2022中建六局区域分局及营销事业部岗位招聘公告

【#招聘# 导语】2022中建六局区域分局及营销事业部岗位招聘公告已发布。报名时间：2022年8月20日截止。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据业务发展需要，现面向中建系统内外公开招聘各区域分局/营销事业部负责人及营销管理岗人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

　　（一）中建六局北京、西安、华东、华南、西南区域分局负责人、营销管理岗（市场、投资、铁路业务）若干，工作地点分别在北京、西安、苏州、广州、成都；

　　（二）中建六局山东、广西营销事业部负责人、营销管理岗（市场、投资）若干，工作地点分别在济南、南宁。

　　二、岗位职责及任职要求

　　（一）分局/营销事业部负责人

　　1.主要岗位职责

　　（1）统筹区域资源，协调内外部公共关系，对接高端客户；

　　（2）开拓区域市场，跟踪并锁定重大项目，推动项目落地；

　　（3）开展投资拓展，创新投资模式，把控投资风险。

　　2.主要任职要求

　　（1）全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下；

　　（2）8年以上相关工作经历，主导（操盘）过大型项目落地；

　　（3）具有中国建筑二级单位市场营销（投资）等相关部门副职（或相应职级）1年以上或三级单位市场营销（投资）部门经理3年以上工作经历；

　　（4）作为主要牵头人中标过重大、有影响力项目业绩者优先录用。

　　（二）营销管理岗（市场）

　　1.主要岗位职责

　　（1）经营开发市场，维护重要客户关系；

　　（2）项目可行性分析、跟踪、策划及谈判；

　　（3）协调区域内单位的营销合作，组织项目投标。

　　2.主要任职要求

　　（1）全日制二本及以上学历，中级及以上职称，40周岁及以下；

　　（2）5年以上相关岗位工作经历；

　　（3）建筑施工行业BT\BOT\PPP等投资类项目拓展经验者优先；

　　（4）作为主要参与者中标重大、有影响力项目业绩者优先录用。

　　（三）营销管理岗（投资）

　　1.主要岗位职责

　　（1）开展区域内投资拓展，整合重点项目资源；

　　（2）研究、制定重大项目投资及营销计划；

　　（3）建立区域内市场信息数据库，维护客户关系。

　　2.主要任职要求

　　（1）全日制二本及以上学历，中级及以上职称，40周岁及以下；

　　（2）5年以上相关岗位工作经历；

　　（3）PPP\BOT\投资人+EPC等模式项目实操经验者优先；

　　（4）作为主要参与者中标重大、有影响力项目业绩者优先录用。

　　（四）营销管理岗（铁路业务）

　　1.主要岗位职责

　　（1）负责区域内铁路业务市场营销；

　　（2）做好铁路业务客户（国铁集团、各大铁路局、铁路设计院等）的日常对接与维护；

　　（3）协调区域内单位做好铁路业务营销及投标。

　　2.主要任职要求

　　（1）全日制二本及以上学历，中级及以上职称，年龄40周岁及以下；

　　（2）5年以上相关岗位工作经历；

　　（3）熟悉铁路业务知识，有铁路项目营销和履约经历者优先；

　　（4）作为主要参与者中标铁路项目业绩者优先录用。

　　以上岗位说明书详见附件1。

　　三、聘期及薪酬待遇

　　（一）分局负责人/事业部负责人岗位实行聘任制，任期届满，根据工作需要、结合岗位考核情况续聘或者调整。报名应聘者应至少能任满一个聘期。

　　（二）薪酬待遇面议。

　　四、具体报名事项

　　（一）招聘程序

　　1.分局/营销事业部负责人岗位履行通知发布、个人报名、资格审核、开展能力和素质测试、确定候选人、考察或背景调查、集体讨论决定等干部选用程序。

　　2.其他管理岗位按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、考察、审批等程序进行。

　　（二）应聘材料

　　1.《中建六局应聘登记表》（附件2）。

　　2.学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）、身份证（正反面）的电子扫描件，分局负责人/事业部负责人岗位应聘者另提供《干部任免审批表》。

　　3.近三年工作总结或述职报告（仅分局负责人/事业部负责人岗位提供）、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件各1份。

　　（三）报名时间

　　应聘者请于2022年8月20日前以电子邮件方式投递应聘材料，邮件主题及附件名称按照“应聘单位+岗位+姓名”顺序填写。

　　应聘者对报名材料的真实性负责，否则取消应聘资格。

　　五、联系方式

　　联系人：佟经理

　　电话：022-24161651

　　邮箱：zjljzpjl@cscec.com
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　　附件1：岗位说明书

　　附件2：中建六局岗位应聘登记表

本文来源：https://www.wddqw.com/5Z1h.html