人道大圣_2021中国民生银行广东广州分行诚聘英才公告【9人】

副标题:2021中国民生银行广东广州分行诚聘英才公告【9人】

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【#银行招聘# 导语】2021中国民生银行广东广州分行诚聘英才9人,报名时间:2020年3月31日24点整截止,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行,也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。25年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进,开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模逾7.1万亿元、净资产逾5300亿元、分支机构超2400家、员工逾5.8万人的大型商业银行,在英国《银行家》杂志2020年“全球1000家大银行”排名中居第23位,在美国《财富》杂志2020年“世界500强企业”排名中居第239位。

  广州分行是中国民生银行第一家异地分行,1996年12月18日在广州成立。在24年的发展历程中,民生银行广州分行秉持“为民而生、与民共生”的企业使命,坚持以改革创新为己任,致力于探索现代商业银行建设之路,致力于为客户提供专业特色的现代金融服务,有力地支持了地方经济发展。截至2020年9月30日,该行各项存款余额2063.80亿元,贷款余额1764.92亿元。目前营业网点57家(含东莞、中山、佛山、惠州、广东自贸试验区南沙分行五家二级分行及其辖下机构)。

  广州分行将借大湾区发展机遇,应总行改革转型契机,持续深化改革转型,全面聚焦重点业务发展,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人才加入。

  一、招聘岗位及应聘要求

  (一)支行行长/副职(2人)

  工作职责:

  1、规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

  2、统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达计划;

  3、主持(协助)本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;

  4、监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

  应聘条件:

  1、认同民生银行企业文化、经营理念;40周岁及以下,全日制大学本科及以上学历。

  2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年(含)以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强,能承受工作压力,条件特别优秀者可适当放宽条件;

  3、熟悉广州地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力,富有进取和创新精神,善于管理团队;

  4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;

  5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;

  6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

  (二)公司业务客户经理(2人)

  工作职责:

  1、开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

  2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

  3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

  应聘要求:

  1、40周岁及以下,大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

  2、3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

  3、认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无违法违纪行为和不良记录。

  (三)零售业务客户经理(2人)

  工作职责:

  1、开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

  2、管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;

  3、参与培训并完成各项业务或产品销售计划,收集、反馈市场销售信息。

  应聘要求:

  1、35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

  2、3年(含)以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

  3、认同民生文化、具有良好的道德品质,事业心强,具备良好的职业道德,无不良记录。

  (四)理财经理(2人)

  工作职责:

  1、熟练运用理财专业技能,为客户提供相关金融服务,发展潜在贵宾客户,扩大市场份额;

  2、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作,推进所属支行贵宾理财业务不断发展;

  3、维护贵宾客户关系,建立并管理客户档案,完善客户信息管理系统,提供合理化建议。

  应聘要求:

  1、35周岁及以下,金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;

  2、具有3年以上相关工作经验,具备较好的客户服务意识,较强的沟通交流和关系建立能力;

  3、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

  4、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

  5、具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和不良记录。

  (五)软件开发岗(1人)

  工作职责:

  1、收集汇总分行科技需求,进行需求评估并立项;

  2、承担分行特色的管理项目开发工作;

  3、优化系统性能与架构重组,优化线上业务,完善开发流程,保障系统的高可用性和安全性;

  4、产品推广和产品技术支持工作。

  应聘要求:

  1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,相关工作经验三年以上。

  2、扎实的Java基础,熟悉微服务架构,熟练使用dubbo、zookeeper、springcloud等组件,有高并发系统设计和优化经验者优先考虑

  3、精通SQL语言,熟练使用MySql,有大数据量的数据库设计和优化经验者优先考虑

  4、熟练掌握Tomcat、springboot及docker的开发环境和部署方式

  5、熟悉maven构建工具,熟练使用svn、git等版本控制工具

  6、掌握Html、Css、JavaS cript、Json、JQuery、Vue、React等前端交互技术

  7、学习能力强及较强的技术功底,自主研究行内技术框架和若干互联网常用的开源框架并快速开发,掌握多线程、集群、分布式事务、熔断器的编程技术

  8、有ACM/ICPC经验者可视情况适当放宽以上技术经验条件

  二、应聘方式及注意事项

  (一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。

  (二)招聘报名截止时间为2020年3月31日24点整。

  (三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。

  (四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。

  (五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。

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