2021江西银行总行社会招聘,2021年江西银行总行部门招聘启事

【#银行招聘# 导语】2021年江西银行总行部门招聘启事已发布，招聘岗位及应聘要求详情见公告，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　江西银行是江西省一家省级法人银行，于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市（股票代码1916.HK），是“江西金融第一股”和江西省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。

　　截至2020年9月末，集团资产总额突破4700亿元，在职职工5000余人，营业网点230余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。

　　江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

　　一、巡察办

　　巡察办员工3人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁（含）以下，中共党员，党龄一年以上，具有全日制硕士研究生及以上学历；

　　2.理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

　　3.坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；

　　4.遵守党的纪律，严守党的秘密；

　　5.从事党务、纪检或相关工作一年以上，熟悉相关业务和政策法规，具有较强的发现问题、沟通协调、文字综合等能力；

　　6.身体健康，能胜任高强度巡察工作。

　　二、机关党委

　　纪检干事1人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁及以下，中共党员，党龄一年（含）以上，具有全日制硕士研究生及以上学历；

　　2.理想信念坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

　　3.坚持原则，敢于担当，依法办事，公道正派，清正廉洁；

　　4.遵守党的纪律，严守党的秘密；

　　5.从事党务、纪检或相关工作一年以上，熟悉相关业务和政策法规，具有较强的沟通协调、文字综合等能力。

　　三、公司银行部

　　1.产品经理岗（机构业务）1人

　　2.产品经理岗（支付结算业务）1人

　　3.产品经理岗（对公产品研发）2人

　　4.战略客户经理岗（资产管理）2人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑；

　　2.熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；

　　3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能；

　　4.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；

　　5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；

　　6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂；

　　7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。

　　四、普惠金融部

　　（一）产品研发岗5人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先；

　　2.具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力；

　　3.熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力；

　　4.协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力；

　　5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。

　　（二）模型计量岗1人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程（大数据或人工智能方向）、统计学等相关专业毕业优先；

　　2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；

　　3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力；

　　4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。

　　（三）风险管理岗1人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、法律类相关专业毕业优先；

　　2.具备2年及以上风控或信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策；

　　3.具有协助诉讼案件的处理，依据规章制度、行业经验对业务开展检查并进行综合分析、判断提出风险防范或处理方案的能力；

　　4.做到对产品和业务开展合规性管理，具有较好地对信贷产品的准入和退出进行风险评估的能力；

　　5.取得法律执业资格，具有法务工作经验者优先。

　　（四）营销推动岗4人

　　任职条件

　　1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；

　　2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力；

　　3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；

　　4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。

　　五、应聘须知

　　（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/index.html），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行总行办公室综合文秘岗）。

　　（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知笔试、面试时间，招聘期间请保持通讯畅通。

　　（三）招聘流程：网上报名→资格审核→笔试→面试→健康体检→录用。

　　六、注意事项

　　（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内；条件特别优秀（如取得多项专业领域证书，行业急需专业人才，经济、财会、科技、审计、法律类高级资格职称或资质，或博士研究生学历等情况）可适当放宽要求。

　　（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

　　（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。

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