2023年广东珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师公告（即日起报名）

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【#教师招聘# 导语】2023年广东珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师公告已发布，本次招聘自公告发布之日起2023年全年受理报名，每月受理报名材料截止时间为当月26日24:00时，根据线上资格预审的报名人数，结合教师招聘需求适时组织考试，考试结束后更新招聘岗位表。应聘者报名后，若当月未发布考试公告，报名依然有效，直至开考为止。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为提高我区中小学教育教学质量，进一步满足学校教学工作实际需要，根据《金湾区（开发区）机关事业单位编外人员管理办法》及有关规定，珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　珠海市金湾区四季学校位于珠海市金湾区平沙镇，占地面积3.2万平方米，总建筑面积5.4万平方米，建设投入超过3亿元人民币，设施设备先进，功能场室齐备。学校自2020年开办以来，凭借优质的教学资源、骄人的教学成绩和喜人的教学成果，得到了社会各界的充分认可和肯定。学生学习兴趣浓厚，综合素养表现出众，德智体美劳全面发展。三年来师生接连荣获国家、省、市各级奖项数百项，得到了社会各界的充分认可和肯定。

　　2023年9月开始，学校将成为一所全日制、可寄宿的九年一贯制公办学校。学校以“缔造润泽生命的教育田园”为办学愿景，确立了“守护幸福童年，奠基幸福人生”的办学理念，“缔造家校社同心同行的幸福教育共同体”的办学目标，“发展学生核心素养，培养终身幸福力”的育人目标，全面实施曾获“第四届全国教育改革创新典型案例”成果奖的“幸福教室学校整体改革”理念，形成了独具特色的“幸福教育”发展模式，用的努力成就的教育，用的教育成就每一个孩子，让每一个孩子成长为传递幸福的自己！学校以师德建设为核心，以做一个“有梦想的勤奋者”为目标，构建了分类分层分级的教研体系和培养机制，形成了一支由专家型、学术型和各级各类骨干教师及青年教师组成的幸福教师梯队。为支持教师专业成长，学校还制定了教师专业发展分层培养方案，按照“适应、胜任、突破、示范、辐射、领军”的发展思路，通过专家引领、任务驱动、平台搭建、家校社合作等方式，为每位教师提供清晰的发展路径和支持。

　　二、招聘对象、资格条件及薪酬待遇

　　（一）招聘对象

　　国内普通高等教育已取得本科（含）以上学历和学士（含）以上学位的人员，年龄要求在45周岁及以下。

　　（二）资格条件

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　（2）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（3）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；

　　（4）热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。

　　（5）有下列情况之一的，不接受报考：刑事处罚期限未满或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；聘用后即构成回避关系的；有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

　　2.岗位要求其他条件

　　（1）具体招聘岗位、人数详见《2023年珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师岗位表》（附件1）。

　　（2）报考人员应具有相应学段及专业的教师资格证（如报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考中学岗位需具有初级中学及以上教师资格证）。其中，报考初中英语教师岗位要求获得专业英语八级等级合格证书。

　　（3）获得区级及以上人民政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号优先。

　　（三）薪酬待遇

　　1.被聘用者不纳入事业编制，与学校签订劳动合同。

　　2.薪酬待遇：年薪10-35万（含五险一金）。

　　三、招聘程序及方法

　　线上报名—线上资格预审—现场资格审查—笔试—面试—签约—体检—考察—审定聘用资格并公示

　　（一）线上报名

　　1.报名时间：本次招聘自公告发布之日起2023年全年受理报名，每月受理报名材料截止时间为当月26日24:00时，根据线上资格预审的报名人数，结合教师招聘需求适时组织考试，考试结束后更新招聘岗位表。应聘者报名后，若当月未发布考试公告，报名依然有效，直至开考为止。考试公告将在金湾区政府网站发布。

　　2.线上报名方式：请点击（https://www.wjx.cn/vm/mOPjkZH.aspx）填写报名信息。

　　3.材料提交：请将以下①-⑥材料按先后顺序编辑并合并在同一个PDF文件中，⑦以视频格式，一并发送至：hhsjzp@126.com，文件命名为：应聘岗位—姓名（如：小学语文-张三）。

　　①2023年珠海市金湾区四季学校公开招聘编制外教师报名表（附件2）；

　　②身份证正反面；

　　③学历学位证书；

　　④教师资格证；

　　⑤专业技术职称证；

　　⑥荣誉证书；

　　⑦个人试讲视频（5分钟内）要求：对应学科，自选题目进行试讲。

　　4.注意事项

　　（1）应聘者仅限报1个岗位。

　　（2）应聘者所提供的材料须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将取消应聘资格，并按相关法律或规定进行处理。

　　（3）年龄、处分期限的计算截至为报名当日。

　　（二）线上资格预审

　　由招聘学校统一进行线上资格预审评分。通过查阅应聘者上传的视频及个人材料进行线上资格预审评分，满分100分，按不低于各岗位拟聘人数的5倍择优确定参加现场资格审查的人员。

　　线上资格预审结果将在珠海市金湾区政府网站（http://www.jinwan.gov.cn）发布，并以电话或短信形式通知进入现场资格审查人员。

　　（三）现场资格审查

　　1.时间：另行通知。

　　2.地点：珠海市金湾区四季学校（地址：珠海市金湾区平沙镇庆平路99号）。

　　3.现场资格审查：请应聘者根据“线上报名提交材料”的要求，准备好各项材料（现场查验原件、收复印件），在指定时间及地点进行现场资格审查。

　　（四）笔试

　　1.笔试对象：通过资格审查的人员。

　　2.时间：另行通知。

　　3.地点：珠海市金湾区四季学校（地址：珠海市金湾区平沙镇庆平路99号）。

　　4.笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的政策法规、教学理论、学科基础等各方面知识的掌握情况。笔试满分为100分，合格分数线为60分。

　　（五）面试

　　1.面试对象：通过笔试人员。

　　2.时间：另行通知。

　　3.地点：珠海市金湾区四季学校（地址：珠海市金湾区平沙镇庆平路99号）。

　　4.面试形式：主要测试考生的教学试讲、专业技能、教育答辩等教师综合素质。教学试讲以说课形式举行，专业技能展示分本学科专业技能展示（必选）和跨学科才艺展示（自选），教育答辩由评委根据面试现场情况对考生进行提问。采用教学试讲(10分钟)+专业技能展示（7分钟）+答辩(3分钟)方式进行。面试满分100分，合格分数线为60分。

　　5.考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围签约及体检人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高低确定名次）。

　　（六）签约

　　拟聘人员需在规定的时间内签订就业协议，具体时间、地点、要求等事项另行通知。

　　（七）体检

　　体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检时间及体检医院另行通知。考生须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者，取消拟聘资格。

　　（八）考察

　　体检合格人员将进入考察环节。由学校参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察，并对资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘资格。具体事项另行通知。

　　（九）审定聘用资格并公示

　　对考察合格的拟聘人员，由学校将有关材料报金湾区教育局批准后，对拟聘人员公示5个工作日；对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。

　　四、其他事项

　　（一）本招聘公告将在金湾区政府网（www.jinwan.gov.cn）、“珠海市金湾区汇华四季学校”微信公众号公布；阶段性的通知及公示等相关事宜将在金湾区政府网、“珠海市金湾区汇华四季学校”微信公众号公布，敬请关注并密切留意。