人道大圣_2021中国民生银行广东广州分行诚聘英才公告【9人】

【#银行招聘# 导语】2021中国民生银行广东广州分行诚聘英才9人，报名时间：2020年3月31日24点整截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。25年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行砥砺奋进，开拓创新，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为资产规模逾7.1万亿元、净资产逾5300亿元、分支机构超2400家、员工逾5.8万人的大型商业银行，在英国《银行家》杂志2020年“全球1000家大银行”排名中居第23位，在美国《财富》杂志2020年“世界500强企业”排名中居第239位。

　　广州分行是中国民生银行第一家异地分行，1996年12月18日在广州成立。在24年的发展历程中，民生银行广州分行秉持“为民而生、与民共生”的企业使命，坚持以改革创新为己任，致力于探索现代商业银行建设之路，致力于为客户提供专业特色的现代金融服务，有力地支持了地方经济发展。截至2020年9月30日，该行各项存款余额2063.80亿元，贷款余额1764.92亿元。目前营业网点57家（含东莞、中山、佛山、惠州、广东自贸试验区南沙分行五家二级分行及其辖下机构）。

　　广州分行将借大湾区发展机遇，应总行改革转型契机，持续深化改革转型，全面聚焦重点业务发展，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人才加入。

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　（一）支行行长/副职（2人）

　　工作职责：

　　1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达计划；

　　3、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

　　4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　应聘条件：

　　1、认同民生银行企业文化、经营理念;40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历。

　　2、5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，能承受工作压力，条件特别优秀者可适当放宽条件；

　　3、熟悉广州地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队；

　　4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

　　6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　（二）公司业务客户经理（2人）

　　工作职责：

　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

　　应聘要求：

　　1、40周岁及以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

　　（三）零售业务客户经理（2人）

　　工作职责：

　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

　　应聘要求：

　　1、35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

　　2、3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　3、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

　　（四）理财经理（2人）

　　工作职责：

　　1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；

　　2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；

　　3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　应聘要求：

　　1、35周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

　　2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；

　　3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；

　　4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；

　　5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　（五）软件开发岗（1人）

　　工作职责：

　　1、收集汇总分行科技需求，进行需求评估并立项；

　　2、承担分行特色的管理项目开发工作；

　　3、优化系统性能与架构重组，优化线上业务，完善开发流程，保障系统的高可用性和安全性；

　　4、产品推广和产品技术支持工作。

　　应聘要求：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，相关工作经验三年以上。

　　2、扎实的Java基础，熟悉微服务架构，熟练使用dubbo、zookeeper、springcloud等组件，有高并发系统设计和优化经验者优先考虑

　　3、精通SQL语言，熟练使用MySql，有大数据量的数据库设计和优化经验者优先考虑

　　4、熟练掌握Tomcat、springboot及docker的开发环境和部署方式

　　5、熟悉maven构建工具，熟练使用svn、git等版本控制工具

　　6、掌握Html、Css、JavaS cript、Json、JQuery、Vue、React等前端交互技术

　　7、学习能力强及较强的技术功底，自主研究行内技术框架和若干互联网常用的开源框架并快速开发，掌握多线程、集群、分布式事务、熔断器的编程技术

　　8、有ACM/ICPC经验者可视情况适当放宽以上技术经验条件

　　二、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　（二）招聘报名截止时间为2020年3月31日24点整。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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