北京市时林电脑公司怎么样_北京市时林电脑公司2017校园招聘启事

一、公司简介
北京市时林电脑公司创立于1993年， 现有员工近200人，是一家致力于科技创新的多元化高新技术企业。经过23年的发展，时林公司在信息技术、企业管理工程与企业信息化系统解决方案等方面取得了一系列科研成果，业务领域涉及石油化工、电力、烟草、机械制造等多个领域，市场遍及全国。
公司目前主要有两大主营业务，分别为：软件与机电。其中软件业务主要涵盖了流程行业的生产管理、过程优化等方面，时林具有自主知识产权的智能软件开发平台ISOK6.0，具备良好的适应性和强大的功能模块整合性，可满足企业级信息化建设的需求，已被石油石化、电力、烟草、教育等行业客户广泛接受和认可，全国有百余家企业超过600多个项目运行在由这个平台构建的应用环境中。
多年来，时林公司培养了一支具备丰富的行业经验、掌握现代信息技术的管理、研发和服务的团队，时林现有员工近200人，其中博士、硕士以上人才占总数的42%。公司与清华、北大、中科院等国内多所知名大学、科研院所及国内外知名企业保持着良好的技术合作伙伴关系，同时，建立了高水平的技术协作网，有相当数量的信息专家、管理专家和行业专家被聘为公司的工程和技术顾问。
公司所获部分认证与奖项：国家科学技术部颁发的第一家“软件工厂”示范企业；北京市科学技术委员会、中关村科技园区认证的“高新技术企业”；2002年通过国际CMMⅡ认证；首批国家“863/CIMS系统集成和咨询服务公司”资质认证企业；承担了国家863/MES的应用示范工程，成功地在中石化集团推广应用；为江苏谏壁发电厂开发的“实时成本分析系统”荣获江苏省管理现代化成果一等奖；为石化企业开发的SMES应用软件系统荣获中国石化集团科学技术进步一等奖；为金陵石化公司开发的NR-CIMS示范工程获中石化集团科技进步三等奖；信息产业部“软件体系评估标准特别工作组”正式成员；且获得了二十多项专利权。
时林的愿景：公司自成立以来，一直秉承“诚信、共赢、创新、集成”的理念，积极探索新技术的发展与应用，力图把新技术运用于企业与社会，给企业发展与社会进步带来的益处。时林公司将尽自己的努力成为受社会、客户、员工尊敬的公司；尊重客户的需求与投资，通过创新，过程改进，不断地为客户与社会创造价值；不断改进公司经营，尊重员工的个性与职业理想，为他们能力的提升和快乐工作而投资，并为他们的贡献给予合理的回报。
时林的使命：公司力求培养一批高素质的人才，通过不断的创新与改进，融合信息科技、光机电技术、管理工程、系统工程等学科的优势，使时林公司成为优秀的行业应用解决方案提供商和新产品、新技术的孵化器。

二、招聘岗位及要求
应公司发展和技术研发需求，时林公司2017年计划招聘理工科、计算机、管理、市场及相关专业的应届博士2名、硕士20名、本科20名。

招聘岗位1：产品经理2人
岗位职责：
1、能够通过学习掌握建立全厂模型和装置模型的方法，并能够独立建立相关模型，基于模型对全厂或者装置进行优化分析：a）学习石化企业的加工过程，并建立全厂的计划优化、调度排产和模拟等模型，为全厂优化生产提供指导，寻找生产瓶颈，协助制定优化方案；b）熟悉石化装置加工过程，建立单装置的机理模型，并能据此分析装置的优化点等。
2、独立完成产品全过程的相关工作：了解用户需求，归纳总结，完成产品设计，开发完成后，需要能够进行独立实施，跟踪项目的全过程。
任职要求：
1、2017年应届博士毕业生，理工科专业（化工相关专业优先）；
2、技能要求：了解石化生产的流程；有良好的化工专业基础；如果熟悉流程模拟或优化方面的知识更好；
3、个人基本素质的要求：大方，开朗，能与同事和用户进行有效沟通，具备强大的学习能力，快速熟悉掌握新知识，能够与团队其他成员一起工作，完成项目；
4、能接受低强度出差：项目调研与实施过程出差，每年3个月左右。

招聘岗位2：项目经理8人
岗位职责：
1、做好项目实施前期准备的各项工作，制定项目总体实施计划和阶段计划； 2、组织协调人力、开发、用户等资源，按实施方法论推进项目实施；
3、在项目实施阶段，跟踪、检查实施工程师的工作并给予指导；
4、控制项目进度、质量、成本；
5、做好项目风险评估，制定应对策略；
6、协调解决项目实施过程中的问题，实现项目目标。
任职要求：
1、硕士及以上学历，理工类、管理类、市场营销类、信息系统等相关专业；
2、具备优秀的沟通演讲能力、业务分析能力、文案写作能力、组织协调能力、良好的团队协作和不断学习更新知识的能力；
3、工作态度端正，能接受安排的各项工作并在规定的时间内完成；能承受一定的工作压力；可以适应频繁出差。

招聘岗位3：项目经理助理2-3人
岗位职责：
1、协助项目经理做好项目总体计划和阶段计划；
2、协助项目经理推进项目实施；
3、对项目的进度、目标、风险及过程进行跟踪；
4、跟踪项目满意度、项目实施人员的日常工作及绩效；
5、协调、跟踪解决项目实施过程中的问题。
任职要求：
1、硕士及以上学历，理工类、管理类、市场营销类、信息系统等相关专业；
2、具备优秀的理解能力、沟通能力、组织协调能力、良好的团队协作和不断学习更新知识的能力；
3、工作态度端正，能接受安排的各项工作并在规定的时间内完成；能承受一定的工作压力；可以适应出差。



招聘岗位4：软件实施顾问8-10人
岗位职责：
1、完成项目部分模块的需求收集、需求分析，测试，负责模块相关文档的
编写、审核工作，负责对关键用户培训；
2、对用户提出的意见进行收集和整理，并对意见进行分析后，解决问题或
能协助项目经理解决问题；
3、配合研发部门测试，及时解决系统问题；
4、能够协助项目经理制订项目总体计划，制定出负责完成工作任务的计划，
并按照计划执行。
任职要求：
1、2017应届本科毕业生，理工科相关专业，化工专业优先；
2、具有基本的数据库知识，较强的需求文档撰写能力；
3、具有较强团队合作、沟通协调及语言表达能力；
4、可接受长期出差。

招聘岗位5：项目软件架构师2-3人
岗位职责：
1、确定公司新项目与重大项目的技术方案与总体设计；
2、参与软构件库管理工作；
3、负责项目在整个生命周期中的概念一致性；贯彻架构方案，确保项目开发团队根据架构蓝图来构建系统；在必要的情况下，就特定领域或课题，为开发团队提供指导；
4、参与项目需求规格说明书评审，参与项目业务分析，参与项目业务验证方案评审；
5、参与详细设计说明书评审，参与数据库概念模型评审，参与核心算法实现源代码审查。
任职要求：
1、2017年应届硕士毕业生，计算机及相关专业；
2、具备前瞻性思维能力，善于把握软件系统宏观全局，能够在高抽象级别上进行思考；
3、精通构架设计的理论、实践和工具，掌握多种主流构架和模式；熟悉软件系统开发标准、常用信息技术标准。熟悉主流的中间件和应用服务器；
4、精通软件系统建模、系统架构设计基本技术；精通软件架构（如SOA）和软件设计模式；熟练掌握UML和面向对象建模和设计，掌握面向对象的开发方法；能够熟练运用各种设计模式及重构方法；熟练掌握软件设计的方法和技术；
5、有能力取得硬件、软件、基础结构、性能、安全性、容量、可用性和系统运行、管理与维护等，属于系统级别相关技术之间的协调与平衡；
6、学习能力强，具有良好的学习习惯，掌握有效的学习方法，善于总结与实践。

招聘岗位6： 软件开发工程师2-3人
岗位职责：
1、参与系统总体设计与模块详细设计；
2、参与核心算法设计；
3、负责软件功能编程实现与测试。
任职要求：
1、2017年应届硕士毕业生，计算机相关专业；热爱软件行业的其它专业毕业生亦可；
2、熟练掌握.NET程序开发，熟悉C#语言；
3、具有较强的团队协作精神，人际关系融洽；
4、有软件架构设计、详细设计能力者优先；有大型企业信息系统项目开发经验者优先。

招聘岗位7：数据库开发工程师2-3人
岗位职责：
1、参与系统总体设计与模块详细设计；
2、参与数据库逻辑设计；
3、负责数据库编程实现与测试发布。
任职要求：
1、2017年应届硕士毕业生，计算机相关专业；
2、熟悉ORACLE数据库开发，熟练掌握SQL与PL/SQL语言；
3、具有较强的团队协作精神，人际关系融洽；
4、有软件架构设计、详细设计能力者优先；有大型企业信息系统项目开发经验者优先。

招聘岗位8：前端开发工程师2-3人
岗位职责：
1、与项目负责人交流和沟通，参与项目工作研发；
2、负责相关功能的实现与完善，保证功能的正确性；
3、目前公司的项目更多的是注重业务层的功能代码设计和实现，未来会投入资源到界面层的完善和丰富当中，因此需要具备这2方面的能力；
4、负责优化系统前端架构与功能；
5、完成其他的日常相关工作。
任职要求：
1、2017年应届硕士毕业生，计算机及相关专业；
2、掌握ASP.NET程序开发，熟悉C#语言；
3、具有前端开发经验，对主流浏览器兼容性有清晰的了解。掌握HTML5、CSS3技术，熟练运用JavaScript技术。具有使用相关框架（AngularJS、JQuery等）进行项目开发的经验。对快速的Web开发方法（如Bootstrap框架的使用）有一定的了解；熟练应用DreamWeaver等相关开发工具；
4、有相关项目经验优先；
5、具有强烈的团队意识，良好的沟通能力、责任感和抗压能力。

招聘岗位9：初级软件开发工程师 8-10人
岗位职责：
1、理解总体设计思路；
2、理解模块设计，并编码实现；
3、理解数据库实体关系；
4、可以独立进行单元测试，提交测试文档。
任职要求：
1、 2017年应届本科毕业生，计算机相关专业；热爱软件行业的其它专业毕业生亦可；
2、 熟悉oracle数据库开发，熟练掌握sql与plsql语言，熟练掌握.net程序开发，熟悉c#语言；
3、 有大型企业信息系统项目开发经验者优先；
4、 学习能力强，善于分析与总结，具备良好的沟通交流能力及团队意识。

招聘岗位10：企管专员1-2人
岗位职责：
1、参与制定公司的相关制度，并实施；
2、参与建立并完善公司组织架构、部门职能、岗位职责及工作流程；
3、参与建立健全公司各项流程制度，并根据执行情况进行修订；
4、对各部门目标计划、日常工作进行跟踪考核，并提出整改意见；
5、配合经理参与各部门的绩效管理工作；
6、完成上级下达的临时工作任务。
任职要求：
2017年应届硕士毕业生，管理类相关专业；
有强烈的责任心，对待工作认真负责；
3、有一定的亲和力，有团队协作精神；
4、有较好的沟通协调能力，能推动目标的达成；
5、有较好的逻辑思维能力，能分析和解决问题；
6、有制度流程的撰写能力；
7、熟练使用办公软件。

三、招聘流程

第一步：投递简历
如果您愿意加入时林，请以电子邮件形式递交您的简历，我们将尽快进行处理和给予回复。
简历投递格式：姓名 性别 学校 专业 学历 应聘职位
第二步：笔试及面试
我们在收到您的简历后，如果认为各方面条件比较符合我们的需求，我们会及时电话通知您，安排笔试及面试的时间。
第三步：PPT演示
1、面试合格后会收到我们的PPT演示邀请。
2、公司总裁和部门业务主管通过您的PPT演示对您进行专业能力的考察。
第四步：录用/签订协议

联系方式
联系电话：010-62304389转819 010-62305200
联 系 人：李老师/吴老师
传 真：010-62304150
地 址：北京市海淀区知春路56号中航科技大厦三层
网 址：www.salien.com.cn
简历投递邮箱xzb@salien.com.cn

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