移民德国需要多少费用?

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【#德国移民# 导语】德国移民的趋势明显,很多国内人士会选择移民德国,那么德国移民的费用情况是怎么样呢?下面和©文档大全网一起来看看吧!欢迎阅读。


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1.移民德国需要多少费用?


  投资移民费用


  注册公司最低注册资金:2.5万欧元(约合184997.5人民币元);


  个人生活保障金:1.5万欧元/人(111000人民币元);


  德国官方办理注册公司的相关规费:1509欧元(约合11166人民币元),由相关机构直接从公司账户划拨,可计入公司成本;


  德国使馆申请费:30欧元/人(约222人民币元);


  机票:3000-5000元人民币/人;


  在国内的相关文件公证费用:视申请人的背景而定,1000-2000元人民币。


  创业移民费用


  公司最低注册资金: 2.5万欧元(约合184997.5人民币元),取得公司注册成立的全套手续后,这笔资金可自由动用,用于公司经营;


  个人生活保障金:1.25万欧元/人(约合92498.75人民币元);


  德国官方办理注册公司的相关规费:1509欧元(约合11166人民币元),由相关机构直接从公司帐户划拔,可计入公司成本;


  德国使馆申请费:60欧元/人(约合444人民币元);


  机票:3000-5000元人民币/人;


  在国内的相关文件公证费用:视申请人的背景而定,且各地收费不一样,约1000-2000元人民币。


  不论是德国投资移民还是创业移民,收费项目都包括公司注册金、个人生活保障金、使馆申请费、机票、文件公证费用以及办理注册公司的相关费用。其中,投资移民的费用大约是 311385元-341385元,创业移民的费用在293106元-296106元之间。


2.德国移民条件


  普通工作移民


  作为德国公司雇员,根据德国居留法第18条(Aufenthaltsgesetz §18)可以申请工作签证,正规雇主雇佣,连续不间断缴税满5年,并通过德语b1等级考试获得永居,普通工签没有高学历要求,但需要相应的职业技能和工作经历,现如今德国政府对普通工作移民监管较严格,工作签证获批难度较大。


  蓝卡移民


  1、持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证;或者在紧缺行业有至少5年的可证明的职业经验。


  2、在一般行业就职时的税前年收入至少为53600欧元,在紧缺行业就职时的税前年收入至少为41808欧元。


  创业投资移民(法人签证)


  创业投资移民几乎所有国家都支持,只是每个国家的投资额度、需要达到的贡献程度不一样。德国投资移民分两种:


  a自己开公司,商业计划书得到德国外管局及相关部门审核通过后,可以申请法人签证入境德国经营管理公司项目,提供相应的就业机会,三年后公司经营达到原先计划书中的相应要求,并通过b1语言考核即可获取德国永居。具体不同行业类别及地区要求会有所差异,如果三年后公司经营一般外管局会给你法人签续签,但不会得到永居。如果公司无真实运营(皮包,空壳公司)将取消在德国居留权。


  b投资已有项目,类似美国的EB5 ,一般投资额要求25万欧元以上,三年后通过德语考核,并且该投资项目给德国带来不错的效益可获得永居,部分投资项目可豁免语言要求,但须甄别其真实性。


3.德国移民政策


  1、降低行业背景、专业背景要求


  新法实施前,只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作;新法实施后,除了高校毕业生外,拥有职业培训经历的技术工作者,也可以申请工作签证。


  新移民法更注重对人才的吸引,降低了非欧盟外国人在德工作的门槛,更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群,而学历低且经济水平不高的人将会受到限制。新法中提到的有专业技能的人才,包括建筑工人、化工技术人员、IT行业人员、医疗医护人员、木匠、电工等行行业业的人员,且该职业技能需得到德国商业联合会的认可,而且需证明自身有一定的经济实力,语言过关,就可以申请6个月的找工作签证。


  2、取消“德国优先”原则


  此前,一个非欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主,签署了工作合同,仍然需要得到德国劳工局的认可。劳工局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的人才或待业人员能够从事相关工作。只有在无法找到合适欧盟范围内从业者的情况下,德国劳工局才会向非欧盟国家申请者发放工作许可。新的《移民法》取消了这一审核制度。以前的思路是官方需要先审核德国经济是否需要申请者进入就业市场。而新法案的思路则是只要申请者能找到工作,就证明德国经济是需要他们的。


  3、没有最低工资要求


  德国在向申请工作永久居留的申请者发放“蓝卡”时,对申请者的年收入有一定的要求。据现有标准,所有非欧盟申请者的最低工资不得低于每年5.2万欧元,对于自然科学数学、工程、IT领域和医生等人才短缺领域的申请者来说,这一标准可以降至每年4.056万欧元。政策制定者希望通过这种设定最低工资的方式吸引高级专业人才进入。



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