英国移民福利政策_英国移民的养老金福利介绍

　　【#英国移民# 导语】移民英国的人最为关心养老金的福利情况，那么英国移民养老金的福利是怎么样呢?想必是不少出国人士感兴趣的话题。下面®文档大全网就给大家介绍下英国移民的养老金福利，欢迎阅读！

　　英国实行的是三支柱的养老金体系：

　　第一支柱公共养老金由两部分组成：

　　一部分是每个符合领取养老金条件的退休人员都可以得到相等数额的基础年金。

　　它是一种强制性缴费制度，由国家财政、雇主和职工共同负担的。1997年全额基本养老金的水平为每周61.15英镑，相当于全职男性平均工资水平的15%。

　　另一部分是于1978年正式实施的政府收入关联养老金计划，它根据个人的实际缴费年限和基数区别确定。

　　基本养老保险的受益水平按照消费价格指数(CPI)进行指数化调整。

　　第二支柱职业养老金：

　　是由私人和公共部门的雇主给雇员提供的，包括确定受益型、确定缴费型和混合型三种计划类型，绝大多数大公司提供的都是确定受益型(DB)职业养老金计划。职业养老金是英国养老保险体系中最重要的组成部分。

　　第三支柱个人养老计划：

　　个人养老计划和职业养老计划统称为私人养老金计划，这两种养老保险均采取市场运作的模式。

　　约有1580万人参加了职业养老计划，约320万人参加了个人养老计划。国家养老金仅能保证普通职工退休后的基本生活需要，更高的退休待遇主要依靠私人养老金来满足。

　　国家基础养老金

　　在获得国家基础养老金时,计算有效工作年龄是由扣除国民保险供款后的工资确定。

　　国家补充养老金

　　补充养老金是建立在国民保险供款上的，因而是可以获得基础养老金以外的数额。

　　具体可以获得多少并没有具体的数字。但是需要满足以下的情况，才可以获得补充养老金：

　　从业人员每年的收入超过5772镑(2014-2015);

　　照看12岁以下的儿童并申请儿童福利;

　　每周照看残疾人士超过20个小时并且有申请‘看护者信誉度’;

　　收到相关的疾病或残疾人士福利。

　　■注意|如果每年收入少于5772镑(以2014-2015为例)或自雇或无业人员是不可以获得此养老金。

　　职业养老金计划

　　雇主对工作人员实行职业养老金计划。在通常领域这种养老金的加算是由企业的盈利或者员工的供款决定的。

　　对于有职业养金老计划的公司,自愿性供款计划(AVC)也是必须要有的,这一计划(AVC)能够让员工为未来的养老金投入更多的资金。

　　除此之外，还存在很多种个人养老金计划,但向专家进行专门的咨询。

　　另外，需要提醒，请在够资格拿退休金的前四个月与政府退休金部门联系。

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