中国移动杭州研究院校园招聘|中国移动研究院2017校园招聘启事

　一、公司简介

　　作为中国移动的核心研发及技术支撑中心，中国移动通信研究院(以下简称“研究院”)以国家自主创新为己任，以做“中国移动技术创新的引擎”为愿景，聚集了优秀的国际化人才，着力于在基础研究、产品研发、技术服务等领域积极开展研发和创新工作，努力打造世界一流的研发机构。

　　目前研究院拥有员工800余名，平均年龄33岁，硕士以上学历占比超过85%，是国家授予的首批海外高层次人才创新创业基地。成功打造了国际一流的人才队伍和领军团队，拥有“”专家5人，享受政府特殊津贴专家4人，科技专项课题负责人32人，国际标准化组织领导人12人。

　　以信息通信行业的飞速发展为契机，研究院助力中国移动成功实现了移动通信领域业务与技术的跨越式发展，主导了具有我国自主知识产权的第三代TD-SCDMA、第四代TD-LTE研发、技术标准及产业化进程，并在智能网、软交换、PTN等领域创造了多个世界第一。

　　研究院现有研究领域覆盖无线、网络、业务、终端、IT信息化、市场研究、运营支撑等，具有很强的研究实力，90余项成果获得国家和省部级奖励，申请专利4200余件， 授权1380余件，连续数年实现“一人一年一专利”的全员创新目标。同时，研究院广泛参与国际标准化工作，是中国移动技术标准化工作的主要承担者，主导发起100余项标准化立项，年提交文稿800余篇，列全球运营商第一。

　　研究院现已建成占地13000平米，国际一流的实验基地，拥有七大测试认证实验室、六大基础研究实验室、四大开放试验中心、三个工程(国家重点)实验室/中心、两个国际组织全球测试认证基地和一个分支实验室(无锡物联网实验室)，为行业和产业提供了协同创新的平台。

　　面向未来，研究院将通过创新不断提升中国移动核心竞争力，为中国移动的技术与业务发展保驾护航，推动通信行业实现由“2G跟随、3G突破”向“4G引领”的跨越式发展，助力中国从“通信大国”向“通信强国”迈进。

 

　　二、招聘岗位

 

职位名称	职位类别	所属机构	发布时间
移动健康设计与开发研究员	开发类	移动健康和智慧医疗研究中心	2016/9/7
移动健康智能计算及大数据分析研究员	开发类	移动健康和智慧医疗研究中心	2016/9/7
业务产品开发员	开发类	业务研究所	2016/9/7
业务产品研究员	业务研究类	业务研究所	2016/9/7
信息安全研究员	安全研究类	安全技术研究所	2016/9/7
网络安全研究员	安全研究类	安全技术研究所	2016/9/7
产品研发工程师	开发类	测试技术研究所	2016/9/7
通信/计算机网络测试工程师	测试类	测试技术研究所	2016/9/7
云计算平台研发工程师	开发类	大数据与IT技术研究所	2016/9/7
数据智能处理技术研发工程师	开发类	大数据与IT技术研究所	2016/9/7
终端承载研究员	终端研究类	无线与终端技术研究所	2016/9/7
移动网络关键技术研发及测评工程师	无线研究类	无线与终端技术研究所	2016/9/7
移动网络数据分析及应用工程师	开发类	无线与终端技术研究所	2016/9/7
5G研究及标准化工程师	无线研究类	无线与终端技术研究所	2016/9/7
软件开发工程师	开发类	用户与市场研究所	2016/9/7
行业市场研究员	市场研究类	用户与市场研究所	2016/9/7
视觉设计师	市场研究类	用户与市场研究所	2016/9/7
物联网边缘计算研究员	物联网研究类	物联网研究院	2016/9/7
机器学习研究员	物联网研究类	物联网研究院	2016/9/7
组织流程岗	战略研究类	战略研究所	2016/9/7
战略研究岗	战略研究类	战略研究所	2016/9/7
5G无线通信技术研究员	无线研究类	绿色通信技术研究中心	2016/9/7
无线网云化（Cloud-RAN）研究员	无线研究类	绿色通信技术研究中心	2016/9/7

 

　　三、投递方式

　　点击登录进行投递

 

　　四、Q&A

　　招聘Q&A招聘Q&A一、移动研究院的公司性质

　　答：中国移动研究院是中国移动的全资子公司之一，是中国移动集团公司直属的研发机构。具体公司介绍详见 http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。

　　二、移动研究院的企业文化

　　答：我们宣言--创新是我们生存的方式

　　我们的理念--通过创新从优秀到卓越

　　我们的责任--做中国移动技术创新的引擎

　　我们的目标--成为世界一流研发机构

　　我们的核心精神--主动突破、平等尊重、科学(家)精神、为客户增值

　　三、本次国内招聘流程如何安排?

　　1、即日起-10月14日，简历收集;

　　2、9月23日，线上见面会;

　　3、10月10日，北京邮电大学本部，10月11日，北京理工大学本部，线下见面会;

　　4、10月下旬，笔试;

　　5、11月，面试;

　　6、11月底，体检;

　　7、12月初，offer;

　　8、2017年3月，准员工Open Day。

　　四、终面差旅费如何报销?

　　答：公司为外地终面人员报销国内往返的火车硬卧或动车二等座车票，具体报销规则与报销时间段届时另行通知，请保存好相关原始票据。

　　五、如何获知面试/笔试结果?

　　答：我们将通过邮件、短信或电话的形式通知应聘者网上测试、面试安排，请您保持您通讯系统通畅。

　　六、一个人可以申请几个职位?

　　答：一个人最多可以申请三个职位。

　　七、录用人员的体检标准是什么?

　　答：根据国家公务员体检标准执行。

　　八、录用人员的合同怎么签?

　　答：2017年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同，享受中国移动研究院正式编制，系中国移动的核心研发人员。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为6个月。

　　九、与其他公司签订三方协议后，公司还会录用么?

　　答：对于拟录用人员中已与其它公司签约的，其只需按要求与原单位完成毁约手续，从学校重新领取新的三方协议书，就可与公司签订三方协议。

　　十、研究院员工的福利待遇情况如何?

　　答：公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障(五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划等)。

　　十一、公司的培训情况如何?

　　答：公司重视人力资源开发，员工从进入公司起，在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后，公司都会安排相应的岗前培训和新员工导师;公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划;公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、掌上学习、素质书籍阅读等多方位的员工培训体系，员工平均年培训时长达到56课时。

　　十二、公司员工的职业发展空间情况如何?

　　答：公司推崇“人性化管理”，为员工提供宽松、活泼的工作环境，实施员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位和能力体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后，公司的培训体系和学习地图可以帮助员工弥补知识、技能的不足;通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择发展的具体职位序列;员工的晋升以能力和业绩为导向。

　　十三、本次校园招聘计划招聘多少人? 本次校园招聘的具体岗位有哪些，会受到专业和学历的限制吗?

　　答：具体招聘计划参见2017年校园 http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。

　　十四、如被公司录用，什么时候可到公司报到?

　　答：移动会根据每个学生的毕业时间进行协商安排，具体时间我们将以电话、短信及邮件的方式通知

　　十五、如果有任何疑问如何联系?

　　答：您可以通过以下几个途径与我们进行联络：

　　第一， 校招 http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。

　　第二， 官方咨询邮箱： cmri_zhaopin@163.com。

 

中国移动研究院2017校园招聘启事.doc

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