2017年云南文山州八年级下册语文试卷神奇坝美:2017年云南文山州文山市教育系统招聘紧缺岗位教师44人公告

副标题：2017年云南文山州文山市教育系统招聘紧缺岗位教师44人公告

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为满足文山市第一中学教育教学工作需要，经文山州人力资源和社会保障局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺岗位教师44名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

省内、外大学本科及以上学历2015年及以后普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

拟招聘高中紧缺岗位教师44名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网(http://www.ynwsrs.gov.cn)和文山市政务网(三七之乡网 http://www.37.gov.cn)查看《2017年文山市教育系统公开招聘紧缺岗位教师计划》。

(二)招聘基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱教育事业;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有符合岗位要求的文化程度和专业条件要求;

5.具备拟报考岗位所需的其它条件。

三、招聘方式

由市事业单位公开招聘工作领导小组组织招聘小组到云南师范大学进行现场招聘，采取现场报名、现场考试的方式进行。

四、招聘程序

2017年文山市教育系统公开招聘紧缺岗位教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行。在市事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由市人力资源和社会保障局指导、协调，用人单位主管部门具体组织实施。具体招聘程序如下：

(一)报名

1.报名时间：2017年3月16日上午9：00-11：30

2.报名地点：云南师范大学呈贡主校区西区田径场(昆明市呈贡区吴家营大学城)

3.报名时须按岗位要求提供以下材料：本人身份证(或户口簿)、学生证等相关证件(证明)原件及复印件、学校相关推荐、自荐材料，近期免冠小1寸彩色照片1张。

特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，保持报名时登记的联系电话畅通，并适时上网关注招聘动态，若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

(二)考试

1.考试方式及内容。考试不受开考比例限制，采取面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布;面试设置成绩合格分数线，面试成绩须达到60分及以上方能进入下一招聘程序。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。

2.考试时间及地点。时间：2017年3月16日下午2点至结束;地点：云南师范大学呈贡校区。请考生携带身份证参加面试。具体地点报名时通知。

3.拟聘用人员的确定。从各岗位面试成绩达到合格分数线的人员中按成绩从高到低且按招聘计划数1:1确定进入下一招聘程序人选。出现成绩并列，无法确定人选的，按照市内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定拟聘人选的由招聘小组进行现场加试决定。同时由用人单位和主管部门与本人签订《就业意向协议书》，签订时间及地点届时通知。

(三)审核和体检

资格审核和体检由招聘单位主管部门会同人社部门组织进行。

1.审核。审核时考生必须提供毕业证、身份证或户口册、就业报到登记证、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件和复印件到市人力资源和社会保障局进行资格审核，经审核合格的，进入下一招聘程序;不合格的，取消拟聘用资格。

2.体检。经审查符合招聘条件的人员须在市级及以上医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由拟聘人员自理。

3.审核与体检时间：审核、体检时间与2017年文山州事业单位公开招聘工作人员资格审核、体检同步进行，请考生及时登陆文山人社网和文山市政务网查看相关信息。

审核及体检结果作为是否聘用的依据。不按时参加审核和体检的人员，视为自愿放弃拟聘用资格。审核、体检不合格或自愿放弃拟聘用资格出现岗位空缺的，可在招聘岗位考试成绩达60分(含60分)以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

(四)公示和聘用

经体检及审核合格的人员将在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)和文山市人民政府三七之乡网(www.37.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示期满无异议的，由拟聘人员填写《文山州事业单位聘用人员审批表》报市人力资源和社会保障局，按照规定的程序报州人力资源和社会保障局审批。

拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续;无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、组织领导

(一)成立市公开招聘事业单位工作人员领导小组，由招聘单位及主管部门、人社部门、纪检监察等相关人员组成，负责整个招聘工作的组织实施。

(二)工作人员与考生有回避关系的，实行回避。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。