2017年日照经济技术开发区教师招聘|2017云南昆明经济技术开发区编外教师招聘公告

副标题：2017云南昆明经济技术开发区编外教师招聘公告

时间：2023-11-23 18:03:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

昆明经济技术开发区(以下简称“昆明经开区”)位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于1992年成立，2000年经国务院批准为经济技术开发区。昆明经开区现辖公办学校9所，共15个分校点，全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头。

昆明经开区高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，广纳优秀教育人才，促进全区教育事业科学、快速发展。2017年，根据学校发展需要，昆明经开区公办学校面向社会招聘编外同工同酬教师32名。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位及具体条件

详见《昆明经济技术开发区2017年招聘编外教师岗位计划表》(附件1)。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法审查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

三、招聘范围及对象

面向社会招聘符合上述条件的人员。

四、报名时间、方式、资格审核及注意事项

(一)报名时间

2017年4月24日(星期一)上午9:00至4月27日(星期四)下午17:00。

(二)报名方式

报名采用网络报名的方式。考生进入《昆明市教师招考管理系统》(http://220.165.7.48/TEEMS)进行注册报名。《昆明市教师招考管理系统》也可由昆明教育人才网(www.kmjyrc.com)首页，点击“昆明市教师招考管理系统”图标进入。

报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、准考证打印、查询等。具体操作流程详见《昆明市教师招考管理系统-操作说明》(附件2)。

(三)资格审核

报名资格审核以人工后台审核的方式进行。工作人员在《昆明市教师招考管理系统》中根据考生提交的报名信息对照岗位需求判定是否符合岗位报名条件。有关事项详见《昆明经济技术开发区2017年度招聘编外教师报名注意事项及常见问题解答》(附件3)。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到1:3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

(四)报名注意事项

1.每位报考人员限报一个招聘岗位。

2.请各位考生于2017年4月24日(星期一)上午9:00至4月27日(星期四)下午17:00前完成报名提交，逾期系统报名通道将自动关闭。

3.报名和考试使用的身份证必须一致。

4.专业目录参照《2017年云南省公务员录用考试专业指导目录》及《普通高等学校高职高专、本科、研究生专业目录》设置。

5.请报考人员仔细校对报名信息，如实填报，填报不真实或填报错误的，后续资格复审将无法通过。

6.报名期间考生咨询电话：0871-65165786。(咨询时间：2017年4月24日(星期一)—4月27日(星期四)上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

五、笔试

(一)准考证打印

通过报名资格审核的人员，于2017年5月3日(星期三)上午9:00至笔试开考前登陆《昆明市教师招考管理系统》打印准考证。

(二)笔试内容

笔试采用闭卷方式进行，卷面总分100分。教师岗位笔试主要考察教育学、教育心理学和教育政策法规等教师职业相关的知识。会计岗位主要考察会计相关专业知识。不指定考试指导用书。

(三)笔试时间

2017年5月6日(星期六)上午9:00—11:30。

(四)笔试地点及相关注意事项详见准考证。

(五)考试要求

1.考生须同时持准考证和身份证方能进入考场参加考试。

2.笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

(六)考务咨询电话：0871-65165786。

六、资格复审

(一)程序

1.确定资格复审人员范围。根据笔试成绩，按照招聘人数与资格复审人数1:5的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。

2.进入资格复审的人员以现场集中复审的形式进行，资格复审通过即确定为进入面试人员。

3.资格复审时出现自愿放弃或不合格人员的岗位，由同岗中笔试成绩从高到低，按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，经昆明经济技术开发区2017年招聘教师工作领导小组研究确定是否进入下一环节。

4.进入资格复审的考生须本人到场进行资格复审，不可委托他人进行。

(二)资格复审时间、地点

1.时间

2017年5月20日(星期六)—5月21日(星期日)上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

资格复审时间若有变动，将另行通知。请各位考生注意关注昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)有关公告信息。

2.地点

昆明市人才服务中心教育分中心一楼大厅(青云街25号)。

(三)资格复审所需材料

1.资格复审通知书一份、《报名登记表》(双面打印)一式二份，考生须自行登陆《昆明市教师招考管理系统》下载打印以上材料。

2.准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证(未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代)原件和复印件一份。

3.招聘岗位所需的其他相关证件(证明)原件及复印件一份。

4.《昆明经济技术开发区学校招聘教师报考诚信书》(附件4)一份。

(四)资格复审咨询电话:0871-65165786。

七、面试

教师岗位面试主要考核应聘考生的教育教学技能、课堂组织能力、口头表达能力等综合素质，会计岗位主要考核应聘考生的管理、组织、业务技能、口头表达等综合能力。

面试形式、时间和地点在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)上另行通知

八、考试成绩计算

(一)笔试成绩

笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%;考试成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

(二)面试成绩

面试总分100分，占考试总成绩的60%。

(三)考试总成绩

考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

(四)各项成绩查分

各项成绩公示期间，考生可申请查分。考生凭本人有效身份证、准考证统一到昆明市人才服务中心教育分中心(青云街25号)登记。联系人：刘老师，电话：0871-65165786。

九、考核和体检

(一)考核及体检由昆明经开区招聘教师领导小组组织实施。面试结束后，经公示无异议的，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核人选。当综合成绩并列时，以面试成绩高者确定为考核人选。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。按照考试和考核结果等额确定参加体检人员，安排拟招聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)当出现考核或体检不合格情形或个人自愿放弃拟聘资格时，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可由本岗位达到合格分数线上的人员从高分到低分依次递补。

十、公示及招聘

(一)根据考核、体检情况，由昆明经开区招聘教师领导小组确定拟聘用人员，并在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订劳动合同。

十一、招聘人员待遇

本次招聘的编外教师享受同工同酬待遇。

十二、招聘纪律

(一)严格按照招聘岗位条件审核报名人员资格条件，不得无理由拒报。

(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门和社会监督。经开区纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(三)招聘实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与招聘单位负责人有直接上下级关系的岗位。

招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)严格招聘纪律，对下列行为必须严肃处理，应聘人员若有违反，取消其应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除劳动合同;招聘单位或相关人员若有违反，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育或者按有关规定给予处分，上述人员的行为构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

5.招聘单位负责人违反规定私自招聘人员的;

6.组织人社部门、招聘单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘工作公平、公正进行的;

7.其他违反招聘有关规定的行为。

十三、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.招考过程中，不按规定时间到达指定地点的;

2.在资格复审环节中联系不上的;

3.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);