2016年广州市平均工资:2016年广东广州市海珠区城市管理局招聘编外合同制人员公告

副标题:2016年广东广州市海珠区城市管理局招聘编外合同制人员公告

时间:2023-04-15 12:30:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

于工作需要,广州市海珠区城市管理局决定面向社会招聘6名编外合同制人员,其中燃气协管员1名,城管协管员5名。现将有关事项公告如下:


  一、职位设置和报考要求


  (一)燃气管理协管员


  1.主要派驻我区琶洲街道协助燃气管理工作,包括燃气巡检、隐患排查、整治等。要求对工作细心、负责,学习能力强,能适应较长时间户外工作。


  2.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。


  3.热爱社会主义国家,拥护中国共产党的领导,具有良好的服务社会、服务群众的思想,有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,未参与邪教活动。


  4.具有教育和人事部门认可的高中(中专)或以上学历。


  5.身心健康,无精神病史,具有正常履行职责的身体条件。


  6.年龄限40周岁以下(1976年10月1日后出生)。。


  (二)城管协管员


  1.主要负责协助城市管理执法巡查工作,要求对工作细心、负责,学习能力强。


  2.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。


  3.热爱社会主义国家,拥护中国共产党的领导,具有良好的服务社会、服务群众的思想,有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,未参与邪教活动。


  4.具有教育和人事部门认可的高中(中专)或以上学历。


  5.身心健康,无精神病史,具有正常履行职责的身体条件。


  6.年龄限40周岁以下(1976年10月1日后出生)。


  此外,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考以上职位。


  二、招聘程序


  (一)报名


  1.报名方式:现场报名。


  2.报名时间:2016年10月10日-10月12日(每天上午8:30—11:30,下午2:00—5:30)


  3.报名地点:广州市海珠区城市管理局(具体地址:广州市海珠区宝岗路1号205室)。


  4.需提交资料:


  (1)《海珠区城市管理局编外合同制人员应聘报名表》(见附件,报名者自行在网上下载双面打印后按要求填写及粘贴照片);


  (2)本人近期小一寸免冠正面彩照1张;


  (3)本人身份证、户口簿(非广州市户籍的可提供复印件)、毕业证(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。


  所有报考人员须经过资格审查环节,资格审查不合格的报考人员不能进入面试环节。最终进入面试环节的人员,将以电话或短信形式通知。


  (二)面试


  时间地点另行通知。


  (三)体检


  按招聘职位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选,体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入考核,可按面试成绩高低顺序递补人员。


  (四)组织考核


  体检合格后,由我局通知并对拟录用人员进行组织考核。主要考察、核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。考核不合格的,在具备候选资格的人员中按面试成绩高低依次递补。


  三、录用和待遇


  经体检、考核合格无异议的,由海珠区城市管理局或其下属单位按有关规定与之签订劳动合同,实行试用期。试用期满考核合格后,燃气协管员和城管协管员福利待遇约5.5万元/人/年(含单位和个人应支付的所有法定福利和法定保险);


  四、其他事项


  应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的,即解除合同。


  本次招考过程需一定时间,期间相关通知以电话或短信方式通知考生,请考生保持通讯畅通。未尽事宜,另行通知。


  本方案由广州市海珠区城市管理局负责解释。咨询电话:34368561,(咨询时间:每周一至周五,上午8:30—11:30,下午2:00—5:30,节假日除外)。


  附件:《海珠区城市管理局编外合同制人员应聘报名表》


  (咨询报考事宜联系人:吴晓丹联系电话:34368561)


  相关附件:编外合同制人员应聘报名表.xls


 

2016年广东广州市海珠区城市管理局招聘编外合同制人员公告.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/4WVx.html