【#银行招聘# 导语】光大银行北京信用卡中心2022年秋季校园招聘启事已发布,简历投递时间:2021年10月15日截止,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下: 一、中国光大银行信用卡中心简介
中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行,隶属于世界500强中国光大集团。中国光大银行信用卡中心着力打造“懂你”的信用卡,提出“你懂世界,而我懂你”的品牌理念,坚持以创新促发展,推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品;以服务做强品牌,打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动,提升品牌影响力和客户体验度;以科技赋能风控,引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持,光大信用卡成为国内***建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系,实现了信用卡业务的精准化管理和营销,并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式,资源配置效率和风控水平同业。
成立至今,我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。
二、招聘岗位
校园招聘岗位说明如下:
岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 |
---|---|---|---|
管理培训生(信息科技方向) |
软件开发岗(Java、python、大数据) 测试管理岗 质量管理岗 系统管理岗 网络安全岗 云计算技术岗 |
1、进行信用卡中心计算机系统体系的规划、设计; 2、进行信用系统项目管理,组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产; 3、管理信用卡中心系统网络建设和运营,包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护; 4、负责数据仓库、大数据平台、数据可视化等数据平台和系统的建设,并各类平台支持业务策略落地,推动数据在信用卡业务的创新应用; 5、负责结合业务场景应用算法开发模型,提出应用策略,进行业务监测,支持市场营销、客户服务、盈利模式等; 6、负责保障银行业务系统的安全稳定运行,主要包括应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化; 7、依据总行信息科技风险管理战略和政策,制定并完善信用卡全面科技风险管理策略。 |
1、硕士研究生及以上学历,计算机、网络、软件、信息工程、数学统计、经济金融等相关专业; 2、软件开发岗,需掌握Java、scala、python、nodejs等至少一门主流语言和工具,掌握基于Spring boot、Spring Cloud微服务架构,了解分布式、大流量系统的设计与开发; 3、测试管理岗,需熟练掌握测试方法 论,熟悉常用测试工具; 4、系统管理岗,需要具有良好的操作系统、网络知识体系,熟悉开源Linux的安装、使用; 5、质量管理岗,具备项目管理能力和对工作流程的塑造和改造能力。 |
管理培训生(营销管理方向) |
营销管理岗 |
1、制定市场营销策划活动; 2、负责客户关系管理; 3、进行信用卡产品策划、研发和市场推广; 4、负责营销宣传; 5、负责阳光惠生活APP产品运营工作; 6、负责制定和落实各渠道销售计划。 |
1、硕士研究生及以上学历,市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业; |
管理培训生(信贷管理方向) |
信贷管理岗 |
1、负责分期类、现金类贷款产品设计、开发与管理; 2、负责对信贷产品数据策略研发管理; 3、负责信贷场景统一开发管理,包括线上、线下,自建场景和外部第三方合作场景; 4、负责信贷产品投放渠道策略管理及优化。 |
1、硕士研究生及以上学历,市场营销、传播、广告、金融、经济、计算机、数理统计等相关专业; |
管理培训生(风险管控方向) |
风险计量岗 |
1、开展数字化、智能化的风险管理工作,改善信用卡资产质量,包括不限于制定客户引入政策、存量客户风险管理政策、授信政策等,并进行跟踪和分析,不断进行持续优化; 2、进行信用卡风险评估模型的开发、校验及维护,包括不限于资本和减值计量工具、合作方数据计量模型、信用卡风险和资质相关模型。 |
1、硕士研究生及以上学历,计算机、数学、统计、金融、经济等相关专业; |
管理培训生(风险管控方向) |
风险策略管理岗 |
1、负责信用卡业务风险策略管理,制定信用卡客户引入和授信策略; 2、根据信用卡中心风险政策,制定信用卡贷前、贷中相关操作流程; 3、不断完善风险监测和评估手段,优化风险防控相关工具及数据在风险防控中的应用; 4、制定信用卡特殊资产催收策略及客户管理,进行业务相关策略管理、监测规划、量化决策、数据分析处理。 |
1、硕士研究生及以上学历,数学、统计、计算机、大数据、金融等相关专业; 2、有良好的文字表达能力,能独立完成业务总结报告; 5、具有较强的执行能力和学习能力;具备良好的职业道德和良好的团队协作精神。 |
管理培训生(金融大数据方向) |
大数据管理岗 |
1、负责结合业务场景进行数据挖掘模型的开发、验证与应用相关工作; 2、参与经营策略的制定、分析与监测,支持客户关系管理、数字化营销、差异化定价、盈利分析等业务方向; 3、负责对业务发展情况进行跟踪监测,撰写业务分析报告,提供策略建议并推动落地; 4、参与全行数据仓库、大数据平台、数据可视化系统的建设。 |
1、硕士研究生及以上学历,计算机、电子信息、数学、统计、金融等相关专业; 3、具备优秀的项目管理能力和沟通协调能力; 4、熟练掌握SQL,了解数据仓库理论与技术,至少熟悉一种主流数据库或分布式平台; |
管理培训生(综合管理方向) |
综合支持岗 (财务/人力/党务/品牌/内宣/运营) |
财务方向 1、编制全行信用卡业务年度经营计划、财务预算、成本管理; 2、定期进行财务分析和成本分析,为各级领导、总行部门及分行决策提供参考; 3、管理信用卡中心日常费用报销,审批信用卡中心权限内的各项财务开支及固定资产账务核算。 人力方向 2、负责员工招聘工作,整体把控人员编制; 3、负责员工劳动关系管理; 4、负责人才发展管理。 党务方向 1、开展各项党建工作,起草党建工作相关文件、讲话、报告等; 2、负责基层党组织规范化建设和党员队伍教育管理; 3、负责发展党员、组织关系转接、党费收缴、党员档案管理等基础党务工作。 品牌方向 1、推进年度品牌策略的拟定,统筹企业品牌建设与管理; 2、负责客户体验管理体系的建设,开展信用卡中心客户体验系统的建设及维护; 3、负责信用卡条线新闻舆论导向,新闻舆论监督和新闻队伍建设方面的组织管理。 内宣方向 1、负责企业对内各类宣传文件及文案的撰写发布工作,包括宣传栏、信息简报编写、公司会议和大事活动报道、摄影等; 2、与各部门沟通,指导各部门宣传工作,建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。 运营方向 1、负责信用卡客户账交易的资金清算及相关会计核算; 2、牵头信用卡外汇业务管理,督促相关部门制定、完善外汇业务规章制度; 3、负责信用卡交易差错及争议处理。 |
1、硕士研究生及以上学历,人力资源、会计、财务、新闻传媒、中文、马克思主义理论、数学统计、经济、金融、管理等相关专业; 6、中共党员优先考虑,其中党务方向岗位要求政治面貌为中共党员。 |
三、招聘条件
(一)坚持党的领导,拥护国家大政方针,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)爱国爱行,爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2022年毕业生统分计划,2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证;因疫情影响,2021年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间,并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
3.专业要求:计算机、网络、软件、信息工程、数学、统计、经济、金融、市场营销、管理类等相关专业。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力。
(八)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。
(九)应聘者须为学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
四、招聘流程及时间安排
序号 | 阶段 | 时间安排 |
---|---|---|
1 |
网上报名 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
2 |
简历筛选 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
3 |
在线测评 |
2021年9月中旬-10月中旬 |
4 |
统一笔试 |
2021年10月中下旬 |
5 |
一轮/多轮面试 |
2021年10月下旬-11月上旬 |
6 |
签约 |
2021年12月中旬 |
7 |
体检 |
2021年12月 |
8 |
入职 |
视应届生毕业时间而定 |
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2021年10月15日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
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