人道大圣,2020年浙江金华义乌市环境集团有限公司人才招聘公告【14人】

【#招聘# 导语】2020年浙江金华义乌市环境集团有限公司人才招聘公告【14人】已发布，报名时间：2020年11月26日-12月2日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　义乌市环境集团有限公司是由义乌市国资办单独出资的国有企业，公司于2019年7月16日注册。因公司业务发展需要，为加快引进优秀人才，现面向社会公开招聘工作人员，现制定如下实施方案：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　面向社会公开招聘工作人员14名，具体招聘岗位、人数及条件详见附件1《义乌市环境集团有限公司2020年人才招聘计划》

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　全国范围内符合岗位要求的人员。

　　（二）报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康；

　　2.具备应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者不受理应聘：

　　1.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

　　2.刑满释放的或在刑事处罚期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

　　4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

　　5.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.采取现场报名与网络报名相结合的方式。凡符合条件者，可携《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》（见附件2）和相关材料到指定地点现场报名，也可通过环境集团电子邮箱进行网络报名，并及时电话确认。每人限报一个岗位，义乌市行政区域内的应聘者原则上只接受现场报名。

　　网络报名电子邮箱:ywhjjt@126.com（下载填写应聘信息登记表,并将所需材料电子版发送此邮箱，标题中注明“姓名+应聘岗位”）。

　　2.报名时间：

　　①现场、网络报名时间：2020年11月26日-12月2日（双休日正常报名），每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00（网络报名不受作息时间限制）。

　　②现场、网络报名截止时间为2020年12月2日17:00。

　　3.报名地点：

　　义乌市雪峰东路30号环境集团环卫大楼415办公室。

　　咨询电话：0579-85414313。

　　4.应聘人员须详实填写《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》，并提供以下材料：

　　①身份证、学历证书原件（要求全日制本科及以上学历的须同时提供学位证书）、学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询-无帐号的注册后查询）及复印件（应届生提供大学生就业信息推荐表）；

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

　　②招聘岗位所要求的其他相关证明材料原件及复印件；

　　③近期一寸免冠彩色近照1张。

　　报名资料除原件外不退回。

　　（二）资格审查

　　公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，经网络报名的资格审核通过人员须于2020年12月3日下午17:00前向环境集团提供相关报名材料原件及复印件以供复审，逾期未到现场复审的视同放弃。

　　各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划，报考该岗位的人员可以按资格条件要求转报其他相关岗位。

　　（三）组织考核

　　经资格审查合格的人员，公司将通知其参加考核，考试时间、地点另行通知。

　　考核采用“笔试+面试”、“履历评价+面试”、“履历评价+笔试+面试”的方式进行，笔试、面试相关试题委托第三方出题。

　　（1）笔试：笔试内容为综合知识，测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力，满分100分。

　　（2）履历评价：根据应聘人员的学历、工作经历、职称、职业资格证书等内容进行综合评价，满分100分。

　　（3）面试：①采用结构化面试的形式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。如某岗位所有应聘者均未达到及格分数线的，则该岗位取消。②根据招用方式不同，按照笔试成绩，履历评价得分，履历评价+笔试得分（履历评价成绩×60%+笔试成绩×40%计算得分）从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。③面试实施3天前，若入围面试人员确认不参加面试的，将在报考该岗位人员笔试/履历评价/履历评价+笔试成绩中从高分到低分予以递补。

　　（4）总成绩计算方法：①笔试+面试岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算总成绩时保留两位小数；②履历评价+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×40%+面试成绩×60%，③履历评价+笔试+面试岗位：总成绩=履历评价成绩×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%。计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　（5）相关成绩将在国资办政务公开专栏公布。

　　（四）体检

　　根据总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。体检对象放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高到低递补体检。

　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察内容包括：个人思想品德、遵纪守法和过往工作经历等方面情况。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位中按总成绩从高到低递补体检、考察。

　　（六）公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，经集团党总支委员会研究确定后，在国资办政务公开专栏上公示7天。

　　（七）录用

　　公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　四、薪酬福利

　　应聘人员录用后，薪酬待遇根据公司相关制度发放，并按规定缴纳“五险一金”。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

　　五、注意事项

　　（一）本次招聘所涉及的岗位要求年龄、工作年限、任职年限等计算统一截止到公告发布之日；

　　（二）各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。

　　（三）2021届毕业生须于2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，在规定的时间未取得的取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　（一）凡与用工单位企业负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位人事、财务审计和纪检岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。

　　（二）招聘工作接受上级主管部门和有关监管部门的指导与监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律与制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。

　　七、本方案未尽事宜，由义乌市环境集团有限公司负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　1、《义乌市环境集团有限公司2020年人才招聘计划》

　　2、《义乌市环境集团应聘人员信息登记表》

　　义乌市环境集团有限公司

　　2020年11月24日

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