德国蓝卡移民条件|德国欧盟蓝卡移民的政策

【#德国移民# 导语】现行的“欧盟蓝卡移民政策”是德国有史以来最宽松的移民政策。而且移民办理流程简单，具有德国政府认可的学历资格，持有人可以无限制的在欧盟居住并享有所有社会福利待遇。以下是©文档大全网整理的德国欧盟蓝卡移民的政策，欢迎阅读！

【篇一】德国欧盟蓝卡移民的政策

　　1、申请人

　　德国蓝卡申请人必须是欧盟之外的第三国国民，但申请人可以在欧盟之外的第三国提出申请欧盟某国的蓝卡；亦可是申请人已经居住于欧盟某一国，而申请另一欧盟国家的蓝卡。

　　但是，蓝卡规定不适用于在德国拥有难民身份，正在申报难民的，或者是持有“容忍居留”的外国人。

　　同时，蓝卡规定也不适用于派遣或者是人员交流这两种情况。

　　2、学历要求

　　蓝卡申请人必须提供完成高等教育证明。如果高等教育并非在德国完成，那么该高等教育是被认可的或者与德国高等教育是具有可比性的毕业文凭。

　　对于申请人的学历是否是被德国所承认，或者是否是与德国大学学历同等的问题，可以通过上网查询的方式得到解决（欢迎后台留言，律师免费评估学历）。

　　3、工作合同

　　蓝卡申请人在提出申请时提供一个工作邀约证明或者提供已经成立或前期的工作合同，而且合同中所规定的工资必须达到一定的数目方可申请欧盟蓝卡移民项目。

　　比较重要的是该合同中所规定的工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续的工作经历相匹配，从事与其专业资质相关联的工作，也就是说蓝卡工作合同中所规定的工作内容中有一些需要申请人是用自己专业知识的地方。

　　4、年薪标准

　　2020年，蓝卡申请人的工资数目为年工资55200欧元。然而对于某些紧缺专业，比如数学家，自然科学家，工程师，医生（不包括牙医），IT专业人士等，申请蓝卡的年工资数就降为43056欧元。

　　如果劳动合同中所规定的固定工资数没有达到申请蓝卡的工资标准，但是在合同中同时又规定了一些固定的奖金补助等，那么这些固定的奖金补助是可以计算到固定工资中。只要这些相加达到了申请蓝卡的标准，那该雇员也有权申请蓝卡。

　　5、语言要求

　　蓝卡申请人在申请之时不需要出具自己的德语语言水平证明。德国移民局在审查蓝卡申请之时也不会考虑申请人德语水平问题。

　　

【篇二】扩展阅读：移民德国后可以享受的福利

　　1.全民免费教育福利

　　所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

　　无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

　　2.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　3.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　4.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

　　长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。

　　5.失业保险

　　所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

　　当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

　　6.生育金

　　生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

　　如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。

　　7.家长金

　　在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。

　　通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

　　8.儿童金

　　在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。

　　

【篇三】扩展阅读：德国投资移民的条件

　　目前，移民德国，最主要的方式是结婚移民，工作移民以及投资移民。

　　工作移民是指获得德国工作签证，申请德国居留卡，之后可以申请入籍。如果您有过硬的技术，能够在德国找到工作，要移民德国，不在话下。

　　重点说说，德国投资移民，这是最适合国内有意向移民德国的高净值人群的一种方式，也是德国移民的主流途径。德国投资移民，即创业定居移民德国，具体而言，是申请人在德国开办一家公司，注册资金最低2.5万欧元，就可以取得德国法人签证，3年后若德国公司仍在运作、完税记录良好，即可申请获得德国永久居留卡，即绿卡。

　　持绿卡的外籍人士可享受除选举权和被选举权外，和德国公民同样的福利待遇。持法人签证后，不间断停留8年可以申请加入德国国籍。

　　德国投资移民具体的申请条件如下：

　　1、申请人年龄在18岁到55岁之间，配偶和16岁以下孩子可以随同申请；

　　2、年龄在45岁以上申请人申请签证时需要补交德国社保8到12万欧元；

　　3、需要在德国开办企业，注册资金至少2.5万欧元；

　　4、在国内有经商经验，无犯罪记录；

　　5、无德国企业法人居留签证拒签记录。

　　申请条件相对美加澳等国来说，并不严苛，重点是德国投资移民还设立了不少移民申请的加分项，提升移民成功率，具体如下：

　　1、有英语语言证书或者德语语言证书，学习德语200课时，面签时证明申请人有信心在德国创业；

　　2、国内生意与欧洲有一定往来；

　　3、大学本科学历。

德国欧盟蓝卡移民的政策.doc

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