是打开求职成功之门的钥匙。以下是©文档大全网整理的应聘保险公司的简历，欢迎阅读！

　　篇一

　　基本资料

　　姓名：xxx性别：男

　　出生日期：1974年10月16日

　　身高：177cm婚姻状况：保密

　　户口所在地：-现在所在地：-

　　个人特长：电脑熟练操作

　　语言能力

　　普通话：优秀掌握方言：能力：一般

　　英语：一般等级：4

　　其它语言：能力：等级：

　　教育或培训经历

　　毕业院校：辽宁广播电视大学学历：大专

　　所学专业：商企管理(工商管理，自考)

　　工作经历

　　1996.7--2002.9沈阳通广电器有限公司(民营企业)

　　工作职位：渠道主管离职原因：个人发展需要

　　工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。

　　2002.11--2004.9万宝电器东北办事处(民营企业)

　　工作职位：销售经理离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。

　　工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。2005.8--2007.10东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。

　　主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。

　　2007.10--2008.9沈阳爱耦电子有限公司(韩资)(外商独资)

　　工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散

　　工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

　　自我评价

　　本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

　　篇二

　　目前所在：荔湾区年龄：27

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高：170cm

　　诚信徽章：未申请体重：75kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：保险：，销售人员：

　　工作年限：4职称：无职称

　　求职类型：兼职可到职日期：随时

　　月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　苏州中仁电气股份有限公司广东办事处起止年月：2010-11-01～至今

　　公司性质：股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

　　担任职位：销售代表

　　工作描述：维护老客户的关系，开发新客户。

　　离职原因：

　　广州市城市管理综合执法荔湾分局起止年月：2006-03-01～2010-11-01

　　公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：城市管理员

　　工作描述：城市“六乱”监管，无证经营、违建监管，处理市民对于城市管理方面的投诉。

　　离职原因：

　　广州好又多超市芳村店起止年月：2005-08-01～2005-11-01

　　公司性质：民营企业所属行业：生活服务

　　担任职位：营业员兼理货员

　　工作描述：商品销售，账单处理，库存整理，货架上商品整理摆放，退换货处理等。

　　离职原因：回校

　　桂林国海证券有限公司起止年月：2004-08-01～2004-09-01

　　公司性质：股份制企业所属行业：会计/金融/银行/保险

　　担任职位：营业员兼客服代表

　　工作描述：股票分析、回答咨询、处理日常行政事务

　　离职原因：实习结束

　　教育背景

　　毕业院校：广西师范大学

　　学历：大专获得学位:毕业日期：2005-07-01

　　专业一：国际商务专业二：行政管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2004-07-012004-08-01广西师范大学国家秘书职业资格培训初级-

　　2004-08-012004-09-01广西桂林电子工业学院计算机二级--

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人在大学期间所学课程：国际贸易、市场营销学、财政金融、证券投资学、管理心理学、会计基础、财务报表分析、保险学、职业道德、英语、计算机等，成绩优良;其他方面:本人在英语口语及写作方面有较强能力，计算机获国家计算机等级考试二级VFP。

　　详细个人自传

　　本人为人诚实稳重，待人友好，真诚随和，积极上进，开拓创新;工作认真踏实，有很好的团结互助协作精神，有证券、贸易方面的相关经验，真诚希望能与贵公司同呼吸，共发展!

　　篇三

　　基本简历

　　姓名：雷先生

　　年龄：26岁

　　国籍：中国

　　民族：畲族

　　目前所在地：广州

　　户口所在地：韶关

　　身材：165cm60kg

　　婚姻状况：未婚

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、

　　工作年限：4职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：5000--8000

　　希望工作地区：广州

　　工作经历

　　公司名称：365放心碗(中国)连锁加盟机构(餐具消毒设备与加盟)起止年月：2007-05～2009-06

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：机械制造与设备

　　担任职务：销售总监

　　工作职责：

　　●市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)

　　●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判

　　●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制

　　工作绩效：

　　◈入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工

　　◈入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监

　　◈全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;

　　◈打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万;

　　职业经理经验：

　　带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

　　离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展

　　公司名称：广州佳禾科技有限公司(it高增值分销商)起止年月：2006-05～2007-05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：计算机业

　　担任职务：区域经理

　　工作职责：

　　●政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集

　　●渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收

　　工作绩效：

　　◈半年内共收集近百个项目信息

　　◈中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目

　　公司名称：广州扬风电器工业公司起止年月：2005-02～2006-05

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：销售经理

　　工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

　　教育背景

　　毕业院校：广东技术师范学院

　　学历：大专

　　毕业日期：2005-07-01

　　所学专业一：机械设计与制造

　　所学专业二：市场营销

　　教育培训经历

　　起始年月终止年月学校(机构)专业

　　2005-062005-07陈安之培训机构成功学

　　2009-052009-05实践家电话营销培训电话营销

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：一般粤语水平：一般

　　工作能力

　　1、基本能力：

　　熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写

　　可领导团队并做培训、熟悉市场策划

　　2、个人素质：

　　快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力

　　达成目标信心与能力、创新和资源整合能力

　　3、个人优势：

　　【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生

　　【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质

　　【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质

　　【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工

　　4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

　　5、创业者素质：

　　曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

　　有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力。

　　个人自传

　　在这个人才辈出的社会，很容易招聘到一个人，但却很难找到一个合适用人单位的人才，优秀的人才更加是不可多得!在招聘这场博弈中，需要智者眼光!

　　找工作就像谈恋爱一样，不求，但求合适!

　　今千里马相伯乐，缘者先相约!!

　　联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　电子邮件：

　　个人主页：

　　篇四

　　基本信息：

　　姓名：xxxxx

　　性别：xxxxx

　　出生年月：xxxxx

　　户籍：xxxxx省xx市

　　工作经验：X年

　　手机：135xxxxxxx

　　邮箱：xxxxxx

　　目前年薪：xxxxxxxxx

　　教育背景：

　　2009年9月-2011年6月浙xxx大学人力资源本科(在职进修)

　　2003年9月-2007年6月浙xxx学院信息管理与信息系统专科

　　工作经历：

　　2014年8月—至今xxxxxxxxx保险公司保险销售经理

　　工作描述：

　　1.通过主动拜访、电话、缘故、孤儿单等途径，积累客户信息，挖掘意向客户，进一步达成签单;

　　2.为老客户做售后服务、保单检视，维护客户管理，促进二次订单机会;

　　3.组建6个人的销售团队，从招募人才开始，全面负责团队的建设和管理，其中2名员工为公司的明星销售成员;

　　4.培训团队成员，制作培训课件，并针对本团队的成员背景不同展开培训(如三讲、主顾开拓、保单验视、促成、异议处理等);

　　5.对团队成员进行绩效辅导和评估，从出勤率、业绩分析、绩效改进等多维度，督促团队成员的绩效提升，确保团队目标的达成;

　　2012年2月-2014年8月xxx企业管理有限公司客户服务经理

　　工作描述：

　　1.负责重要客户的开发和洽谈，并负责与银联的数据对接;

　　2.负责新签POS机客户活动方案的构思和组织;

　　3.带领8个人的团队，对所负责客户的POS机器进行售后服务，包括：安装、培训、对账等，团队高峰时期提供1500台POS机器的服务，工作量及服务质量均超过公司平均水平;

　　4.定期进行员工培训，尤其对新员工进行持续辅导和跟进，确保团队每位成员达到绩效要求;

　　5.对组员进行绩效考核，通过对客户的寻访获得员工在客户服务方面的绩效反馈;

　　6.与人力资源部门一起，对组员进行薪资、绩效、培训、发展等方面的全方位管理;不断提升团队的凝聚力和员工的满意度;

　　2007年12月-2010年12月杭州xxxxxxxxx有限公司客户服务专员

　　工作描述：

　　1.负责市民卡消费支付功能的市场开发和维护;

　　2.对已签约商户进行市民卡POS机器的安装和服务;

　　3.定期汇总商户信息，了解商户需求，解决技术问题;

　　4.处理商户对市民卡和POS机器的投诉，与后台同事对接，解决技术问题，工作期间投诉率为公司最低水平(5%)

　　资格证书：

　　2009年12月助理人力资源师

　　2003年3月助理营销管理师

　　工作技能：

　　1.9年的支付行业及保险行业工作经验，对相关市场有深度了解，在客户开拓、维护方面有优秀的业绩;

　　2.6年的团队建设和管理经验，有成熟的团队领导技能，尤其擅长团队绩效管理;

　　3.目标明确，善于制定计划并循序渐进实施;

　　4.系统的信息管理和人力资源管理两个专业的教育经历，同时具备充足的理论和实践经验;

　　5.性格沉稳，坚持原则，有较强的沟通能力和团队协作能力;

　　自我评价：

　　1、工作严谨认真，对细节较为关注，具有强烈的责任心和事业心;

　　2、思维缜密，逻辑性强，具有较强的市场统计能力和分析能力;

　　3、性格开朗自信，亲和力强，具有较好的人际沟通能力和协调能力;

　　4、学习力强，善于总结，适应任何复杂环境，综合素质高。

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