2018年北京汽车坤宝-北京上坤集团2018校园招聘简章

副标题:北京上坤集团2018校园招聘简章

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【#校园招聘# 导语】 因工作需要,®文档大全网现将招聘信息发布如下:

  公司简介:

  上坤集团成立于2009年,系深圳盈信集团投资有限公司成员企业,以房地产开发、商业资产管理、地产金融为公司主营业务。上坤精耕上海,截止2018年已成功布局上海、浙江、江苏、安徽(江西)、广东、河南、湖北7大区域事业部。上坤旨在打造更宜居的产品,拒绝产品复制、关注客户体验,不断从使用者的角度出发,做出“被需要”的产品,用设计、科技、人文赋予产品全新的生命力。

  盈信投资集团是上坤股份的投资股东,成立于2003年,由中国投资人林劲峰先生一手创办,他同股神巴菲特私交甚厚,在短短数年间其投资总额超百亿元。他从不进行风险投资,用自己独特的价值理念与投资策略,创造了26年连续盈利的业界神话。盈信集团成立15年,投资涉及房地产、快消品、食品酒类、金融、互联网信息等领域多家上市公司,其中已经投资贵州茅台股票、招商银行、中国银联、西凤酒、朗诗地产等优质企业。

  上坤集团2019校园招聘岗位:

  投资发展

  1,岗位职责描述:

  1、参与集团投资拓展管控、区域投资拓展执行;

  2、参与集团投资战略及市场研究,进行投资机会分析;

  3、对投资项目进行可行性分析,跟进并推动项目获取。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、房地产相关专业;

  3、较强的信息收集能力、洞察能力以及研究分析能力;

  4、能够接受多区域出差的办公要求。

  设计研发

  1,岗位职责描述:

  1、参与项目建筑设计、室内设计、景观设计、结构设计、机电设计、水暖设计等相关工作;

  2、协助开展项目设计管理及优化;

  3、推动公司设计研发及品质提升。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、建筑学、室内设计、园林景观、结构工程、给排水、暖通等相关专业;

  3、设计基础功底扎实,具备良好审美素养;

  4、能够准确的表达、实现自己的设计理念和想法。

  采购管理

  1,岗位职责描述:

  1、参与公司采购制度、流程体系建设;

  2、项目采购策划,推进实施招采相关工作;

  3、集团战略集中采购;

  4、采购市场研究;

  5、供应商管理等。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、土木工程、工程管理、工程造价、建筑材料、建筑经济等相关专业;

  3、掌握建筑工程造价相关专业知识;

  4、了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规。

  成本管理

  1,岗位职责描述:

  1、参与公司成本管理制度、流程体系建设;

  2、项目目标成本编制,目标和动态成本管理;

  3、成本分析、成本优化、成本评估;

  4、预结算等相关工作;

  5、行业内成本对标。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、工程管理、建筑经济、工程造价等相关专业;

  3、掌握工程造价、预结算等相关知识;

  4、了解合同法、招投标法等相关法律法规。

  品质管理

  1,岗位职责及描述:

  1、负责项目质量、进度及相关的管控及组织协调工作;

  2、落实及监督工程管理制度及规范,提升项目工程质量;

  3、项目工程管理指导与服务。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、土木工程、结构工程、工程管理等相关专业;

  3、熟悉工程建设领域规范标准;

  4、富有吃苦耐劳精神,具备良好的沟通能力、问题解决能力及组织协调能力。

  财务管理

  1,岗位职责描述:

  1、管理与优化公司财务制度,跟进公司财务管理需求;

  2、推动财务内控体系、税控体系建设,预算管理、核算管理、税务风险管理等工作;

  3、全过程参与开发体系或其他版块财务工作;

  4、负责纳税申报、税收管理、税务筹划等工作。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、会计学、审计学、财务管理、税务等相关专业;

  3、熟悉会计法规和准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

  4、熟悉有关的税收政策,掌握企业会计核算、财务分析的方法;

  5、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

  人力资源

  1,岗位职责描述:

  1、参与搭建人力资源体系,开展人力资源各模块工作;

  2、执行并完善公司的人力资源制度与计划;

  3、开展人力资源规划、招聘与配置,培训与发展,绩效管理,薪酬福利、劳动关系等方面工作。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、专业不限,人力资源管理企业管理、心理学等相关专业优先;

  3、具备较强的人际敏感度,善于沟通交流;

  4、具备较强的大局观及组织协调能力。

  商业管理

  1,岗位职责描述:

  1、负责商业招商策略和推广执行,不断拓宽招商渠道;

  2、参与商业运营活动的策划、组织和执行;

  3、商业研策、关系维护等。

  岗位要求:

  1、2019年应届毕业生,本科及以上学历;

  2、专业不限,市场营销、策划、管理等相关专业优先;

  3、学习能力、逻辑思维能力强,擅长撰写文案或活动企划书;

  4、具备市场分析、沟通谈判、组织实施能力;

  5、熟悉市场营销、法律等方面知识,熟练使用办公软件。

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