[美国杰出人才移民eb-1a]美国杰出人才移民成功的三大要素

【#美国移民# 导语】美国移民条件中，适合商务人士申请的，一是美国投资移民，二则是美国杰出人才绿卡。然而自从美国投资移民新政提高了投资额，以及排期大幅延长后，美国杰出人才绿卡以其无排期、审理时间短等优势不断吸引商务人士的关注。下面®文档大全网就给大家介绍下美国杰出人才移民成功的三大要素，欢迎阅读！

美国杰出人才移民成功的三大要素

　　第一项：对所在领域做出意义重大与商业相关的原创贡献

　　第二项：在信誉卓著的公司发挥领导性或关键性作用

　　第三项：高收入或服务酬劳

　　当然，如果申请人还有会员资格、媒体报道或评审等，就会相应加进去，以提高获批几率，但也不乏通过这三项就满足条件的案例。

　　如何证明申请人的作用性？

　　那么，又该如何证明申请人在在信誉卓著的组织发挥领导性或关键性作用呢？

　　在研究领导性和关键性作用之前，首先需要证明所在的公司或组织是信誉卓著、声望颇高的。

　　美国移民局不会根据其名称、成立时间、规模和历史来判断公司或组织是否声誉卓著，而是看它本身所举办的活动、做出的成绩及社会影响力，是否具备卓著的特性。

　　所以，申请人可以提供的证据包括：公司的性质和章程、业务介绍、以往有影响力的事件、对社会做出的成绩贡献、奖项、媒体报道或其他一切可以支撑证明其“声誉卓著”性的材料。

　　其次，对于领导性或关键性作用这一条件，申请人只需要选择其中一个即可，或是证明自己发挥了领导性作用，或是证明发挥了关键性作用，不需要两者皆有。

　　一般企业家或高管可以主张领导性作用，公司专业人员可主张关键性作用。

　　领导性作用

　　对于领导性作用，提供的证据必须显示出你现在或过去是，详尽的职务和职责描述可帮助审核者更好地理解申请者的领导性。如果能够附上组织结构那就再好不过了，能够表明申请者在公司整体组织架构中的位置。

　　关键性作用

　　对关键性作用，提供的证据必须显示出对所在组织或机构的活动已经做出至关重要的贡献。也就是说，审核者并不在意申请人的职务名称和职责范围，更多是看申请者在组织或活动中的实际表现和发挥的作用，从而判断其是否具备“关键性作用”。

　　此外，美国杰出人才绿卡的申请人可以是直接受雇于该组织，也可以没有直接雇佣关系，只是作为独立顾问为其发挥关键性作用。

　　

扩展阅读：怎么找美国移民担保人

　　身处美国的美国公民或绿卡持有者(合法永久居民)亲属为其在中国的亲属递交移民美国签证申请时，即表明他们愿意为其打算移民美国的亲属提供经济担保。在申请过程中，美国领事官员根据情况会要求申请人提供联合担保人。

　　美国移民政策规定，要申请绿卡，必须要有一个担保人，担保人要么是与自己有雇佣关系的公司，或者是有美国公民身份的家人。

　　事实上，担保人就是美国申请人。某些情况下，当美国申请人没有足够收入为其申请人提供经济担保时，那么申请时就需要联合担保人。联合担保人通常是另一个人，常常会是美国申请人或签证申请人的朋友或亲属;他们同意在美国申请人不能提供担保时为申请人提供经济担保。

　　对于绝大部分的美国移民签证申请而言，美国领事官员都会在签证面谈时审阅所提交的担保材料，包括经济担保书(即I-864表或I-134表)。官员同时也会审阅美国申请人提供的相关证明材料，包括工作证明、纳税记录以及资产证明。领事官员将根据家庭人数而确定美国申请人的收入是否达到联邦贫困线水平的125%或以上。

　　联合担保人必须是居住在美国，并且愿意为打算移民美国的人提供资金担保的美国公民或合法永久居民(绿卡持有者)。对联合担保人的要求和担保人是一样的。

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