2017年云南玉溪和平赛鸽公棚查棚收费清单|2017年云南玉溪市新平县第一中学新教师招聘公告

一、招聘单位简介

云南省玉溪市新平县第一中学坐落于风光秀丽的新平县桂山西郊，始建于1927年，占地118亩，总建筑面积33890m2,绿地面积达19960.7m2，历史悠久，环境优美，人文气息浓厚。学校先后被评为省、市、县级文明学校、文明单位、先进党支部；市级绿色学校、教育对口先进集体等荣誉称号。截止2016年9月，学校有教职工262人，其中专业技术人员236人，后勤工人26人，学校现有62个教学班，在校生3549人。经过几代人的努力，学校的办学水平不断攀升，成为哀牢山代代人才的摇篮。

二、招聘对象

（一）教育部直属六所免费师范生院校2017年应届毕业生。

（二）全日制普通高校师范类一本院校2017年应届毕业生。

三、报名条件（详见附件招聘岗位表）

（一）学历本科及以上，具有相应的学士学位。

（二）高级中学教师资格证及以上。

（三）普通话等级：二级乙等及以上。

（四）岗位专业要求（见下表）

 

 

岗位数	专业要求（相同或相近）
英语1	英语、英语学、英语教育
物理2	物理、物理学、物理学教育
历史2	历史、历史教育、历史学教育
生物1	生物、生物学、生物学教育
地理1	地理、地理教育、地理学教育
体育1	体育教育、体育、体育学
音乐1	音乐、音乐学、音乐学教育

 

 

四、岗位要求

 

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

（二）具有以下业务能力和专业水平：

1．具有《中学教师职务试行条例》规定的条件；

2．能独立承担一门专业基础课，指导一门社团活动，开设一门选修课；

3．具有教育教学工作应该具备的其它能力；

4．身心健康，能吃苦耐劳。

5．所学专业与所招聘的岗位相同或相近。

五、招聘办法及程序

（一）招聘采取现场面试和说课两种形式结合进行，面试、说课比重为4:6，综合成绩=面试成绩×40%+说课成绩×60%。

（二）招聘程序

1．公布招聘公告。在玉溪人才网发布新平县第一中学2017年新教师提前招聘公告，由新平县人力资源和社会保障局、新平县教育局组织报名、资格审查、面试。

2．报名。采取提前报名和现场报名相结合的方式。

（1）提前报名：

提前报名时间：即日起至2016年11月15日下午5:30截止。

提前报名方式：应聘者将应聘材料和《新平一中教师招聘报名表》递交或发送电子邮件到新平一中教务处即可。地址：云南省玉溪市新平县第一中学；E-mail地址:861406532@qq.com；联系电话：0877-7011351（13518776535李老师）。

（2）现场报名、面试时间：

A．2016年11月16日星期三（华中师范大学）

B．2016年11月18日星期五（陕西师范大学）

C．2016年11月24日星期四（云南师范大学）

现场报名方式：新平一中教师招聘考核小组到达学校后，组织现场报名。①已经提前报名的应聘者，在规定时间内向招聘考核小组再次确认报名。②未提前报名的应聘者，在规定时间内向招聘考核小组报名，并提交相关应聘材料，填写《新平一中教师招聘报名表》。应聘材料中依据个人实际情况提供个人基本信息、相关获奖证书、大学所学课程成绩表等复印件等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。招聘考核小组根据报名情况组织资格审查和人员筛选，确定进入考核人员。

3．考核

各学科应聘者根据新平一中招聘考核小组的通知参加面试和说课的考核。

（1）面试。符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分岗位按不低于1:3的比例进入面试。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试。

（2）说课。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入说课。达不到上述比例的岗位，参加面试的考生全部进入说课。

4．确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩（不低于75分）从高到低依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按说课成绩排序。

5．考察。对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，全面掌握了解真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。拟聘用人员考察不合格或放弃考察，按综合成绩依次递补。

6．签订就业协议,交第三方协议书即“大中专毕业就业推荐书”。考生与学校签订就业协议后违约者，缴纳校方5万元违约金。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，重新确定考试综合成绩排名第二者为拟聘用人员，以此类推。

7．体检。拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。报到时，新平县教育局统一组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或放弃体检的考生将不予办理报到手续。体检费由考生自理。

8．公示。体检合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。

9．聘用。实行聘任制管理，签订聘用合同，服务期限六年。服务期满后方可申请调动或报考其他单位招聘。

拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行,新平一中不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。若有弃岗者，学校可根据需要往后延续递补(已签定聘用合同而弃岗位的不再递补)。

六、其他要求

（一）应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

（二）报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。

 

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