人道大圣_2018年广东省梅州市第二轮引进人才公告【331人】

副标题：2018年广东省梅州市第二轮引进人才公告【331人】

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【#事业单位# 导语】 2018年广东省梅州市第二轮引进人才公告【331人】，因工作需要，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

一、引进计划(共331人)

(一)事业单位人才需求209人。

(二)企业和民办非企业单位人才需求122人。

二、引进对象

(一)全日制博士研究生、高级技师(国家职业资格一级)或副高职称以上人才。

(二)全日制硕士研究生、技师(国家职业资格二级)。

(三)其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的急需紧缺人才，不受学历、职称、职业资格的限制。

三、引进条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力;年龄一般要求在40周岁以下，特别优秀的不受年龄限制。

(二)在我市范围内的机关事业单位在编在职人员和企业工作1年以上人员，不纳入引进对象。

(三)引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明，并自行寻找学籍档案。

(四)违法、违规、违纪或接受组织调查未结案，组织、人社、用人单位认定不适宜引进人员，不纳入引进对象。

四、引进方式、程序

本公告岗位招满即止。市直引才单位(主管部门)、各县(市、区)可根据本《公告》要求自主引进人才，也可选择参加市人才办统一组织的集中引才活动引进人才。

(一)事业单位类：自本公告发布10个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动考试程序(考试启动后暂停接受报名)。市人才办将及时公布每期引才结果，并适时公布岗位引才进展和空缺等情况。

1.报名方式

主要采取网络报名方式(赴外开展引才活动时采取现场报名方式)，应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：梅州党建网(www.mzdj.cn)、梅州市人力资源和社会保障局网(hrss.meizhou.gov.cn)〕，将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱mzsrcyj@163.com，标题注明“姓名+报考岗位”。报名材料包括：《梅州市2018年引进急需紧缺人才报名表》、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的尽量附上，考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称)。

应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。引才岗位与报名人数比例不作要求。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

2.资格审核

用人单位对报考人员进行资格审核，如无完全符合资格条件的人员报考，经用人单位根据工作需要、岗位实际集体研究并报市人才办同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件。用人单位负责向报考人员反馈资格审核结果。

3.组织考试

考试方式可采取结构化面试、集体面谈、实践操作、上台试讲、教案探讨、病例分析等方式，具体由组织方结合实际研究确定。具体考试时间及地点由用人单位负责通知。考试时需复核应聘者报考资格(应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件)。

若某一岗位仅有1人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。

4.择优调剂

市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况，经报市人才办同意后，择优调剂进行加试(经用人单位研究并报市人才办同意的可免加试)。

5.体检考察

按照有关规定组织通过考试的应聘者体检、考察;体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。

6.公示聘用

市直单位、各县(市、区)研究确定拟聘用人选名单后，报市人才办公示，经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。