2022年上半年浙江省杭州市规划和自然资源局余杭分局招用编外人员公告

【#事业单位# 导语】2022年上半年浙江省杭州市规划和自然资源局余杭分局招用编外人员公告已发布。报名时间：2022年7月4日9时至7月10日17时。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　因工作需要，杭州市规划和自然资源局余杭分局面向社会公开招用编外人员6名，本次公开招用编外人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招用计划

　　此次计划公开招聘编外工作人员6名，其中汽车驾驶员1名、不动产登记窗口工作人员5名（附件1）。

　　二、招用岗位相关条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；

　　3、需具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求；

　　4、身体健康且能胜任岗位工作；

　　5、具备岗位要求的资格和技能要求，能服从工作安排；

　　6、户籍范围：杭州市常住户籍人员；

　　7、年龄要求：窗口服务岗位年龄要求在35周岁及以下（1986年7月1日及以后出生）；驾驶员岗位放宽至45周岁及以下（1976年7月1日及以后出生）；

　　8、户籍取得时间，截止到2022年7月1日；

　　9、其他应具备的基本条件。

　　三、有下列情形之一的，不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

　　3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；

　　4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

　　5.有其他不得聘用情形的。

　　同时，有下列情形之一的，不宜报考：

　　1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；

　　2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

　　4.因聚众赌博等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

　　5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

　　6.有其他不宜报考情形的

　　四、招聘程序

　　（一）公开报名

　　1、报名方式：

　　报名者请下载并认真填写《杭州市规划和自然资源局余杭分局编外人员报名登记表》（附件2），同时附身份证、户口本（首页、户主页和本人页）、学历学位证书、驾驶证（报考驾驶员岗位）等相关资料扫描件，近期1寸正面免冠彩照（电子版），发送至邮箱yhgzzzrs@163.com进行报名，所有报名文件打包成压缩包，并按照姓名-户籍-报考岗位进行命名，如有不明事项可在工作日9:00-17:00拨打电话0571-89391683进行咨询。报名人员提供的扫描件应当清晰完整，报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。凡有提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。

　　2、报名时间：

　　2022年7月4日9时至7月10日17时。每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。报名人数不足招用岗位人数1:2的，将酌情核减或取消招用计划。

　　（二）资格审核

　　资格审核时间2022年7月11日9时至7月13日17时，根据招聘要求和条件，进行报名人员资格初审，初审通过后，以邮件形式告知符合条件的应聘人员的准考证并参加笔试。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：暂定2022年7月23日上午，具体时间与地点以准考证信息为准，必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。

　　2.笔试内容：综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)一科。

　　3.考生必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　4.笔试后一周左右在微信公众号（余杭规划和自然资源）公布面试入围名单，和其他考生成绩。

　　(四)资格复审及面试

　　在现场面试考核前进行资格复审(需提供相关材料的原件及复印件，不符合条件的取消面试资格)。资格复审及面试具体时间、地点另行通知。

　　资格复审材料：本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历(学位)证书以及其他报考职位所需的证件(证明)等有关证件(证明)原件及复印件。

　　资格复审合格者进入面试环节。根据岗位笔试成绩从高分到低分按招用岗位计划数1:3比例确定面试对象。招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员确认不参加面试的，可在该招用岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　五、体检、考察及联合审查

　　面试考核后，将按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例折算个人综合成绩，体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招用计划1:1比例确定。

　　体检及考察由招用单位组织实施，一般参照事业单位工作人员招用体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展。体检时间及地点由招用单位另行通知。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招用单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分，按面试成绩为先)。

　　六、招用

　　对拟招用人员由主管部门负责在余杭区政府门户网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。

　　公示结束后，办理招用手续，试用期按劳动合同法有关规定执行。

　　七、其他事宜

　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招用无关的其它用途，报名资料恕不退还。

　　2.报考人员参加考试，必须严格遵循余杭区人事考试相关的疫情防控指引要求。

　　3.薪资待遇按余杭区编外用工相关规定标准执行。

　　4.本公告未尽事宜，由杭州市规划和自然资源局余杭分局组织人事科负责解释，联系方式0571-89391683。
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　　附件1：2022上半年杭州市规划和自然资源局余杭分局公开招用编外人员计划表.xls

　　附件2：杭州市规划和自然资源局余杭分局编外人员报名登记表.doc

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