[2019年黄冈市平均工资]2019湖北省黄冈市红安县融媒体中心招聘公告

副标题：2019湖北省黄冈市红安县融媒体中心招聘公告

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【#事业单位# 导语】2019湖北省黄冈市红安县融媒体中心招聘公告已发布，报名时间：2019年12月27日至12月31日，上午8：00--11：30，下午2：30--5：00。报名期间节假日不休息，正常接受报名，共计5天。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘单位、岗位及资格条件

　　红安县融媒体中心计划公开招聘专业技术人员6名。具体单位、岗位及资格条件详见《红安县融媒体中心公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、报考条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(4)适应岗位要求的身体条件;

　　(5)具备岗位所必需的其他条件。

　　2.有下列情形之一的不得参加公开招聘考试：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

　　(3)在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　(4)现役军人;

　　(5)已在红安县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

　　(6)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　(7)聘用后即构成回避关系的人员;

　　(8)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、发布公告

　　2019年12月24日在红安县人民政府(http://www.hazf.gov.cn/)、红安网(http://www.redhongan.com/)和最红安、红安人社微信公众号上公开发布。

　　四、报名方式及时间安排

　　本次招聘工作由县融媒体中心具体负责组织实施，县人力资源和社会保障局指导，县纪委监察部门全程监督，并接受社会监督。

　　1.报名方式：本次公开招聘的报名各个环节均现场进行。

　　2.报名时间：2019年12月27日至12月31日，上午8：00--11：30，下午2：30--5：00。报名期间节假日不休息，正常接受报名，共计5天。

　　3.报名地点：红安县融媒体中心演播厅会议室(红金龙大道2号)。

　　4.报名材料：

　　①《红安县融媒体中心公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写完整后打印一式二份;

　　②有效身份证原件及复印件一份(身份证正、反两面复印);

　　③近期1寸免冠无修正白底彩色证件登记照6张;

　　④报考岗位资格条件要求的证书原件及复印件;

　　⑤要求提供的其他材料原件、复印件。

　　5.报名要求：

　　①报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要按照《岗位表》的要求，提供报考岗位所须的材料，填写《报名登记表》，并对填报信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

　　②报考人员在报名和考试时必须使用本人有效居民身份证，所提供的照片必须为近期免冠登记照(即近期1寸免冠无修正白底彩色证件登记照)。

　　③根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发〔2010〕36号)等文件精神。截止2019年7月31日两年服务期满且考核合格的“三支一扶”人员报名参加本次招考，经服务地“三支一扶”协调管理办公室和服务单位确认后，凭《红安县融媒体中心公开招聘专业技术人员“三支一扶”报考人员审核表》(附件3，以下简称《审核表》)和《高校毕业生“三支一扶”服务期满证书》等相关证明材料(含原件及复印件)，可享受笔试加5分，并计入笔试成绩折算，如报名期间未能提供相应加分证明材料的，视为自动放弃享受本次招聘考试笔试加分优惠政策。“三支一扶”人员中已经通过公开招聘等途径成为公务员[参照公务员法管理机关(事业单位)工作人员]或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分优惠政策，如发现填报不实，取消笔试加分并公示。

　　④报名时每人限报一个岗位，填写的联系方式务必真实准确，电话号码不得随意变更，保持电话畅通，以便于联系。招聘期间，报考多个岗位或因考生通讯不畅未能与其取得联系的，经记录备案，视同自动放弃应聘资格。

　　6.关于开考比例的界定

　　为达到竞争择优的目的，原则上按岗位招聘计划数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数未达到1：3开考比例的招聘岗位，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。

　　7.资格审查

　　资格审查由招聘单位负责，严格按照岗位资格条件对报考人员填写打印的《报名登记表》和提供的资料进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

　　(1)关于岗位年龄要求的说明：年龄截止日期为2019年12月24日(1988年12月24日至2001年12月25日期间出生的，即：18周岁以上、30周岁以下;1983年12月24日至2001年12月25日期间出生的，即：18周岁以上、35周岁以下)

　　(2)关于学历的说明：《岗位表》中学历(学位)要求栏标明的“专科及以上学历”，指具有教育部承认的专科及以上学历的人员;“本科及以上学历”，指具有教育部承认的本科及以上学历的人员;“本科(学士)及以上学历”，指具有教育部承认的国内普通高校本科且具有学士及以上学历、学位的人员。毕业(学位)证取得时间截止2019年7月31日(报名时，往届须按要求提供毕业<学位>证。国外、境外留学人员须于2019年12月24日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　(3)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》和2016年、2017年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按大专、本科、研究生专业目录进行逐一明确。允许报考的相近专业逐一列出，避免出现专业交叉不清、难以界定的现象。对部分学科门类、一级学科和二级学科名称相同易混淆的专业，采取备注代码的形式予以明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。

　　8.缴费

　　通过资格初审人员，按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号文件规定，考生每人每科须缴纳50元，笔试两科须缴纳100元，未及时缴费确认者视为自动放弃。

　　农村特困大学生和城市低保人员报名时，持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)，可免除此次招聘考试的费用手续(如报名时，未能提供相关材料的，视为自动放弃免除考试费用资格，后期不再受理免除考试费用相关手续)。

　　9.领取笔试准考证

　　报考人员于2020年1月10日携带本人身份证到红安县融媒体中心一楼大厅(红金龙大道2号)领取笔试准考证。

　　五、考试

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的形式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试类别：根据事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019版)的规定，并结合融媒体行业特点，按社会科学专技类(B类)设考。

　　考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃应聘资格。

　　2.笔试科目及时间地点

　　(1)笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。

　　(2)笔试时间、地点：详见笔试准考证。

　　(二)面试

　　1.面试形式及内容。

　　面试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。各岗位的面试形式为：

　　(1)电视播音主持(岗位代码RM001)岗位采取试镜播报形式(化妆在开考前由考生本人自行负责完成)。考察考生形象气质、语言表达、播报专业水平、综合表现等电视播音员主持人应具备的能力素质。内容为统一指定的稿件(消息和文学作品各一篇)，播报时间不超过10分钟。

　　(2)广播播音主持(岗位代码RM002)岗位采取播报形式。考察考生语言表达、播报专业水平、综合表现等广播播音员主持人应具备的能力素质。内容为统一指定的稿件(消息和文学作品各一篇)，播报时间不超过10分钟。

　　(3)短视频制作编辑(岗位代码RM003)岗位采取现场操作形式。考察考生对编辑软件操作的熟练程度、视频制作包装、语言表达等短视频编辑应具备的能力素质。

　　操作内容：①制作短片：使用AdobePremierprocc2018或大洋D-Cube-Edit3非编软件，将20分钟的指定视频素材制作成3分钟以内短片(无配音)，操作时间不超过60分钟。②播放考生视频作品,视频播放结束后考生现场阐述创作思路，阐述3分钟。

　　(4)技术运维(岗位代码RM004)岗位采取结构化面试。考察考生对广播电视设备操作及系统架构的熟知程度，电子电器、计算机和网络知识运用等融媒体技术运维人员应具备的能力素质。

　　(5)文字编辑(岗位代码RM005)岗位采取现场操作形式。考察考生的新闻写作水平、语言文字表达等融媒体文字编辑应具备的能力素质。

　　操作内容分两个环节：①新闻策划，按指定选题(随机抽取)简要口述新闻报道策划方案，准备时间3分钟，口述2分钟;②撰写新闻短评，根据指定新闻撰写一篇短评(150-200字)，写作20分钟。③新闻稿件编辑，对指定的新闻稿件(300字左右)进行整理、修改和润色，15分钟。

　　上述各岗位面试满分均为100分。

　　特别提示：现场操作设备由红安县融媒体中心统一提供，禁止考生携带任何资料、设备。

　　2.确定面试入围人选。

　　(1)电视播音主持岗位(岗位代码RM001)依笔试成绩从高到低的顺序按1:15确定面试入围人选(缺考、违纪人员除外)。若计划招聘人数与参加笔试人数达到1：3未达到1：15的比例，则参加笔试人员全部进入面试。

　　(2)广播播音主持(岗位代码RM002)、短视频制作编辑(岗位代码RM003)、技术运维(岗位代码RM004)、文字编辑(岗位代码RM005)岗位原则上按各报考岗位招聘计划1：3的比例，依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(缺考、违纪人员除外)。

　　(3)若计划招聘人数与参加笔试人数未达到1：3的比例，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)文件精神，适当降低面试入围比例，或不设入围比例，划定成绩合格线。

　　3.面试资格复审。笔试成绩公布后，由招聘单位对进入面试人员进行资格复审，相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供笔试准考证、有效身份证原件及其他要求提供的材料到红安县融媒体中心一楼大厅(红金龙大道2号)，并领取面试通知书。面试资格审核合格者须按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定，缴纳面试考试费50元。如考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招考工作主管部门。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　4.发布面试公告。面试公告在红安人民政府、红安网发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

　　(三)重要提示。报考人员须携带有效身份证和准考证方可进入考场，并按照准考证上的要求携带考试用品，严禁将规定之外的物品带入考点。如出现缺考、违纪等情况，其该科考试成绩按零分计算。缺考任何一门笔试科目的，视为自动放弃本次招聘资格。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

　　六、成绩权重

　　(一)考试时限及分值

　　《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟、《综合应用能力》考试时限为120分钟，卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间原则上不低于每人10分钟。面试成绩计算按体操计分法，去掉一个分，去掉一个最低分，取剩余考官的平均分。

　　(二)成绩计算及权重

　　1.电视播音主持(岗位代码RM001)岗位成绩计算及权重

　　笔试总成绩的计算：笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩

　　综合成绩的计算：面试成绩=综合成绩

　　电视播音主持(岗位代码RM001)岗位笔试成绩只作为面试入围依据，不计入考生综合成绩。按面试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察环节人选。

　　2.广播播音主持(岗位代码RM002)、短视频制作编辑(岗位代码RM003)、技术运维(岗位代码RM004)、文字编辑(岗位代码RM005)岗位成绩计算及权重

　　综合成绩的计算：综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。其中：笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)×40%;面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　(三)享受优惠政策的“三支一扶”计划项目人员笔试成绩计算

　　1.电视播音主持(岗位代码RM001)岗位：

　　笔试总成绩=《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+5

　　2.广播播音主持(岗位代码RM002)、短视频制作编辑(岗位代码RM003)、技术运维(岗位代码RM004)、文字编辑(岗位代码RM005)岗位：

　　笔试总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]×40%。

　　(四)考生总成绩相同的处理办法

　　考生综合成绩相同时，面试(总)成绩高的考生排名靠前;如笔试总成绩、面试(总)成绩都相同时，笔试成绩中《职业能力倾向测验》成绩高的排名靠前;如笔试、面试所有科目均相同的，加试专业知识。

　　七、体检、考察

　　根据考生总成绩，按招聘岗位计划1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门报县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　5.因考生放弃体检或体检不合格的，可递补考生进行体检和考察。

　　(二)考察

　　1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。

　　2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现不符合报考资格或有影响聘用并查证属实的情形的，取消其聘用资格。

　　3.因考生放弃考察或考察不合格的，可递补考生进行体检和考察。

　　八、公示及备案

　　招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核，报县人社局审定后，在红安县人民政府政府、红安网予以公示(公示期不少于7个工作日)，公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、体检、考察、公示结果等报县人社局。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消其聘用资格。招聘单位可根据需要依次递补。

　　九、办理聘用手续

　　经县人社局送市人社局备案后，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市、县有关政策规定的薪酬待遇。

　　十、其他事项

　　1.聘用名单在网上公布后，聘用人员不得另找工作单位，并应按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。

　　2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　3.未尽事宜另行公告。

　　报名咨询电话：0713—5182343(县融媒体中心)

　　政策咨询电话：0713—5282432(县人社局事业单位人事管理股)