【#招聘# 导语】 因院前医疗急救工作发展需要,杭州市急救中心余杭分中心决定公开招聘编外工作人员14名。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
一、基本条件
1、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德;
2、适应岗位要求的身体条件;
3、热爱院前急救事业,心理素质稳定,能胜任长期倒班和夜班工作;
4、无违法违纪等不良记录。
二、招聘岗位
招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | |
学历、年龄 | 其它 | ||
运河点驾驶员 | 2 | 高中及以上,年龄40周岁以下(1978年5月2日以后出生) | 余杭区内户籍,5年以上驾龄,A类或B类驾驶证,熟悉杭州地区路况,无重大交通责任事故 |
塘栖站驾驶员 | 1 | ||
崇贤点驾驶员 | 3 | ||
余杭站驾驶员(二院) | 2 | ||
中泰点驾驶员 | 2 | ||
仓前点驾驶员 | 3 | ||
径山点驾驶员 | 1 |
三、招聘程序
1、报名时间:2018年5月9日至5月11日,上午9时至下午5时(法定节假日除外)。
2、报名地点:杭州市急救中心余杭分中心办公室(余杭区南苑街道迎宾路369号余杭区第一人民医院5号楼区急救中心3楼)
3、现场报名和资格审核:报名时提供本人身份证、户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书(2018年应届毕业生提供就业推荐表)、驾驶证等相关证书的原件及复印件,无犯罪记录证明原件和一寸免冠近照一张。
4、面试:时间、地点另行通知。
5、考察及体检:按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察和体检人员,在规定时间体检,具体时间、地点另行通知。
6、公示及聘用:拟聘用人员名单公示3天,经公示无异议后办理聘用手续,签订全日制劳动合同书,并实行试用期制度。工资、奖金、福利待遇按照余杭区编外人员福利待遇执行,社会保险按照余杭区企业单位管理有关规定办理。
7、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。
8、咨询电话:0571-86249127。
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