2023山东聊城高新人力资源有限公司高新区中小学教学服务外包招聘160人（即日起报名）

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【#教师招聘# 导语】2023年山东聊城高新人力资源有限公司高新区中小学教学服务外包招聘公告已发布，报名时间：自发公告之日至2023年8月3日20:00截止，以最后一次报考信息提交时间为准。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　聊城高新人力资源有限公司隶属于聊城高新人才发展集团有限公司，成立于2020年10月，是专门从事人力资源开发与服务的专业化现代服务企业。主要开展劳务派遣、劳务外包、业务外包、职业中介、人力资源、人才招聘、技能培训、档案管理、物业管理、企业管理等业务。根据业务拓展工作需要，计划面向社会公开招聘外包教学及工作人员160人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（二）具备招聘岗位所需的学历及专业等条件；

　　（三）身体健康，无精神类疾病、无染病史及心脑疾病，符合招聘岗位聘用体检标准；

　　（四）思维敏捷，服从管理，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神；

　　（五）有下列情形之一的人员不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.全日制普通高校在读生不得用已取得的学历学位作为条件应聘；

　　4.现役军人以及法律法规规定不得聘用的人员；

　　5.其他不适宜应聘的情形。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　招聘岗位及具体要求见附件1。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式

　　本次招聘按照统一时间、网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。请应聘人员登录http://www.haineinet.com/enroll/index/notice?telegram=e71808d1d2e545faa3004c96781642f7报名。按要求提交相关资料：

　　1.身份证、毕业证、岗位要求的相关资格证书；

　　2.学信网教育部学籍在线验证报告；

　　3.近期1寸免冠彩色证件照；

　　4.其他资料（工作证明、获奖情况情况等）。

　　（二）报名时间

　　自发公告之日至2023年8月3日20:00截止，以最后一次报考信息提交时间为准。

　　（三）网络资格初审

　　公司将严格按照招聘公告岗位要求，对应聘人员的简历信息进行审核，条件合格者进入笔试环节，对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回报名人员补充。报名人员务必及时查询资格初审结果。

　　（四）网上缴费

　　缴费时间：2023年8月1日11:00—8月4日12:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃资格。初审合格者缴纳40元笔试费用。

　　（五）打印准考证

　　缴费成功人员请及时关注官方网站发布的考试信息，并于2023年8月6日登录报名系统打印笔试准考证，根据准考证上规定的地点和时间参加笔试。

　　四、笔试

　　（一）笔试采用闭卷答题方式

　　教学类岗位笔试科目为《教育综合知识+学科专业知识》，分值100分。

　　教辅人员岗位笔试科目为《公共基础知识》，分值100分。

　　财务岗位笔试科目为财务类知识。

　　（二）最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到合格分数线及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。

　　（三）笔试时间与地点待定，请关注聊城人力资源服务产业园官方网站（www.zglchr.com）。

　　五、现场资格复审

　　（一）报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（二）资格复审由聊城高新人力资源有限公司负责进行。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数，按照2:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人员名单。达不到招聘比例的，根据实际笔试合格人数确定复审人员。进入面试范围的报名人员，按招聘岗位要求，在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的报名人员中，按高分到低分依次递补。

　　现场资格复审合格者缴纳40元面试费用。

　　（三）现场资格复审时间与地点待定，请关注聊城人力资源服务产业园官方网站（www.zglchr.com）。

　　六、面试

　　（一）面试具体时间、地点、方式在聊城人力资源服务产业园官方网站另行通知。

　　（二）所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生不能进入体检考察环节。高于最低面试合格分数线（含70分）的考生，按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩（保留到小数点后两位）。

　　（三）根据总成绩高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。最终成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　七、体检与考察

　　（一）体检

　　1.体检医院：在聊城市三甲医院中选定并组织体检。

　　2.组织实施：由聊城高新人力资源有限公司专人组织人员统一前往体检医院。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补，并按规定进行公示。

　　3.体检标准：体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）等录用体检规定。体检费用由应聘人员支付。

　　（二）考察